公司行政部門工作職責(zé)（集錦9篇）
公司行政部門工作職責(zé)1
1、貫徹執(zhí)行國家、公司等上級單位有關(guān)財經(jīng)制度、方法。
2、依照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《中國中鐵會計核算手冊》及公司規(guī)定，做好工程項目會計工作。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)工程項目真實的交易、事項以及精準(zhǔn)、完整的賬簿記錄等資料，依照國家、股份公司、集團公司和公司的有關(guān)規(guī)定編制財務(wù)決算。
4、負(fù)責(zé)編制項目財務(wù)預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行、掌控、分析等工作，通過預(yù)算管理管束項目經(jīng)營行為。
5、負(fù)責(zé)工程項目會計檔案的整理、保管、移交工作。
6、負(fù)責(zé)項目資金管控工作，按公司規(guī)定足額適時上交公司管理費、五險一金、集采物資款等各項上交款，依照財經(jīng)法紀(jì)辦理資金支出。
7、負(fù)責(zé)工程項目資金實體集中工作，確保資金實時集中，提高項目資金使用效益，降低資金沉淀。
8、牽頭負(fù)責(zé)項目“雙清”工作的開展。依照公司規(guī)定做好債務(wù)支出籌劃工作，依據(jù)公司審批后的.債務(wù)支出比例及計劃辦理債務(wù)支出。
9、負(fù)責(zé)收集、討論項目所在地稅費政策，對項目涉稅事項進(jìn)行梳理、匯總，形成稅收籌劃方案上報公司財務(wù)會計部，依據(jù)批的稅收籌劃方案，開展稅務(wù)管理工作。按稅法及公司規(guī)定做好《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》開具、申報繳納稅款、開具發(fā)票、取得發(fā)票審驗等管理工作。
10、負(fù)責(zé)在項目責(zé)任成本分析的基礎(chǔ)上組織項目經(jīng)濟活動扥系工作。經(jīng)濟活動分析應(yīng)按月召開，并形成分析報告上報公司。
公司行政部門工作職責(zé)2
1、搭配公司銷售團隊，依據(jù)銷售團隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品。
2、快速處理銷售日常詢價，供給精準(zhǔn)優(yōu)勢報價。
3、維護(hù)采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。
4、諳習(xí)采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案。
5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。
6、擁有3年及以上電商采購閱歷，諳習(xí)采購流程。
7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨立引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的'符合電商需求的供應(yīng)商。
8、具有較強的談判本領(lǐng)，通過有效的成本掌控來搭配公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標(biāo)。
公司行政部門工作職責(zé)3
公司行政部是負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上傳、管理公司內(nèi)部事務(wù)、做好對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門工作進(jìn)展的中樞機構(gòu)。為加強公司的經(jīng)營管理，不斷簡化審批手續(xù)，達(dá)到公司人、財、物的統(tǒng)一調(diào)配。 公司行政部主要工作職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)員工招聘、管理工作
1、負(fù)責(zé)員工招聘廣告的制作、發(fā)布和后續(xù)反饋信息（來信、來電、來訪）資料的收集、登記。
2、負(fù)責(zé)對招聘人員資料的篩選，確定面試人員名單，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并正式開始面試。面試程序、內(nèi)容和參與人員由行政部經(jīng)理和公司總經(jīng)理或董事長商定。
3、負(fù)責(zé)和執(zhí)行董事、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理商量，對招聘員工名單進(jìn)行確定，并辦理入職等相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工試用期考核、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理和離職手續(xù)的辦理。
二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作和業(yè)績考核工作
1、按照公司培訓(xùn)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、檢查和督促員工培訓(xùn)工作。
2、制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容；安排培訓(xùn)時間、培訓(xùn)授課老師。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)考核情況。
3、按公司考核制度，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工試用期考核、半年考核、年終考核。并收集、保管好員工業(yè)績考核表，及時交公司領(lǐng)導(dǎo)審批、決定。
三、按公司領(lǐng)導(dǎo)決定和相關(guān)制度、規(guī)定，配合財務(wù)部做好員工薪酬、各種補貼、節(jié)日獎、提成獎、項目獎等造冊和發(fā)放。
四、按公司考勤制度、獎懲制度等，做好公司考勤工作和獎懲工作的調(diào)查落實，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快做出最后決定。
五、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度和通知、總結(jié)、報告的撰寫、制定、修改、執(zhí)行、檢查工作。
六、做好公司文件收發(fā)與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。
七、負(fù)責(zé)指派專人做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購工作，協(xié)助財務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)和辦公用品、低值易耗品的管理、保管、領(lǐng)用工作。
