部門崗位職責(zé)【精】
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；
2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問題；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計(jì)與分析經(jīng)驗(yàn)；
2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；
4.具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計(jì)；
5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力強(qiáng)；
6.精通java和.net程序設(shè)計(jì)，有獨(dú)立編寫模塊代碼的能力，精通設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；
7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；
8.良好的英語讀寫水平，有獨(dú)立查閱英文專業(yè)資料的能力；
9.具備全面的技術(shù)視野，對(duì)技術(shù)問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
部門崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售管理相關(guān)工作;
2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成;
3.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營銷推廣活動(dòng)，組織營銷活動(dòng)方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營銷活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團(tuán)隊(duì)分析總結(jié)經(jīng)營活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施;
5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考;
部門崗位職責(zé)3
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
帶領(lǐng)部門人員實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的工作，對(duì)其設(shè)計(jì)及圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，開拓設(shè)計(jì)師的視野，增強(qiáng)交往溝通能力。
組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。
按時(shí)執(zhí)行部門例會(huì)制度，指導(dǎo)員工工作，進(jìn)行工作總結(jié)。
就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。
每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
完成公司規(guī)定的其它工作。
部門崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營，負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營策略計(jì)劃及執(zhí)行;
2、根據(jù)用戶需求分析對(duì)店鋪進(jìn)行定位和布局，制定合理的店鋪運(yùn)營計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)每天店鋪頁面檢查，商品信息維護(hù)，后臺(tái)管理;
4、負(fù)責(zé)制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。
部門崗位職責(zé)5
物流財(cái)務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;
3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、儲(chǔ)備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫相關(guān)報(bào)告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運(yùn)、國際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
部門崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識(shí)來設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更，并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景
2.能夠熟練運(yùn)用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力
4.誠實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神
部門崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
規(guī)劃、控制管理客服中心的運(yùn)作,達(dá)成品質(zhì)與成本目標(biāo);
在符合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,確�？头行牡母鞣N資源被有效的利用;
管理指定項(xiàng)目的整體品質(zhì)、績效,確保產(chǎn)出達(dá)成既定目標(biāo);
設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;
協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,確保指定項(xiàng)目的人力資源需求;
任職要求:
本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有客戶服務(wù)以及咨詢類項(xiàng)目管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。
基礎(chǔ)的英文聽說讀寫能力。
具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理及有效激勵(lì)員工的經(jīng)驗(yàn)與能力。
善于分析、發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)的解決問題。
善于激勵(lì)和挖掘員工的潛能,輔導(dǎo)、培訓(xùn)員工以提升工作業(yè)績;
具備不斷改進(jìn)流程與提升績效的執(zhí)行能力。
具有copc管理或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
部門崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI；
2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；
3、對(duì)屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估及思想激勵(lì)，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才；
4、制定先關(guān)工作流程，對(duì)屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5、完成電話營銷報(bào)表，分析電話營銷數(shù)據(jù)；
6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié)；
