部門主管崗位職責(zé)[共29篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的部門主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司納稅申報繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;

　　2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;

　　4、年度財務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務(wù)決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫財務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門及月度重點工作匯報材料;

　　10、協(xié)助完成財務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂;

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

部門主管崗位職責(zé)2

　　統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);

　　負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求;

　　負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;

　　負(fù)責(zé)項目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗工作計劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好(水、電、氣等)節(jié)能降耗工作，做好成本控制的'管理工作;

　　負(fù)責(zé)二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報告審定;

　　負(fù)責(zé)部門員工日常管理、考核、安全教育等知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)3

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。

　　2、對所跟進(jìn)的工程項目進(jìn)行報價、方案制作、商務(wù)洽談等工作。

　　3、對所跟進(jìn)的工程項目進(jìn)行投標(biāo)、合同簽署、催收款項等工作。

　　4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務(wù)拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護(hù)老客戶的`業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題。

　　6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產(chǎn)品。

部門主管崗位職責(zé)4

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、對接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的'行政服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;

　　7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負(fù)責(zé)各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管崗位職責(zé)5

　　1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司績效考核事項的'落實和推進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)工作的落實與推進(jìn);

部門主管崗位職責(zé)6

　　執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;

　　負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　內(nèi)部維修的'管理，保障各部門正常開展各項工作;

　　全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

部門主管崗位職責(zé)7

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的'信用度;

　　4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門主管崗位職責(zé)8

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;

　　4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表;

　　7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

部門主管崗位職責(zé)9

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財務(wù)處理、財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的`會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規(guī)納稅

　　6、負(fù)責(zé)庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管崗位職責(zé)10

　　1、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的'登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;

部門主管崗位職責(zé)11

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問題的`解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識，以便指導(dǎo)工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責(zé)12

　　1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會計核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行;

　　3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準(zhǔn)確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作。監(jiān)控、審核各賬號應(yīng)收、應(yīng)付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負(fù)責(zé)各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

　　8、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負(fù)責(zé)庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉(zhuǎn)提交工廠會計;

　　11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的`日常管理、培訓(xùn)、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管崗位職責(zé)13

　　1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;;

　　2、負(fù)責(zé)人事日常工作，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

　　6、總經(jīng)理交代的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的'全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;

　　6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。

部門主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達(dá)成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團(tuán)的'日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動集團(tuán)經(jīng)營的改善;

　　4、負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算管理體系，負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

　　6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負(fù)責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門主管崗位職責(zé)16

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關(guān)營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關(guān)措施和制度;

　　4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務(wù)管理工作;

7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的'營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營銷工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的各項管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)(入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的'各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進(jìn)，并整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務(wù)管理。

　　6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門主管崗位職責(zé)18

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進(jìn)項目的'完成情況和工作進(jìn)度;

　　3、 負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學(xué)習(xí)各項目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目和相關(guān)工作安排。

部門主管崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

　　2、拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案;

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動;

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

部門主管崗位職責(zé)20

　　1、負(fù)責(zé)確保設(shè)施正常運行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、針對項目設(shè)施狀況，向上級提出工程改進(jìn)的建議；

　　3、落實場內(nèi)工程項目的實施，包括改造項目的設(shè)計協(xié)調(diào)及招標(biāo)配合等；

　　4、研究能源節(jié)約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的`維修及維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實施成本控制，并協(xié)助上級實施各級員工培訓(xùn)計劃；

　　7、租戶物業(yè)條件實地勘察核實，租戶設(shè)計圖紙審核，租戶施工階段各項工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務(wù)。

部門主管崗位職責(zé)21

　　1.協(xié)助行政部經(jīng)理開展公司行政、總務(wù)等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤公司各個部門及生產(chǎn)團(tuán)隊的月度工作計劃完成情況，根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和考核;

　　4.負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)現(xiàn)場的'管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進(jìn)行通報;

　　5.負(fù)責(zé)公司管理層會議的行程安排;

　　6.負(fù)責(zé)公司重大項目交談，會議內(nèi)容記錄、整理及存檔;

　　7.負(fù)責(zé)公司起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作;

部門主管崗位職責(zé)22

　　1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防措施并上報客服部經(jīng)理;

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的'保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作;

　　6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)23

　　1、 處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)管理費的`催繳和其它各項費用的催繳工作;

　　4、 對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

　　5、 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請及管理;

　　7、 統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門主管崗位職責(zé)24

　　1、 負(fù)責(zé)樓盤日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的.現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

　　2、 負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

　　4、 組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

部門主管崗位職責(zé)25

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施;

　　2.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織策劃公司的`各類會議及活動，負(fù)責(zé)組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)公司績效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評估及年度評估的順利實施;

　　6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè);

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

部門主管崗位職責(zé)26

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作，參與供應(yīng)鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實時監(jiān)測關(guān)鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產(chǎn)品成本的.影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān);

　　7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門主管崗位職責(zé)27

　　1、統(tǒng)籌管理項目公司財務(wù)工作和部門人員管理，按照公司，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目公司年度資金計劃和經(jīng)營計劃的編制，并進(jìn)行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負(fù)責(zé)項目公司各項財務(wù)會計制度的起草和執(zhí)行;

協(xié)助負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)流程的.完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費用開支的審批報銷，根據(jù)財務(wù)會計法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。

部門主管崗位職責(zé)28

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計劃管理及復(fù)核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的跟進(jìn);

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績效管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織會議，撰寫會議紀(jì)要，督辦會議決議;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

部門主管崗位職責(zé)29

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的`各項工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

　　8、上級交辦的其他事務(wù);

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