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公司各部門崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-06-28 10:07:22 部門職責(zé) 我要投稿

【合集】公司各部門崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家整理的公司各部門崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【合集】公司各部門崗位職責(zé)

公司各部門崗位職責(zé)1

  責(zé)

  1、采購(gòu)部在采購(gòu)部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依照公司生產(chǎn)需要及物資采購(gòu)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司的物料采購(gòu)和供應(yīng)工作;

  2、采購(gòu)物資進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料,否則一律不得入庫(kù);

  3、采購(gòu)部的采購(gòu)工作開(kāi)展須遵循以下原則:

  1)三保:一、保證需要,在采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)后,依照使用時(shí)間的要求,及時(shí)將需采購(gòu)物品采購(gòu)入庫(kù)或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展;二、保證價(jià)格,采購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購(gòu)物品的性價(jià)比,擇優(yōu)采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí),必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;三、保證質(zhì)量,在采購(gòu)各類物品時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)及品質(zhì)情況,確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購(gòu)。

  2)三比:一、比較價(jià)格的高低,合理選擇;二、比較質(zhì)量的好壞,注重性價(jià)比;三、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近,綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。

  3)五勤:一、勤問(wèn):遇到對(duì)材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問(wèn);二、勤聽(tīng):有材料方面的信息要多聽(tīng),從中盡可能多的了解貨源情況;三、勤記:對(duì)材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄;四、勤跑:對(duì)供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑,以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息;五、勤看:要經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù),了解庫(kù)存的基本情況,對(duì)于庫(kù)存情況做到心中有數(shù)。

  4、對(duì)初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解,根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的.評(píng)價(jià)判定。對(duì)于符合公司要求的,方可與之開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)與合作。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確的評(píng)價(jià)等級(jí)。針對(duì)不同的評(píng)價(jià)等級(jí)給出相應(yīng)的處理意見(jiàn);

  6、采購(gòu)工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算,盡力降低公司的采購(gòu)成本,避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況;

  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

公司各部門崗位職責(zé)2

  為進(jìn)一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)過(guò)程中的'安全有序操作,特制定以下幾點(diǎn):

  1、職工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格按照公司內(nèi)部推行的管理體系工作,在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)新工作方法,不斷提高自身素質(zhì)。

  2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放工整,各種半成品、成品標(biāo)識(shí)清楚,嚴(yán)禁物料混淆,違者罰款10元。

  3、上崗前先檢查電氣設(shè)備運(yùn)行情況,杜絕違章操作,閥門、電閘、開(kāi)關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿;漆漿落地后,用刮板收起,杜絕用土、包裝物直接擦拭,違者罰款50元。

  4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性,安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品,注意自身安全,違者罰款10元。

  5、嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗;凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)一律不準(zhǔn)帶火種;上崗前4小時(shí)禁止喝酒,嚴(yán)禁酗酒作業(yè),違者罰款150元。

  6、廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者罰款100元。

  7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓(xùn)工作,不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng),杜絕不文明語(yǔ)言。

  以上制度的實(shí)施,由生產(chǎn)部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀(jì)廠規(guī)有重大沖突之處,以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

公司各部門崗位職責(zé)3

  負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施制圖標(biāo)準(zhǔn)。

  對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  對(duì)展會(huì)及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與支持。

  對(duì)大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān);對(duì)公司重大工程或樣板間等的組織實(shí)施工作;對(duì)公司設(shè)計(jì)競(jìng)賽進(jìn)行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立、評(píng)估等工作。

  觀察、評(píng)估本部門設(shè)計(jì)師整體技術(shù)、能力狀況,向部門提交報(bào)告。

  分析部門人員需求狀況,制訂出要求的.數(shù)量、要求、評(píng)估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案,提交部門經(jīng)理。參與招聘設(shè)計(jì)師的考評(píng)工作,進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。

  多方收集設(shè)計(jì)材料和信息,監(jiān)視社會(huì)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì),為企劃提供相關(guān)信息。