7、建立及完善各項(xiàng)部門制度，使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。
任職資格：
1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)；
2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧；
3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。
部門崗位職責(zé)9
第一節(jié)行政
第一條：店長的崗位職責(zé)
一、制定全店的長期和近期經(jīng)營計(jì)劃和規(guī)劃，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工，按計(jì)劃組織有序的實(shí)施執(zhí)行。
二、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，制定各部門目標(biāo)管理計(jì)劃，按月考核，做到獎(jiǎng)罰分明，以科學(xué)化管理，提高管理水平，更好的為公司創(chuàng)造效益。
三、組織加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件的能力。
四、定期總結(jié)分析經(jīng)營狀況，從采購到出餐，準(zhǔn)確控制成本杜絕漏洞。
五、定期作市場(chǎng)調(diào)查，組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，研發(fā)新產(chǎn)品，適應(yīng)新形勢(shì)，開發(fā)新市場(chǎng)，引導(dǎo)新群體。
六、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面工作，杜絕事故的發(fā)生。
七、處理店內(nèi)外工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等各部門的協(xié)調(diào)工作。
八、積極合理的完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)事項(xiàng)。
第二條：財(cái)務(wù)的崗位職責(zé)
一、做好每日本職工作，收到款帳時(shí)，需當(dāng)面核實(shí)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)、單據(jù)、現(xiàn)金應(yīng)統(tǒng)一一致。
二、收款，存款，上報(bào)款項(xiàng)應(yīng)做到及時(shí)準(zhǔn)確，當(dāng)日財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)單一性交與上級(jí)。
三、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
四、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和上級(jí)交辦的其他方面有關(guān)報(bào)表。
五、操守職業(yè)道德，不向他人泄露公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。
六、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
七、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第三條：收銀員的崗位職責(zé)
一、做好每日本職工作，收到單據(jù)時(shí)，應(yīng)確保賬單金額與客人所用餐品價(jià)格相吻合。
二、收到現(xiàn)金時(shí)，需當(dāng)面點(diǎn)清，簽單時(shí)應(yīng)接到相關(guān)負(fù)責(zé)人指示后實(shí)行。
三、收到現(xiàn)金時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行一看、二聽、三摸、四檢驗(yàn)的驗(yàn)幣手續(xù)。對(duì)人民幣要有熟悉、敏感的職業(yè)操守能力。
四、妥善處理好現(xiàn)金與單據(jù)，并與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，賬單保持一致。
五、認(rèn)真完成做好交接班記錄，保管好賬單、發(fā)票、并按規(guī)定使用、登記并及時(shí)交送財(cái)務(wù)處。
六、按規(guī)定程序操作收銀設(shè)備，并做好對(duì)設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作。
七、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。八、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第二節(jié)出品部
第一條：吧臺(tái)長的'崗位職責(zé)
一、制定吧臺(tái)酒水出品操作標(biāo)準(zhǔn)程序。并組織實(shí)施。
二、監(jiān)督和指導(dǎo)出品部人員進(jìn)行正確工作。
三、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施餐品質(zhì)量檢查和控制，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、負(fù)責(zé)檢查吧臺(tái)物資、設(shè)備、用具的領(lǐng)用和管理工作，驗(yàn)收進(jìn)倉物質(zhì)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，簽署領(lǐng)貨單及物品申購計(jì)劃。
五、與外場(chǎng)各部門保持良好的工作關(guān)系，確保對(duì)客出品接待工作過程中做到流暢無誤。
六、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作。
七、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，改進(jìn)工藝流程，研發(fā)新產(chǎn)品。隨時(shí)掌握經(jīng)營中酒水飲品銷售和競(jìng)爭(zhēng)方面的信息，負(fù)責(zé)與店長對(duì)餐品單的制定和價(jià)格的核算工作。積極組織各種促銷活動(dòng)，提高生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
八、定期對(duì)操作間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評(píng)估，監(jiān)督敦促員工遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
九、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第二條：吧臺(tái)領(lǐng)班的崗位職責(zé)
一、組織并帶領(lǐng)員工實(shí)施操作間的操作和出品程序，督促吧員始終保持吧臺(tái)的服務(wù)水準(zhǔn)和出品質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)吧員的工作，熟悉自己服務(wù)工作的每一道程序，熟悉酒水、飲料等各種餐品。
三、發(fā)揮帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，搞好培訓(xùn)工作，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行工作。
四、負(fù)責(zé)調(diào)制餐品的規(guī)格檢查工作，保證餐品出品質(zhì)量。
五、協(xié)助吧臺(tái)長制定產(chǎn)品推銷計(jì)劃和參與研發(fā)新餐品，并認(rèn)真組織實(shí)施。
六、協(xié)助吧臺(tái)長做好吧臺(tái)物料的申領(lǐng)，補(bǔ)充等日常管理工作，并隨時(shí)做好交接班，工作記錄。
七、保持并檢查操作間的清潔衛(wèi)生及監(jiān)督員工保持個(gè)人衛(wèi)生。八、負(fù)責(zé)檢查酒水的盤點(diǎn)和吧臺(tái)物品管理工作，做好每日出售物品的賬目匯總登記。
