部門崗位職責(熱)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門崗位職責1

　　1、負責公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;

　　2、跟蹤整個招聘錄用進度，和用人部門及時溝通，并做好統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　3、負責人事檔案整理、員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)辦理并及時更新員工檔案信息;

　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括日常下午茶、生日會、線下活動、年會等;

　　6、負責費用報銷審批、登記及匯總;

　　7、協(xié)助每月領票;

　　8、完成上級交代的.其他事宜。

部門崗位職責2

　　發(fā)電部主值及主值備員工作標準1范圍

　　本標準規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核。

　　本標準適用于大唐魯北發(fā)電有限責任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件

　　下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3崗位職責3.1崗位關系

　　本崗位主要對發(fā)電部當值機組長負責。3.2工作責任

　　3.2.1負責協(xié)助機組長完成日常運行工作，在機組長的指揮下，進行異常和事故處理，當機組長不在時承擔機組長職責。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5負責定時監(jiān)盤和機組各項參數(shù)的調(diào)整工作，保證機組的安全經(jīng)濟運行。負責辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對安全措施的正確性負責。負責設備的定期實驗。負責在機組進行重要操作時擔任現(xiàn)場監(jiān)護，負責電氣倒閘操作的監(jiān)護工作。

　　3.2.6在本單元另外一臺機組發(fā)生異常、事故時，在值長的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進行事故處理。

　　3.2.7負責缺陷的登記、驗收工作。

　　3.2.8負責定時對汽輪機、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進行巡回檢查。3.2.9負責對運行記錄表單的抄寫和計算并對其正確性負責。

　　3.2.10負責本機組技術資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權限

　　3.3.1有權對違反安全規(guī)程的命令和不符合運行規(guī)程的操作提出異議，當接受的命令直接危及人身和設備安全時，有權拒絕執(zhí)行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護權。

　　3.3.3有權對生產(chǎn)現(xiàn)場的違章作業(yè)行為進行批評教育，對不聽從勸阻的有權暫停其工作。

　　3.3.4負責gis站所有設備的檢查與操作。3.3.5機組長不在時行使機組長權力。4崗位技能4.1基本條件

　　4.1.1具備中專及以上學歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術職稱。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書）。

　　4.1.2在發(fā)電廠集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應本崗位工作。4.2專業(yè)知識

　　4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。

　　4.2.2掌握電氣設備、電機學、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識。

　　4.2.3掌握主機及主要輔機的構造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。

　　4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。

　　4.2.7熟悉熱工保護、自動、機組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。

　　4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計算機及網(wǎng)絡基本知識。

　　4.2.10熟悉機組經(jīng)濟運行，節(jié)能降耗的基本知識。

　　4.2.11了解工程熱力學、流體力學、理論力學、材料力學、電工學、電子學、金屬材料等專業(yè)基礎知識。

　　4.2.12了解除灰、化學、輸煤系統(tǒng)構成和工作原理。4.3實際技能

　　4.3.1能夠掌握機組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負荷的分配。

　　4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。

　　4.3.3能夠獨立地監(jiān)視、調(diào)整機組運行工況，使機組處于安全、經(jīng)濟運行的狀態(tài)。

　　4.3.4能夠熟練地進行機組各種狀態(tài)下啟動、停機的'操作。

　　4.3.5在機組長的指揮下能夠熟練地進行機組進行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的額定參數(shù)及其所配置保護的構成原理、定值投停原則，正確地進行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。

　　4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發(fā)生的異常能及時發(fā)現(xiàn)并能準確地分析判斷，及時采取措施。

　　4.3.10掌握設備巡視檢查的基本方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟停機的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預案，在機組長的指揮下正確的進行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。

　　4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。

　　4.3.13能夠用簡明、準確的語言匯報生產(chǎn)情況，進行技術交流。4.3.14能夠熟練地進行機組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進行仿真機操作。5工作目標5.1工作目標

　　5.1.1嚴格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。

　　5.1.2嚴格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達100%。

　　5.1.3精心監(jiān)盤，認真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發(fā)生。

　　5.1.4加強調(diào)整，認真開展經(jīng)濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經(jīng)濟運行的各項指標。

