中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

財務(wù)部門各崗位職責(zé)

時間:2024-08-17 15:33:08 部門職責(zé) 我要投稿

財務(wù)部門各崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的財務(wù)部門各崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)

財務(wù)部門各崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃各類工作目標(biāo)及市場營銷體系方案,為銷售人員提供工作指導(dǎo)及相應(yīng)的幫助;

  2、對新入職業(yè)務(wù)人員制訂有針對性的培訓(xùn)計劃,并組織部門講師實施培訓(xùn)及考核;

  3、對各個市場推廣活動進(jìn)行宏觀組織、協(xié)調(diào)和控制,根據(jù)活動的實際情況,合理的'對業(yè)務(wù)人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人等進(jìn)行定崗定員;

  4、協(xié)同設(shè)計人員完成公司宣傳品及產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品手冊等的設(shè)計及制作;

  5、對公司新產(chǎn)品組織并實施項目實驗,將實驗結(jié)果做好記錄并存檔,同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報相應(yīng)結(jié)果;

  6、制定周期工作計劃并確保完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié);

  7、定期組織召開銷售專題會議和產(chǎn)品分析會,對工作進(jìn)行總結(jié),對各類工作計劃和市場計劃進(jìn)行分解,解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題;

  8、加強(qiáng)與客戶的溝通,主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)2

  1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司的經(jīng)營管理和行政工作,研究制定公司經(jīng)營管理中的重大決策,包括經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方法和步驟、人事變更、財務(wù)管理以及公司制度;

  2、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,積極努力完成董事長下達(dá)的'各類任務(wù);

  3、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議,協(xié)調(diào)各行政和業(yè)務(wù)部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用;

  4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平;

  5、擔(dān)負(fù)加強(qiáng)公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)職責(zé),不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平;

  6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審查公司投融資計劃和項目可行性研究方案;

  7、負(fù)責(zé)制定、實施、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

  8、負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作;

  9、定期向董事長匯報工作,積極解決和落實提出的問題和建議,關(guān)心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇;

  10、公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)3

  物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  主要職責(zé)和任務(wù):

  1、具體負(fù)責(zé)和制訂辦公樓的資金運用、成本核算、費用開支和財產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)匯總編制辦公樓年度財務(wù)計劃,定期分析計劃執(zhí)行情況,反映大樓管理經(jīng)濟(jì)活動動態(tài),提出建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  3、組織財務(wù)部人員搞好會計核算工作,及時準(zhǔn)確地編制有關(guān)會計報表。

  4、熟悉財務(wù)知識及財務(wù)紀(jì)律、規(guī)定,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事,理好財,把好關(guān),避免浪費,堵塞漏洞。

  5、指導(dǎo)督促本部門人員工作與學(xué)習(xí),不斷提高財務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),及時掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現(xiàn),提出使用和獎懲的意見。

  6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

  財務(wù)部會計員的'崗位職責(zé)

  1、具有比較全面的會計知識,熟悉會計科目、會計報表的設(shè)置與編制業(yè)務(wù),合理有效地做好會計核算工作,提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

  2、負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細(xì)分類帳的登記等,審核收付轉(zhuǎn)帳憑證,能及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。

  3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎金平衡表,管理及保管會計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計報表,同時做好與明細(xì)帳的核對工作。

  4、負(fù)責(zé)裝訂各類報表,并匯集成冊,統(tǒng)一編號。

  財務(wù)部分戶結(jié)算員的崗位職責(zé)

  1、熟悉財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國家有關(guān)的財經(jīng)政策及規(guī)定,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

  2、掌握客戶進(jìn)出動向,熟悉大樓住戶情況,根據(jù)各住戶支付費用規(guī)律特點,做好財務(wù)結(jié)算工作,做到分戶登記、分戶結(jié)算、分戶清帳、分戶管理。

  3、及時與拖欠款的客戶聯(lián)系,查明原因,及時送單、催收,并向部門經(jīng)理匯報。

  4、對客戶一視同仁,服務(wù)熱情,工作負(fù)責(zé),減少和避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  財務(wù)部現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)

  1、遵守國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度,熟悉財務(wù)出納工作程序,具有相關(guān)的專業(yè)知識。

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作,做好出納結(jié)算,保證錢帳相符,妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。

  3、掌握各類費用開支的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),報銷時要認(rèn)真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章,按審批程序檢查各種票據(jù)報銷手續(xù)是否齊備,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,并向部門經(jīng)理匯報。

  4、收付現(xiàn)金時,應(yīng)當(dāng)面點請,辦妥簽收,并依工作需要,及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)4

  1、參與公司銷售計劃的制定和實施,按公司計劃要求進(jìn)行化肥農(nóng)藥銷售,按計劃要求組織銷售活動,按董事長要求管理好銷售團(tuán)隊,加強(qiáng)銷售過程管理,按計劃要求做好銷售回款。

  2、進(jìn)行市場調(diào)研,了解化肥農(nóng)藥市場環(huán)境及發(fā)展趨勢,全面掌握農(nóng)藥化肥供銷信息,分析競爭對手,及時向總經(jīng)理反饋市場信息,并提出相應(yīng)工作建議。

  3、積極拓展銷售渠道,努力擴(kuò)大銷售網(wǎng)點布局,做好客戶的.分類和選擇,加強(qiáng)與老客戶的合作關(guān)系,積極發(fā)展新客戶。