  完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

  熱情接待客戶,按規(guī)定詳細(xì)記錄。

  與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計(jì)出符合要求的方案。

公司各部門崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司的.生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

  3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指令,編制生產(chǎn)、配送計(jì)劃,負(fù)責(zé)混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務(wù)工作。

  4、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

  5、負(fù)責(zé)原材料的管理工作。

  6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓(xùn)、教育工作。

  7、負(fù)責(zé)公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

  8、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務(wù)等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關(guān)投訴工作。

  9、當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí),授權(quán)履行總經(jīng)理的職責(zé)。

公司各部門崗位職責(zé)5

  遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益。

  建立健全部門管理制度,自覺(jué)執(zhí)行。

  制定年度工作計(jì)劃,不斷修正,具體實(shí)施。

  調(diào)查市場(chǎng),了解行業(yè)在本地市場(chǎng)的狀況,做出市場(chǎng)分析,向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告。

  選擇市場(chǎng)銷售渠道,多方開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

  密切合作,為企劃部、設(shè)計(jì)部等相關(guān)部門提供準(zhǔn)確、及時(shí)的.信息。

  詳細(xì)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)的銷售情況及其采取的措施,作出市場(chǎng)分析,提出

  相應(yīng)對(duì)策,交給相關(guān)部門。

  熱情接待客戶,提供良好服務(wù)。

  妥善保管內(nèi)部資料、作好安全保護(hù)工作。

  在人事部門協(xié)助下,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)施。

公司各部門崗位職責(zé)6

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)食堂物資的簽字驗(yàn)收和驗(yàn)出工作,保管好食堂的物資;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和食堂管理規(guī)定,堅(jiān)持做好每天成本核算工作;

  4、每月兩次到財(cái)務(wù)部報(bào)銷售帳;

  5、月終認(rèn)真盤點(diǎn),每月及時(shí)做好報(bào)表;

  6、物資進(jìn)出過(guò)秤,一絲不茍,收支有帳,帳物相符,認(rèn)真做好每日各種進(jìn)出貨 的`原始記錄,以備查驗(yàn);

  7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生,物資堆放分類整潔;做到防蠅、防塵,無(wú)腐敗變質(zhì) 物資,保證食品的絕對(duì)安全;

  8、做好防火工作。負(fù)責(zé)檢查庫(kù)房通風(fēng)設(shè)備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常;

  9、加強(qiáng)庫(kù)房的檔案管理。入庫(kù)單、領(lǐng)料單、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表、實(shí)物賬簿,材料明細(xì) 賬,材料報(bào)告要如實(shí)填報(bào),準(zhǔn)確記載;

  10、保管室的鑰匙由保管員一人管理,非工作需要,他人不得擅自進(jìn)出保管室;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)、寫字樓運(yùn)作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;

  2.檢查公共設(shè)施、設(shè)備存在的'問(wèn)題和運(yùn)行狀況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及安全隱患,及時(shí)通知有關(guān)部門處理,并跟進(jìn)其完成修復(fù)情況;

  3.不定時(shí)檢查裝修單位的施工情況,及時(shí)阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

  4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問(wèn)題,做到態(tài)度和藹、周到熱情,全心全意為客戶服務(wù)。確保上門服務(wù)的效率速度;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)8

  行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和公司的工作任務(wù),負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

  2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項(xiàng)目具體情況,提出制定行政章程,管理制度、獎(jiǎng)罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實(shí)施,保證各分部門工作正常高效運(yùn)作。

  3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核培訓(xùn),以確保公司做到人才重用,無(wú)才棄用,擁有一個(gè)高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍。

  4、致力于落實(shí)崗位責(zé)任制,對(duì)各部門工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

  5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺(tái)賬,按照計(jì)劃安排人員申購(gòu)和維護(hù)管理,歸屬技術(shù)性書(shū)籍的管理和申購(gòu),勞保用品及日常用品的管理和申購(gòu);

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排,整理會(huì)議記錄,對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),協(xié)助公司各部門組織對(duì)外重要會(huì)務(wù)及企劃、公關(guān)活動(dòng)以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí);