九、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第三條：吧員的崗位職責(zé)
一、以精湛的技藝為賓客提供各類餐品的出品服務(wù)。
二、確保出品質(zhì)量，過期變質(zhì)的食品不出賣。
三、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物料申領(lǐng)，補(bǔ)充和保管工作。
四、負(fù)責(zé)吧臺(tái)日常用品和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。
五、做好日常清潔衛(wèi)生工作和個(gè)人衛(wèi)生。
六、虛心學(xué)習(xí)新品配方，并不斷創(chuàng)新，推出新的餐品。
七、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第三節(jié)外場(chǎng)
第一條：外場(chǎng)主管的崗位職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。
二、負(fù)責(zé)訂制服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)程序，巡查各項(xiàng)工作的具體實(shí)施，糾正不符合規(guī)范的行為，改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。
三、對(duì)于每個(gè)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度做到心中有數(shù)，評(píng)估準(zhǔn)確。
四、組織安排員工的工作，監(jiān)督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
五、發(fā)展良好的客際關(guān)系，為客人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客人投訴。
六、提供菜肴推銷方案，利用純熟的推銷技巧，做好促銷活動(dòng)。
七、協(xié)調(diào)好與出品部人員的工作關(guān)系，及時(shí)反饋信息，建立以客人為中心的服務(wù)意識(shí)。
八、定期檢查、清點(diǎn)服務(wù)設(shè)備、餐具、口布等物品。并將結(jié)果向經(jīng)理匯報(bào)，減少和降低物品損耗。
九、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第二條：外場(chǎng)領(lǐng)班的崗位職責(zé)
一、檢查服務(wù)員的儀容儀表，做好營業(yè)前或交接班的準(zhǔn)備工作。二、根據(jù)營業(yè)情況，對(duì)本班服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，并經(jīng)常檢查對(duì)客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、與各部門人員保持良好關(guān)系，不定期的向主管和出品部門反饋賓客對(duì)餐品、服務(wù)等方面的信息，做到信息共享，不斷提高餐品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
四、妥善處理咖啡廳內(nèi)的客人投訴，做到能自己解決的事情自己解決。
五、做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，保證達(dá)到公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
六、交班時(shí)間做好交接工作。在打烊前，徹底檢查水、電、空調(diào)、煤氣等設(shè)備的安全情況。
七、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。
第三條：外場(chǎng)服務(wù)員的崗位職責(zé)
一、準(zhǔn)時(shí)到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。
二、負(fù)責(zé)完成營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照規(guī)格要求，布置餐廳桌椅等物品的擺位規(guī)范。
三、負(fù)責(zé)咖啡廳的清潔衛(wèi)生工作，保持地面和餐臺(tái)的衛(wèi)生，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，顧客滿意。
四、對(duì)賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并根據(jù)客人需求適時(shí)，積極的推銷各種酒水、菜肴、點(diǎn)心等產(chǎn)品。
五、工作時(shí)要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，眼觀六路，耳聽八方，并及時(shí)了解客人心態(tài)及所需。
六、在收到顧客點(diǎn)單指令后，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序向客人提供快捷標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
七、接待賓客應(yīng)做到主動(dòng)，熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸的感覺。
八、要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
九、主動(dòng)證詢客人對(duì)菜肴和服務(wù)的意見，妥善處理服務(wù)過程中的突發(fā)事件，保持店內(nèi)良好的秩序，接受客人的投訴并及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)。
十、積極參加店內(nèi)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)技能技巧。
十一、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題，對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時(shí)的舉報(bào)與糾正，敢于諫言。
部門崗位職責(zé)10
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管
工作職責(zé)：
建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。
部門崗位職責(zé)11
安全保衛(wèi)處是院安全保衛(wèi)工作專門機(jī)構(gòu)，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作，維護(hù)并保障正常的生產(chǎn)、生活秩序。
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安全保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責(zé)（安全生產(chǎn)責(zé)任制）：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、總局和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、條例、規(guī)章、制度。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全會(huì)議，不斷提高各單位安全生產(chǎn)管理水平。
3、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂和完善院安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全規(guī)程，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)編制中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、匯報(bào)、上報(bào)安全生產(chǎn)情況。