　　5.1.5認真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準確。

　　5.1.6要全面收集機組技術資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。

　　5.1.7加強學習和專業(yè)技術培訓，主值崗位工作二年要達到機組長的任職條件。5.2工作依據(jù)

　　5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術管理導則》中“第四章運行技術管理”，做好機組運行技術管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術措施，規(guī)范運行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。

　　5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設備安全。

　　5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動紀律，規(guī)范地進行交接班，認真開展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分鐘進入現(xiàn)場，進行班前巡回檢查，重點檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉(zhuǎn)動設備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標準》。

　　6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)、設備問題，匯報本值機組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設備缺陷做好事故預想。檢查crt、dcs、deh畫面設備運行情況、運行參數(shù)等。執(zhí)行《運行交接班管理標準》。

　　6.1.4完成交接班后，根據(jù)機組長安排進行定期工作，并做好定期工作的記錄工

　　作。執(zhí)行《設備定期試驗及輪換管理標準》。

　　6.1.5在運行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時，在監(jiān)盤時，不管設備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應在工作前后對設備、參數(shù)進行認真分析并及時進行調(diào)整。執(zhí)行《運行分析管理標準》。

　　6.1.6班中巡回檢查應按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標準按時認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好事故預想。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標準》。

　　6.1.7交班前1小時對機組監(jiān)視參數(shù)進行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報警、異常一同匯報機組長。執(zhí)行《運行交接班管理標準》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生產(chǎn)責任制管理標準》，遵守職工的安全職責。 杜絕習慣性違章，不違反《反習慣性違章管理標準》中的相關部分。對本值本機組出現(xiàn)的偏差、異常及時匯報機組長并進行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標準》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知設備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應用系統(tǒng)操作管理標準》。6.2.5及時發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復及設備試運再鑒定等工作，執(zhí)行《設備缺陷管理標準》中的相關部分。

　　6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時進行分析。執(zhí)行《運行分析管理標準》。6.2.7為準備退役的設備做措施，停運設備，以及設備的試運行，執(zhí)行《設備退役復役管理標準》。

　　6.2.8繼電保護和安全自動裝置投、退的操作人或監(jiān)護人，執(zhí)行《繼電保護和安全自動裝置投、退管理標準》中的相關部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點分析是否完善。執(zhí)行《運行工作票管理標準》。

　　6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對操作人說明執(zhí)操作的危險點和操作的注意事項。執(zhí)行《運行工作票管理標準》。 6.2.11由機組長指定作為電氣操作的監(jiān)護人或操作人，執(zhí)行《運行操作票管理標準》中的相關部分。7考核與檢查

　　本標準的執(zhí)行情況由發(fā)電部當值機組長按《崗位工作標準考核實施細則》在每月10日前進行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進行相應的獎罰。

部門崗位職責3

　　1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

　　2、跟進及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結(jié)與核查;

　　3、審核系統(tǒng)促銷方面相關內(nèi)容，及時導表進行數(shù)據(jù)整理與分析;

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

　　5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進度、費用投入與產(chǎn)出;

　　6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

部門崗位職責4

　　1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;

　　2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓;

　　3、代表公司與4s店維持良好的.合作關系;

　　4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

部門崗位職責5

　　總工程師

　　職責：

　　在總經(jīng)理領導下，主管公司技術、質(zhì)量工作。

　　負責公司施工項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構進行指導；

　　對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進行直接領導和指揮；

　　6、主持大型工程的驗收工作；

　　7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。

　　總經(jīng)濟師

　　職責：

　　1、指導有關部門做好市場調(diào)查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考；

　　2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實施，研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理化意見、措施，報總經(jīng)理批準后負責組織實施；

　　3、分析公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和建議;

　　4．對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見;

　　5．策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等; 6．行使經(jīng)濟監(jiān)督權,制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動;

　　7．負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標;

　　8．總經(jīng)理授權委托的其他工作。

　　總會計師

　　職責：

　　1．執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的`措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作;

　　2．會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行性報告提出評估意見;

　　3．負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;

　　4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;

　　5．負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;

　　6．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動;

　　7．監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;

　　8．對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行;

　　9．負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　10．總經(jīng)理授權委托的其他工作。

部門崗位職責6

　　1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業(yè)管理體系的搭建，并全面實施監(jiān)控;