  8、努力改善工作環(huán)境,做好后勤工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和良好的工作環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作,確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

  9、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作和各部門辦公室、會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理;

  10、嚴(yán)格控制日常用品和各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,確認(rèn)日常用品和行政費(fèi)用的.分?jǐn)偡秶,減少不必要的浪費(fèi)和損耗;

  11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽(yù)類證書(shū)、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項(xiàng)目申報(bào);

  12、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況,組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜;

  13、各部門文書(shū)檔案的管理歸屬,及時(shí)處理公司來(lái)往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理;

  14、固定資產(chǎn)(多指生產(chǎn)設(shè)備)的財(cái)險(xiǎn)辦理、理賠事宜;

  15、定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn),提高工作水平;

  16、在不影響公司正常運(yùn)營(yíng)的情況下,不定期策劃、組織員工活動(dòng),以加強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和向心力;

  17、認(rèn)真完成總經(jīng)理交待及下達(dá)的其他工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)9

 。、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策,在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,以法律、法規(guī)為依據(jù),以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心,突出工作重點(diǎn),切實(shí)履行崗位職責(zé);

  2、負(fù)責(zé)按照省、市行的部署,認(rèn)真組織、管理、指導(dǎo)全市農(nóng)行法律事務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)全行普法教育和法制宜傳工作;

  4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施法律審查制度,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持位律對(duì)業(yè)務(wù)工作的前置性介人,在規(guī)章制度歸口管理的基礎(chǔ)上,對(duì)本行出臺(tái)的`重要規(guī)章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作;

  6、負(fù)貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對(duì)全行經(jīng)濟(jì)糾紛裁決的日常工作,并辦理其他涉訴法律事務(wù);

  7、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作,為全行開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù);

  8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程,提高法律事務(wù)工作質(zhì)量;

  9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)10

  1、在分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),保證生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的完成;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì);

  4、組織協(xié)調(diào)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備檢修維護(hù)和技術(shù)資料存檔管理等工作;

  5、定期組織編制、修訂各種現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程,審核各項(xiàng)運(yùn)行、檢修報(bào)告,提出指導(dǎo)性意見(jiàn);

  6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的.大、小修及技術(shù)管理的有關(guān)事宜;

  7、負(fù)責(zé)安排檢修工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn),并組織對(duì)檢修設(shè)備的檢查、驗(yàn)收和考核;

  8、負(fù)責(zé)組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會(huì),保證公司安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作;

  9、負(fù)責(zé)組織和安排各專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的定期完善和修訂;

  10、提出合理的科學(xué)運(yùn)行方式,制訂考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)的落實(shí)情況;

  11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)安全管理工作,落實(shí)安全措施,認(rèn)真查處各類設(shè)備及責(zé)任事故;

  12、負(fù)責(zé)節(jié)能和環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí);

  13、對(duì)本部門的精神文明建設(shè)和員工思想政治工作負(fù)責(zé);

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)11

  行政經(jīng)理工作職責(zé)

  1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

  2.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

  3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

  4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

  5.按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

  6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

  7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

  8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利,加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

  9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

  10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

  11.定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

  人事部主管工作職責(zé)

  1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

  2.按照規(guī)定的`員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

  3.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

  4.熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

  5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性,適時(shí)提出改善措施和辦法。

  6.解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn),協(xié)助處理人事勞資糾紛。

  7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜,負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)、員工制服發(fā)放。

  8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  9.每周末小結(jié)工作,計(jì)劃下周工作安排。

  辦公室文員工作職責(zé):

  1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

  2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4.做好會(huì)議紀(jì)要。

  5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。

  8.做好公司宣傳專欄的組稿。

  9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16.接受其他臨時(shí)工作.直屬部門:店內(nèi)各部門直屬上級(jí):各部門經(jīng)理或主管

  適用范圍:店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

  工作職責(zé):

  1.打字處理工作

  2.信息的上傳下達(dá)

  3.文件歸檔、保管

  4.工作記錄

  5.來(lái)訪客人通報(bào)及接待6.本工作區(qū)域清潔

  主要工作:

