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it部門主管的崗位職責(zé)(15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的it部門主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
it部門主管的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對所轄的物業(yè)實施綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門制定的各項工作指標(biāo);
2、參與物業(yè)住宅項目接管驗收，負(fù)責(zé)組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;
3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù)，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)項目費用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費用收繳目標(biāo);
5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴;
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理，擬定客戶計劃及組織實施;
7、負(fù)責(zé)對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓(xùn)工作，制定、貫徹、落實本部分崗位責(zé)任制;
8、協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系，組織開展各項物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)活動。
it部門主管的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護(hù)招商，開發(fā)客戶資源；
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理；
7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；
8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；
it部門主管的崗位職責(zé)3
1、每月10日前及時做好各項報表，核對應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù)；
2、每月及時現(xiàn)金盤點；
3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；
2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；
3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；
4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項工作；
5、每周定期召開財務(wù)部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題；
6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作；
6、完成上級交給的其他日常事物工作。
it部門主管的崗位職責(zé)4
1、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；
4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
it部門主管的崗位職責(zé)5
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案；
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺；
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對公司的.信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；
5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)；
6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購計劃，提請行政人事中心進(jìn)行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù)，保證正常運行,保持機(jī)房衛(wèi)生，保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù)，綁定網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺配置和維護(hù)，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點計劃，對資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；
12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補(bǔ)位工作，完成上級安排的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；
5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；
6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)7
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財產(chǎn)保險
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
�。�5）會議管理；
�。�6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
�。�10）負(fù)責(zé)公司的信訪管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負(fù)責(zé)會議決定事項的催辦、落實工作；
�。�13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；
（14）負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機(jī)管理體系的建立及運行；
�。�16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、人事管理
部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓(xùn)
�。�1）制訂公司人力資源規(guī)劃；
�。�2）制訂公司人事管理制度；
（3）建立公司薪酬、考核體系；
�。�4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；
（5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；
（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
（7）公司人事、勞資管理；
（8）人事檔案的建立及保管；
（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；
（10）員工儲蓄金的管理；
�。�11）實施公司福利、保險制度；
�。�12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計劃擬定及實施。
控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業(yè)務(wù)部
部門本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核
（1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實施重點監(jiān)控；
�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；
�。�3）供貨商的關(guān)系管理；
�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
�。�5）負(fù)責(zé)商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)；
�。�6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護(hù)；
（7）公司銷售任務(wù)的分解；
（8）公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
�。�9）負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作；
�。�10）公司口岸管理；
（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實施。
控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。
三、客服部
部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團(tuán)購管理
（1）制定公司商場管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
（3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；
（4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；
（6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；
（7）負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
�。�9）負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評工作；
（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；
（11）負(fù)責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；
�。�12）負(fù)責(zé)啟封場的排班、監(jiān)督工作；
�。�13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；
�。�14）負(fù)責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質(zhì)量、貨源的補(bǔ)充等）；
�。�15）負(fù)責(zé)團(tuán)體購物市場的開拓；
（16）組織落實大型促銷活動；
（17）商場員工活動的組織評比；
�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問題進(jìn)行匯總。
控制節(jié)點：服務(wù)項目的收入、獎罰金
四、營銷策劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；
�。�3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
�。�4）負(fù)責(zé)營銷策劃活動效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；
（6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設(shè)計；
�。�8）負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
�。�10）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；
�。�11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、總務(wù)部
部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護(hù)管理；
�。�4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
�。�6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理；
�。�7）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
�。�8）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；
�。�9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
�。�10）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�11）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；
�。�12）負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
�。�13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報價的審核；
�。�14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
�。�15）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的制作、安裝；
�。�16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
it部門主管的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。
2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的運行等。
5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀察和考核,定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。
it部門主管的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負(fù)責(zé)項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng)。
it部門主管的崗位職責(zé)10
一、崗位識別：
隸屬部門:財務(wù)部
職務(wù)名稱：財務(wù)會計主管
直接上司：董事長
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、專業(yè)：會計（有專業(yè)職稱優(yōu)先）
3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)財務(wù)分析工作。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負(fù)責(zé)對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。
6、負(fù)責(zé)會計檔案的保管工作。
7、負(fù)責(zé)除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細(xì)賬的登記工作。
8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。
9、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。
it部門主管的崗位職責(zé)11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團(tuán)隊
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。
it部門主管的崗位職責(zé)12
1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財務(wù)處理、財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)
3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整
4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析
5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規(guī)納稅
6、負(fù)責(zé)庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符
it部門主管的崗位職責(zé)13
1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；
3、負(fù)責(zé)行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；
5、上級交代的其他事項等
it部門主管的崗位職責(zé)14
1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會計核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時完成各種報表和分析報告；
2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準(zhǔn)確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作。監(jiān)控、審核各賬號應(yīng)收、應(yīng)付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全；
6、負(fù)責(zé)各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；
7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤點，；
9、負(fù)責(zé)庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買和申報轉(zhuǎn)提交工廠會計；
11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負(fù)責(zé)部門的日常管理、培訓(xùn)、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
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負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;
日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;
對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;
對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督和管理;
每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;
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