  4、簽訂銷售合同,簽訂經(jīng)過授權(quán)的賒銷協(xié)議,落實貨款回籠保障措施、及時對帳、做好客戶銷售產(chǎn)品和ABC分類分析,認(rèn)真做好客戶檔案建立與管理等客戶管理工作。

  5、提出商品、價格、促銷等營銷建議并具體實施。

  6、協(xié)助客戶分銷,迅速擴(kuò)大鋪貨規(guī)模,專業(yè)化地精準(zhǔn)地運作市場。

  7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商品物流管理工作及銷售設(shè)施管理工作。

  8、妥善處理質(zhì)量、服務(wù)等投訴,不斷提高服務(wù)水平。

  9、建立和保持與當(dāng)?shù)孛襟w、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等部門良好的公共關(guān)系水平。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)5

  1、與公司其他部門通力合作保持溝通,針對物流發(fā)貨時遇到的問題協(xié)調(diào)解決;

  2、認(rèn)真核準(zhǔn)需要發(fā)貨數(shù)量,并合理安排車輛,以免造成資源的浪費;

  3、核對發(fā)貨數(shù)量,所走物流公司進(jìn)行詳細(xì)記錄,做到帳帳相符;

  4、及時索要發(fā)貨協(xié)議,認(rèn)真核實并妥善保存;

  5、對公司規(guī)定優(yōu)先發(fā)貨的',應(yīng)優(yōu)先安排車輛及時發(fā)貨;

  6、與貨站溝通,做到發(fā)貨最優(yōu)惠;

  7、每月月底對該月所發(fā)貨進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)問題及時核對;

  8、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

財務(wù)部門各崗位職責(zé)6

  一、人事方面:

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  5、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

  6、協(xié)同市場技術(shù)部部長制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

  7、對試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并根據(jù)日后培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

  8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

  9、制定各部門績效考核機(jī)制,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題;

  10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

  11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計工作,上報至財務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù);

  12、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

  13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門早、晚會的'召開,布置、檢查、總結(jié)工作。

  二、行政方面:

  1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件;

  3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

  4、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況

  5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

  6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜,對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

  7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動

  8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

  9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

  10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

  財務(wù)部崗位職責(zé)

  1、參與公司管理

 。1)對各部門的財務(wù)制度的制定、實施及監(jiān)督;

 。2)對每月各部門所產(chǎn)生的費用進(jìn)行核實及預(yù)算;

 。3)每年12月25日之前把全年各類費用指標(biāo)上報并做出下一年預(yù)算;

 。4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報;

 。5)做好相關(guān)稅務(wù)處理;

 。6)對公司所有資金進(jìn)、出賬的核準(zhǔn),做到進(jìn)出都有準(zhǔn)確記錄,標(biāo)明事項;

  (7)處理公司與外界一切涉及財務(wù)事宜,包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等;

  2、每月庫存的盤點,對少貨、串貨的核查,做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯,按公司獎懲制度執(zhí)行;

  3、對銷售部的數(shù)據(jù)管理

  (1)每月28號上交每個產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫存;

  對庫存大的產(chǎn)品要及時上報;并對銷售部門提出合理建議;

 。2)每月根據(jù)銷售實際情況與銷售部訂好銷售計劃和回款任務(wù)并落實;

 。3)對不清賬目的核實及呆賬的追繳;

 。4)對客戶資料及對賬單據(jù)的管理,要求在銷售結(jié)束后,每個客戶的賬目要賬款兩清,未能清的客戶一定要有公司的對賬單;

  (5)在票據(jù)審核時發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅決不允許報銷;

 。6)監(jiān)督并督促營銷人員收貨款,避免呆死帳發(fā)生;

  4、負(fù)責(zé)財務(wù)部門全面工作

 。1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);

 。2)做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記,依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定,根據(jù)客戶以及進(jìn)項稅的實際情況開具增值稅發(fā)票;

 。3)每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知;

 。4)次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成;

 。5)接收核對每日車間、門市傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn);

 。6)做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作;做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作;

 。7)每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計表。具體項目包括:本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額;

 。8)認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票、并及時制單及登記賬;

 。9)認(rèn)真編制記帳憑證,正確運用會計科目,要做到原始憑證齊全有效,記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤;

 。10)月末完了匯總并裝訂會計憑證;

 。11)每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表,并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  (12)每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳,保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符;

 。13)及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款,并向會計主管及時匯報工作情況;

 。14)協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作;

 。15)協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作;

 。16)積極配合其他會計工作;

 。17)積極參加培訓(xùn)活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議;

 。18)保守公司秘密;

 。19)做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管,配合會計主管做好整理與定期歸檔工作;

 。20)完成總經(jīng)理及董事長交辦的其他任務(wù)。

【財務(wù)部門各崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

財務(wù)部門各崗位職責(zé)04-11

酒店各崗位職責(zé)11-10

火鍋各崗位職責(zé)05-23

項目各崗位職責(zé)02-08

餐飲各崗位職責(zé)05-28

公司各崗位職責(zé)05-28

物業(yè)各崗位職責(zé)04-13

飯店各崗位職責(zé)03-06

后勤各崗位職責(zé)12-11