  1.完成公司、部門交辦的事項(xiàng),追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)

  2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

  3.接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理

  4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

  輔助工作:

  1.顧客服務(wù):解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容,主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員,直到問(wèn)題解決

  2.節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

  3.協(xié)助庫(kù)存盤點(diǎn)工作

  4.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

公司各部門崗位職責(zé)12

  為了加強(qiáng)焊接車間的管理,確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全、順利進(jìn)行,特制定如下管理職責(zé):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì),遵紀(jì)守法,熱愛(ài)并做好本職工作,嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進(jìn)行操作。

  2、焊機(jī)必須以正確的方法接地(或接零),接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應(yīng)做定期檢查。

  3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。

  4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護(hù)自己免除與工件或地面可能產(chǎn)生的電接觸。在坐位或俯位工作時(shí),必須采用絕緣方法防止與導(dǎo)電體的.大面積接觸。

  5、嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗;凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)一律不準(zhǔn)帶火種;嚴(yán)禁酗酒作業(yè)。以上如有違反,按公司有關(guān)規(guī)定處理。

  6、作業(yè)人員在觀察電弧時(shí),必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩,或佩戴安全鏡、護(hù)目鏡或其他合適的眼鏡,輔助人員亦應(yīng)配戴類似的眼保護(hù)裝置。

  7、要樹(shù)立節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥的思想,節(jié)能降耗,提高效益。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神,既要做到分工明確,人人盡職盡責(zé),又要團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成。

  8、以上制度的實(shí)施,由生產(chǎn)科或車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀(jì)廠規(guī)有重大沖突之處,以公司規(guī)定為準(zhǔn)。其它事項(xiàng)的監(jiān)督:第一次違者,以警告說(shuō)服教育;第二次違者,寫書(shū)面檢查或罰款30元;第三次違者,罰款100元或直接開(kāi)除。

公司各部門崗位職責(zé)13

  董事長(zhǎng)

  一、召集、主持股東大會(huì)。

  二、領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作,召集、主持董事會(huì)會(huì)議。

  三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

  四、提名總經(jīng)理人選,交由董事會(huì)討論表決。

  五、執(zhí)行董事會(huì)決議,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)事務(wù)。向董事會(huì)提出有關(guān)重要工作的報(bào)告。

  六、組織和指導(dǎo)公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng),并有權(quán)應(yīng)急處置公司重大問(wèn)題。

  七、負(fù)責(zé)管理公司的長(zhǎng)短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金,以及大額資金支出管理。

  八、負(fù)責(zé)公司履行依法繳納稅費(fèi)義務(wù)。

  總經(jīng)理

  一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

  二、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

  三、擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司的基本管理制度,并制定具體規(guī)章。

  四、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘公司管理人員及員工;統(tǒng)籌管理人事工作。

  五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作。按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)開(kāi)支,依法繳納國(guó)家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,打造企業(yè)品牌,提升企業(yè)形象和信譽(yù)。

  七、及時(shí)研究解決公司的重大事項(xiàng),加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系,理順工作關(guān)系。

  八、完成董事會(huì)決定的其他工作。

  副總經(jīng)理

  一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)分管的工作;

  二、總經(jīng)理不在時(shí),受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán);

  三、指導(dǎo)和督促分管部門的工作,并對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

  財(cái)務(wù)總監(jiān)

  一、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算和分析工作。

  二、負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)管理制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  三、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;超過(guò)預(yù)算的,要報(bào)告公司總經(jīng)理后,重新編制方案報(bào)批。

  四、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作,做好資金籌集和應(yīng)收款的回籠工作,合理調(diào)配資金。

  五、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析,定期向公司總經(jīng)理報(bào)告。

  六、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況。

  七、參與公司投資項(xiàng)目的論證與決策,并對(duì)其資金來(lái)源和經(jīng)濟(jì)效益情況提出建議。

  八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

  辦公室

 。ㄒ唬┺k公室主任

  1、主持辦公室全面工作

  2、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司各種公文的審核工作,對(duì)各類來(lái)文簽署呈送意見(jiàn),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見(jiàn),督促有關(guān)部門貫徹落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)印章和公務(wù)用車的管理工作。

