行政部部門主管崗位職責6篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼男姓坎块T主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。
行政部部門主管崗位職責1
1、負責公司名項規(guī)章制度的制定,完善及推行,確保內(nèi)部管理的規(guī)范化,制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,收集市場工資水平,為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。
3、負責人事業(yè)務(入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知,公告的起草,發(fā)布,監(jiān)督推行等,公司各項會議的組織跟進,并整理會議紀要,跟進落實,協(xié)調(diào)公司各類例會,完善會務管理。
6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務相關(guān)的政策及實施辦法,員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關(guān)制度體系。
行政部部門主管崗位職責2
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
負責員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
行政部部門主管崗位職責3
1、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量;
3、負責召集公司辦公會議,檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實情況;
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;
5、負責公司日常行政工作,并督促行政人員完成各項本職工作;
行政部部門主管崗位職責4
1.負責公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施;
2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作;
3.負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作;
4.負責組織策劃公司的各類會議及活動,負責組織對外接待活動,妥善處理各種對外事務;
5.負責公司績效體系管理,確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;
6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進企業(yè)文化變革和建設(shè);
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作;
行政部部門主管崗位職責5
1.負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用;
2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;
4.完成業(yè)務量分類統(tǒng)計,周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告;
5.公司人工成本,行政費用的預算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理;
6.隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
行政部部門主管崗位職責6
1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務,包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等;
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布,跟進上傳下達,保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性;
4、負責企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
5、上級交代的其他事項等
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