八、按公司合同管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)每份經(jīng)濟合同的最后把關(guān)工作，含法律把關(guān)和文字把關(guān)，并按規(guī)定做好合同管理和存檔工作。
九、按公司保密制度規(guī)定，負(fù)責(zé)全公司的保密工作。同時按公司安全保衛(wèi)制度規(guī)定，做好公司安全保衛(wèi)工作和值班工作。
十、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作。
十一、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、交接工作
1、新公章的刻制和管理：當(dāng)工商局(公安局)出刻制公章證明時，行政部經(jīng)理即應(yīng)負(fù)責(zé)催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續(xù)，公章的刻制與取回也均由保管人負(fù)責(zé)辦理，行政
部經(jīng)理或助理進(jìn)行登記，并辦好保管人領(lǐng)用手續(xù)和手續(xù)存檔工作。
2、負(fù)責(zé)公章保管人變更時，按公司《印章使用與管理制度》辦理變更手續(xù)。
3、財務(wù)章、法定代表人印章或其他印章的領(lǐng)用與保管由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(xù)(程序按第1條規(guī)定)，財務(wù)章、法定代表人印章保管人變更時，重新刻制新章，作廢舊章，并應(yīng)辦理銀行印鑒變更手續(xù)。原印章保管人與新印章保管人均應(yīng)一起核對銀行賬戶余額、銀行對賬單并對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點，最后簽字確認(rèn)。這些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。
十二、負(fù)責(zé)公司所有證照的申請辦理、領(lǐng)取保管、年審更換等工作。
行政部主管的'職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理會完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、協(xié)助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理；
7、負(fù)責(zé)對公司崗位的管理；
8、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作；
9、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
10、保安，保潔等；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
公司行政部門工作職責(zé)4
1.辦公室6s管理
檢查辦公環(huán)境，通報檢查結(jié)果，責(zé)令整改并反饋整改結(jié)果,問題記錄反饋整改(日常節(jié)能、衛(wèi)生、安全、花草維護(hù)、設(shè)備、設(shè)施維修)
2.固定資產(chǎn)管理
每半年盤點一次，連同財務(wù)、審計做好日常管理和監(jiān)督
3.OA公告發(fā)布
4.檔案管理制度
提高檔案管理效率，新建檔案及時歸檔，完善證照借用流程
5.會議室管理
通過釘釘《智能會議室》預(yù)約流程進(jìn)行會議室管控，及時做好會議室設(shè)備維護(hù)
6.城市公司管理
員工宿舍管理、基礎(chǔ)信息維護(hù)追蹤，連鎖月度會議后勤保障，協(xié)助城市公司高效對接公司各部門
7.公司業(yè)務(wù)接待，包廂餐具擺放、上菜等工作，有具體的工作指引
公司行政部門工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議；
3、訂立公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；
4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營本領(lǐng)和素養(yǎng)培訓(xùn)；
5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的。檢查和培訓(xùn)人員的'管理；
6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行常常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；
7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求適時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；
8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品呈現(xiàn)活動等；
9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。
公司行政部門工作職責(zé)6
1、代表公司依照精細(xì)化管理要求全面負(fù)責(zé)項目部的各項管理工作，并對實施效果進(jìn)行監(jiān)督評審和持續(xù)改進(jìn)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)履行承包合同，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟、行政乃至法律責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)組織建立健全項目部各項規(guī)章制度及實施細(xì)則，科學(xué)配置生產(chǎn)要素，合理布置生產(chǎn)與生活設(shè)施。
4、科學(xué)組織施工，加強對項目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保掌控，提高項目綜合經(jīng)濟效益。
5、負(fù)責(zé)項目資金、成本管理及增收索賠工作。
6、負(fù)責(zé)組織訂立對合格供應(yīng)商、勞務(wù)分包商的.選擇及招標(biāo)方案，協(xié)調(diào)并妥當(dāng)處理內(nèi)部和外部關(guān)系，確保項目生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
7、負(fù)責(zé)組織接受建設(shè)單位和上級機關(guān)的檢查、引導(dǎo)及工作匯報。定期組織召開項目經(jīng)理辦公會，解決施工生產(chǎn)中顯現(xiàn)重點問題。
8、負(fù)責(zé)對架子隊的管理，定期組織對架子隊的。檢查與考核評價。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