  5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。

  6、負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作。

  7、負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、崗位職責(zé)。

  8、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。

  10、負(fù)責(zé)做好各類文件、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告等材料的起草工作,并按照文稿的審批程序辦理。

  11、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的策劃工作

  12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險(xiǎn)工作。

  (二)文員

  1、負(fù)責(zé)做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作,并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理工作。

  2、負(fù)責(zé)做好檔案管理工作;負(fù)責(zé)辦理檔案借閱、借用手續(xù),對(duì)被調(diào)閱的文件、檔案須及時(shí)收回,防止遺失。

  3、負(fù)責(zé)各部門資料的復(fù)。ㄒ蚬ぷ餍枰约跋嚓P(guān)客戶資料的復(fù)印,并管理好復(fù)印器材、傳真機(jī)、掃描機(jī)等設(shè)備。

  4、負(fù)責(zé)做好公文繕印和發(fā)送工作,并做好收文的登記、管理工作。

  5、負(fù)責(zé)做好傳真件、來(lái)函的接收,并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導(dǎo)批閱。

  6、負(fù)責(zé)收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息,提交領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

  7、負(fù)責(zé)做好在公司內(nèi)部召開(kāi)的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,應(yīng)在會(huì)前和會(huì)后及時(shí)整理好會(huì)議場(chǎng)所。

  8、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤工作,每月16日前對(duì)考勤、請(qǐng)假等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)綜合部備案。

  9、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用,并做好領(lǐng)用登記。

  財(cái)務(wù)部

 。ㄒ唬┴(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

  1.主持財(cái)務(wù)部全面工作。

  2.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系。

  3.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

  4.負(fù)責(zé)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

  5.負(fù)責(zé)組織檢查庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券情況。

  6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算,做好資金收支的核算、報(bào)銷、記賬、編制報(bào)表、固定資產(chǎn)登記等日常財(cái)務(wù)工作。

  7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。

  8.負(fù)責(zé)公司的工資、各種補(bǔ)貼發(fā)放及代扣代繳工作。

  9.負(fù)責(zé)繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi),并協(xié)調(diào)處理好與稅費(fèi)有關(guān)的各種關(guān)系。

  10.根據(jù)董事會(huì)決議,編制年度經(jīng)營(yíng)成果分配方案,并負(fù)責(zé)向股東會(huì)報(bào)告。

  11.負(fù)責(zé)做好公司的資產(chǎn)管理工作,定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn),保證資產(chǎn)的安全和完整。

  12.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的'檔案管理工作。

  13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

 。ǘ⿻(huì)計(jì)

  1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

  2.負(fù)責(zé)建立總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金賬等,并按核算對(duì)象建立會(huì)計(jì)賬戶,對(duì)開(kāi)發(fā)成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算、分配、攤銷、預(yù)提等賬務(wù)處理。

  3.負(fù)責(zé)填制記賬憑證,匯總記賬憑證,復(fù)核銀行、現(xiàn)金憑證,并及時(shí)記賬。做到內(nèi)容完整,數(shù)字準(zhǔn)確,摘要簡(jiǎn)明,賬目清楚。

  4.負(fù)責(zé)建立債權(quán)債務(wù)輔助賬戶,做到余額準(zhǔn)確,債權(quán)債務(wù)清楚,并負(fù)責(zé)清理。

  5.負(fù)責(zé)建立成本費(fèi)用明細(xì)賬,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展單位工程項(xiàng)目成本核算。

  6.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)上報(bào)月報(bào)表和年度報(bào)表,并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)告及分析資料。

  7.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)管理工作,定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn),做到賬物相符。

  8.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)檔案的管理,定期裝訂會(huì)計(jì)資料。

  9.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)和分析,并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。

  10.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作,維護(hù)整體利益。

  11.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

 。ㄈ┏黾{

  1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

  2.嚴(yán)格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證,支出憑證的報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定。