　　3、根據(jù)物業(yè)管理的.法規(guī)、政策，負責協(xié)調(diào)和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負責園區(qū)內(nèi)設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養(yǎng)工作;

　　5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程，并組織執(zhí)行，及時向公司反饋過程與結(jié)果;

　　6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　7、負責統(tǒng)籌內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)管理運行中與商戶的關系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發(fā)事件處理;

部門崗位職責7

　　部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負責本區(qū)域和關鍵指標達成。

　　2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的'溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

部門崗位職責8

　　1協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達的各項任務指標擬定部門全年、季度、月度的'計劃及總結(jié)，并組織實施以確保各項目標任務的完成。

　　2協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務人員進行日常管理及業(yè)務指導工作。

　　3協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務發(fā)展，搞好團隊建設工作。

部門崗位職責9

　　1、能熟練使用財務軟件，進行成本核算，按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　2、根據(jù)企業(yè)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時。

　　4、負責公司各項稅費的申報工作。

　　5、負責公司各部門的'費用報銷業(yè)務手續(xù)。

　　6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。

部門崗位職責10

　　1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)視車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)方案。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；

　　3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)視控制工作；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；

　　6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)視檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)平安等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；

　　8、在日常的'生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開展；

　　9、協(xié)助品管部(質(zhì)檢員，化驗員)做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反響到品管部(質(zhì)檢員，化驗員)；

　　10、加強與本車間各個生產(chǎn)主管之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

部門崗位職責11

　　職責1

　　負責編制企業(yè)年度培訓計劃草案對接實施，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時做出調(diào)整

　　職責2

　　協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓管理制度，并監(jiān)督實施

　　職責3

　　協(xié)助編制企業(yè)年度培訓經(jīng)費預算，并于培訓項目開展過程中嚴格控制

　　職責4

　　組織開展培訓需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓計劃

　　職責5

　　負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估

　　職責6

　　對整個培訓工作進行總結(jié)，撰寫培訓工作報告，報培訓部部長審核

　　職責7

　　挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才，為內(nèi)部培訓師隊伍的建設提供合適的.候選人

　　職責8

　　審定外請培訓人員，制定付費標準，按權限上報相關領導審批后執(zhí)行

　　職責9

　　組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平

　　職責10

　　建立員工培訓檔案，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　職責11

　　指導、管理所屬員工的日常工作

　　職責12

　　協(xié)助培訓部部長進行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設工作

部門崗位職責12

　　1、全面負責部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　3、組織編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。

　　4、根據(jù)集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5負責項目實施過程中的重點目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的.內(nèi)容（質(zhì)量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。

　　6、在公司安全生產(chǎn)委員會的領導下，組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　7、負責部門與公司內(nèi)外各相關單位和部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　8、負責工程技術管理的先進理論、管理經(jīng)驗和新技術、新材料、

　　新工藝、新能源的應用，組織技術交流、方案研討和考察。

　　9、負責部門員工的業(yè)績考評。

　　10、具體負責公司科協(xié)工作。

　　11、負責領導交辦的各項臨時工作。

部門崗位職責13

　　1、參與制定并組織實施精益生產(chǎn)推進計劃；

　　2、提供項目實施所需的精益工具和方法支持，推進全員改善，消除浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率；

　　3、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況，并就改善措施給出專業(yè)建議和方案，對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和反饋

　　4、結(jié)合產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)組織方式，系統(tǒng)的提升制造和工藝保障能力

　　5、根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的'提升，形成體系化的精益能力。

部門崗位職責14

　　負責總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿�，嚴格遵守交通法�?guī)，安全文明行車。

　　空閑時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛?cè)蝿铡?/p>

　　空閑時完成綜合辦公室安排的'其它駕駛?cè)蝿铡?/p>

　　堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　完成領導交辦的其它工作任務。

　　綜合部司機崗位職責

　　自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車準時，隨叫隨到。

　　嚴格遵守交通法規(guī)，安全文明行車；堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　負責財務接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務，并做好財務現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。

　　完成領導交辦的其它工作任務。

部門崗位職責15

　　1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；

　　2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護；

　　3、負責起草和修改報告、公文等；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢；

　　6、做好辦公室的'后勤保障工作；

　　7、協(xié)助處理部分商務類工作；

　　8、及時完成領導安排的其他工作。

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