公司行政部門工作職責(zé)7
一、工作職責(zé)概述
行政部門是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項行政工作，確保公司日常運營的順利進(jìn)行。具體工作職責(zé)包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、物資管理、檔案管理、會議管理、車輛管理等。作為行政部門，我們致力于為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)，保障公司各項業(yè)務(wù)的高效運行。
二、具體工作職責(zé)
1、人力資源管理
�。�1）負(fù)責(zé)招聘、錄用新員工，以及離職員工的處理；
�。�2）負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；
�。�3）負(fù)責(zé)員工考核，制定并執(zhí)行相關(guān)政策，確保公平公正；
�。�4）組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
2、財務(wù)管理
�。�1）負(fù)責(zé)公司日常收支管理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；
�。�2）負(fù)責(zé)公司各項費用的申請、報銷及臺賬登記；
�。�3）協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行年度審計工作，確保公司財務(wù)狀況的透明和合法。
3、物資管理
（1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材等的采購和管理；
�。�2）負(fù)責(zé)倉庫管理，確保物資安全、有序存放；
�。�3）定期對庫存進(jìn)行盤點，確保庫存量的合理。
4、檔案管理
�。�1）負(fù)責(zé)公司各類檔案的`管理，包括文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等；
�。�2）制定檔案管理制度，確保檔案的安全和完整；
�。�3）對過期檔案進(jìn)行鑒定和處理，以方便后續(xù)使用。
5、會議管理
�。�1）負(fù)責(zé)會議前期的準(zhǔn)備工作，包括會議通知、會議室布置、設(shè)備調(diào)試等；
�。�2）負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)；
�。�3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動策劃和組織，提高員工凝聚力。
6、車輛管理
�。�1）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及年度檢驗等工作；
�。�2）確保駕駛?cè)藛T具備相應(yīng)資格，保證行車安全；
�。�3）協(xié)助處理車輛使用過程中出現(xiàn)的意外事件。
三、工作要求與目標(biāo)
1、工作要求：行政部門成員需具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保各項工作的高效執(zhí)行。同時，還需具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門保持良好的溝通，確保公司內(nèi)部運營的順暢。
2、工作目標(biāo)：在保證公司日常運營的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化各項行政工作流程，提高工作效率。同時，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)意識，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。通過持續(xù)改進(jìn)，努力成為公司內(nèi)部受尊重和信賴的職能部門。
四、總結(jié)
總之，行政部門作為公司的重要職能部門，肩負(fù)著協(xié)調(diào)內(nèi)部各項行政工作的重要使命。通過明確工作職責(zé)、具體工作內(nèi)容、工作要求與目標(biāo)，我們將更好地為公司內(nèi)部運營提供堅實保障，助力公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，我們也將不斷努力，追求卓越，成為公司內(nèi)部受尊重和信賴的職能部門。
公司行政部門工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)項目日常行政及后勤事務(wù)；負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、紀(jì)委、團委文件收發(fā)、信息處理等相關(guān)事務(wù)。
2、參加項目前期調(diào)查，編制項目管理策劃書（綜合管理事務(wù)部分）。
3、負(fù)責(zé)項目部薪酬調(diào)配和績效考核管理工作。
4、負(fù)責(zé)辦理人員任免、調(diào)薪、獎懲等各項事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及認(rèn)得勞資各類報表。
6、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)責(zé)任管理經(jīng)費的掌控使用，降低通訊費、留宿費、辦公、生活成本支出，提高項目經(jīng)濟效益。
7、負(fù)責(zé)公共關(guān)系及一般接待等其他有關(guān)事務(wù)，維護(hù)項目、公司的'企業(yè)形象，保護(hù)項目、公司的企業(yè)利益。
8、負(fù)責(zé)駐地建設(shè)管理并幫助搞好文明工地建設(shè)，負(fù)責(zé)治安綜合整治、環(huán)境衛(wèi)生。做好職工食堂、職工宿舍、工地安全、保衛(wèi)、防火、防盜等生活保障管理工作。
9、負(fù)責(zé)制度建設(shè)和公文處理、印章的使用和管理、檔案資料管理、辦公用品設(shè)備管理及信息管理。
10、負(fù)責(zé)項目公務(wù)用車管理、使用和維護(hù)和修理等相關(guān)事宜。
11、加強項目文化和團隊理念建設(shè)。
公司行政部門工作職責(zé)9
1、你將負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，公司的資產(chǎn)調(diào)配經(jīng)你調(diào)配。
2、你將負(fù)責(zé)公司證照的年審、變更以及公司注冊等工作，公司能否正常運營，你的作用很關(guān)鍵。
3、你將負(fù)責(zé)公司文化活動的組織及宣揚，讓你成為受萬千寵愛于一身的.行政er。
4、希望你能很好地拆解內(nèi)部客戶的需求，以產(chǎn)品思維去解構(gòu)、挖掘、分析、總結(jié)他們的真實需求，并形成方案去推動落地。
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