  3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作,及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬。

  4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對(duì)工作,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符。

  5.負(fù)責(zé)按月核對(duì)銀行存款余額,編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達(dá)賬項(xiàng),做到帳帳相符。

  6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

  7.做好公司賬務(wù)的保密工作,維護(hù)整體利益。

  8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  (四)統(tǒng)計(jì)員

  1.負(fù)責(zé)做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作,做到表格不缺,指標(biāo)不漏、時(shí)間不遲、數(shù)字準(zhǔn)確。

  2.負(fù)責(zé)做好催款工作,按照工作目標(biāo)及本部門提供的欠款資料,組織、研究安排好催款計(jì)劃,采取適當(dāng)對(duì)策,達(dá)到應(yīng)收款足額回收的目的。

  3.負(fù)責(zé)魚(yú)苗采購(gòu)統(tǒng)計(jì),成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷售的數(shù)量、價(jià)格并做好臺(tái)賬。

  4.負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)憑證、臺(tái)帳、報(bào)表等檔案的管理工作。

  5.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作,維護(hù)整體利益。

  6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  總工辦

  總工(副總工)崗位職責(zé)

  (一)、基本職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)主管部門下發(fā)的政策性文件等。

  2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等制定施工方案。

  3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并組織學(xué)習(xí)。

  4、遵守項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。

  5、對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

  6、負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作,控制材料的合理使用,杜絕浪費(fèi)。

  7、記載本崗位的施工日志,配合項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況,并對(duì)匯總后的施工日志內(nèi)容進(jìn)行審核。

  8、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規(guī)劃。

  9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

  10、完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。

  二、技術(shù)管理職責(zé)

  1、編制施工組織設(shè)計(jì)和重要的施工方案并組織方案的落實(shí),及時(shí)檢查施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。

  2、組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì)審,參與設(shè)計(jì)交底工作。

  3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、設(shè)計(jì)變更、分項(xiàng)分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

  4、組織辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商,并協(xié)助造價(jià)員編制確認(rèn)經(jīng)濟(jì)洽商及預(yù)算文件。

  5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測(cè)量放線工作,解決技術(shù)難題,處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。

  6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC成果,組織開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)計(jì)劃。

  7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。

  8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

  9、督促指導(dǎo)試驗(yàn)員對(duì)有復(fù)試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試,并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核,不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫(kù)使用。

  三、質(zhì)量管理職責(zé)

  1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、針對(duì)工程特點(diǎn),對(duì)關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn),制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

  3、對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,編制整改措施,組織各專業(yè)工長(zhǎng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理,合格后履行簽認(rèn)手續(xù);針對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施,并監(jiān)督實(shí)施。

  4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作,編制并組織落實(shí)處理措施。編寫事故處理報(bào)告。

  5、參加各專項(xiàng)檢查、分項(xiàng)、分部工程及單位工程的竣工驗(yàn)收工作,編制工程竣工報(bào)告,組織申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。

  四、安全管理職責(zé)

  1、編制各類安全技術(shù)措施,對(duì)危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)方案須向公司申報(bào)進(jìn)行專家論證,并組織專項(xiàng)方案落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查。

  2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別的全面性、正確性負(fù)責(zé)審核。

  3、參與環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

  4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作,及時(shí)糾正違章作業(yè)。

  五、進(jìn)度管理職責(zé)

  1、編制總進(jìn)度計(jì)劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計(jì)劃。

  2、當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時(shí),應(yīng)按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。

  3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計(jì)劃。

  六、成本管理職責(zé)

  1、對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

  2、協(xié)助工程部、項(xiàng)目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結(jié)算。

  工程部

  工程部部長(zhǎng)

  1.主持工程部全面工作。

  2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì)方案會(huì)審以及施工圖的審查。

  3、負(fù)責(zé)審核施工合同條款內(nèi)容,協(xié)助施工合同的評(píng)審和簽訂工作。

  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。

  5、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理工作,建立各項(xiàng)工程管理制度及工作流程。

  6、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款、工程設(shè)計(jì)變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場(chǎng)簽證。

  7、負(fù)責(zé)審核建筑材料價(jià)格和工程預(yù)決算,合理控制工程造價(jià)。

  8、負(fù)責(zé)組織公司各職能部門對(duì)公司各項(xiàng)目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢,匯總意見(jiàn)上報(bào)公司。

  9、負(fù)責(zé)申領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工程許可證、施工許可證;根據(jù)工程所需的辦理相關(guān)手續(xù)。

  10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目保修期內(nèi)的各類工程維修工作。

  11、協(xié)助工程竣工驗(yàn)收工作。

  12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。

  13、收到施工單位提供的竣工報(bào)告后,及時(shí)申請(qǐng)組織工程竣工驗(yàn)收,整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù),并在竣工驗(yàn)收后5個(gè)工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報(bào)相關(guān)部門。經(jīng)營(yíng)部

 。ㄒ唬┙(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)

  1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規(guī)章制度

  2、擬定并完善公司合同管理、招投標(biāo)管理辦法

  3、擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法

  4、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)工作,主管報(bào)價(jià)編制,提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析

  5、負(fù)責(zé)辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作,及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價(jià)款,配合簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同

  6、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)措施,編制施工預(yù)算。

  7、收集整理好竣工資料,編制施工決算

  8、負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作

  9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員工作安排、考核工作,業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

  10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工

 。ǘ╊A(yù)(決)算員

  1、負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),以及上級(jí)的有關(guān)要求。

  2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作,及時(shí)辦理和完成預(yù)(結(jié))算工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及預(yù)(結(jié))算審查會(huì)議,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)(結(jié))算中的問(wèn)題。

  4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。

  5、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會(huì)議。認(rèn)真做好預(yù)(結(jié))算會(huì)審紀(jì)要,對(duì)預(yù)(結(jié))算中的定額換算取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映,做到預(yù)(結(jié))算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。

  6、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

  7、對(duì)在預(yù)(結(jié))算工作中,發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。

  8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,熟悉和掌握微機(jī)的使用,提高實(shí)際的工作效率。

  9、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息;負(fù)責(zé)了解顧客對(duì)產(chǎn)品的要求,并進(jìn)行記錄,傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo),組織產(chǎn)品要求評(píng)審。

  10、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

公司各部門崗位職責(zé)14

  在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的各項(xiàng)工作。

  負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

  帶領(lǐng)部門人員實(shí)現(xiàn)公司的`各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。

  負(fù)責(zé)審核派單工作,準(zhǔn)確理解顧客意圖。

  經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的工作,對(duì)其設(shè)計(jì)及圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)拓設(shè)計(jì)師的視野,增強(qiáng)交往溝通能力。

  組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度,并進(jìn)行綜合分析,每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

  就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。

  按時(shí)執(zhí)行部門例會(huì)制度,指導(dǎo)員工工作,進(jìn)行工作總結(jié)。

  就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策,并承擔(dān)責(zé)任。

  每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃,并口頭匯報(bào)思想。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé)15

  建立健全部門管理制度并自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行。

  合理分工,密切配合,準(zhǔn)確、及時(shí)地完成工作任務(wù)。

  保證內(nèi)部的工作秩序,環(huán)境衛(wèi)生。

  熱情接待客戶,按規(guī)定詳細(xì)記錄。

  與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計(jì)出符合要求的方案。

  認(rèn)真解答客戶疑問(wèn),按規(guī)定格式簽下定單。

  對(duì)接收的'任務(wù)單仔細(xì)審核,準(zhǔn)確設(shè)計(jì),按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)單認(rèn)真報(bào)價(jià)。

  妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計(jì)資料,不斷分析總結(jié)。

  正確使用設(shè)計(jì)工具,負(fù)責(zé)維護(hù)和初步的維修。

  認(rèn)真聽(tīng)取其它部門意見(jiàn),深入社會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng),增強(qiáng)設(shè)計(jì)和服務(wù)水平。

  和工程部密切配合,協(xié)調(diào)工作,提高顧客滿意率。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

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