6、組織安全檢查，對(duì)查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時(shí)下達(dá)行政指令，限期整改。遇有重大險(xiǎn)情和緊急情況時(shí)，要下令停止作業(yè)，并立即報(bào)告。
7、協(xié)同工會(huì)、人事教育等部門組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)我院各單位的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同工會(huì)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。
9、參加安全生產(chǎn)會(huì)議，提出安全生產(chǎn)方面的建議與要求。參加新建、改建、擴(kuò)建以及大、中、小修工程項(xiàng)目的安全技術(shù)設(shè)施的審查及竣工驗(yàn)收。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業(yè)崗位的檢測(cè)。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術(shù)措施的實(shí)施。
11、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析與處理。進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告并建立、健全事故檔案，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、監(jiān)督、檢查控股企業(yè)及承包、聯(lián)營、技術(shù)協(xié)作等項(xiàng)目中的安全工作。 13、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。檢查督促勞動(dòng)防護(hù)用品的及時(shí)發(fā)放和正確使用。
14、負(fù)責(zé)防火，易燃、易爆等危險(xiǎn)品崗位管理。
15、組織開展消防安全培訓(xùn)教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實(shí)。
16、負(fù)責(zé)消防器材的配備和管理，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，指揮訓(xùn)練應(yīng)急救護(hù)隊(duì)，定期組織消防演練。
17、負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)時(shí)的警戒等工作。
安全保衛(wèi)職責(zé)
1、貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，完成院和上級(jí)部署的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實(shí)情況。
2、貫徹落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)要求，依靠職工群眾，運(yùn)用行政、教育手段做好綜合治理工作，預(yù)防違法犯罪，保障單位內(nèi)部秩序穩(wěn)定。
3、建立、健全安全保衛(wèi)工作組織網(wǎng)絡(luò)，制定、修訂、完善各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。
4、指導(dǎo)各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)措施。
5、定期對(duì)院屬各單位安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)整改。
6、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票證、貴重物品、機(jī)密資料及易燃易爆、放射性物質(zhì)的管理，對(duì)要害部門和容易發(fā)生盜竊、火災(zāi)、爆炸的重點(diǎn)部位，應(yīng)加強(qiáng)值班、守護(hù)。
7、指導(dǎo)各單位做好防火、防盜、預(yù)防治安案件及災(zāi)害事故工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，確保要害部位和重點(diǎn)部位的安全。
8、充分發(fā)揮各級(jí)組織的作用，加強(qiáng)值班、巡邏、守護(hù)，防范各類案件的發(fā)生，維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全保衛(wèi)任務(wù)。
（二）基本權(quán)限
1、有對(duì)院下屬各單位的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)的權(quán)利。有維護(hù)辦公區(qū)內(nèi)正常工作秩序的權(quán)利。
2、有對(duì)違反安全管理制度的單位要求停工、停產(chǎn)、整頓的權(quán)利。
3、有對(duì)院下屬各單位下發(fā)《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權(quán)利。
4、有對(duì)院下屬各單位進(jìn)行安全規(guī)范、目標(biāo)管理和安全考核的權(quán)利。有對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)、懲建議權(quán)。
5、對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。
6、有對(duì)院下屬各單位安全生產(chǎn)費(fèi)用使用的監(jiān)督、檢查權(quán)。
7、對(duì)院發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故有參與調(diào)查、處理及上報(bào)的權(quán)利。負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)及工傷管理工作。
（三）工作關(guān)系
1、對(duì)全院各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)。
2、向院各單位下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，檢查執(zhí)行貫徹和落實(shí)情況。督促檢查各單位與項(xiàng)目組簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行和落實(shí)情況。
3、協(xié)同工會(huì)、人力資源處等部門組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。
4、協(xié)助資產(chǎn)財(cái)務(wù)處做好安措費(fèi)的提取和使用。
5、會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)營處將安全管理目標(biāo)考核與授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核的掛鉤、獎(jiǎng)懲。
6、協(xié)助各單位做好安全科技項(xiàng)目的申報(bào)。
7、協(xié)助各單位做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作。
部門崗位職責(zé)12
部門主管 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管
職位描述:
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。
2、保障本區(qū)域營運(yùn)工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉本部門商品知識(shí),合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
部門崗位職責(zé)13
辦公室主任崗位職責(zé)
1、主要職責(zé)：
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。
2、職位要求：
形象好、氣質(zhì)佳，熟悉辦公室管理制度與運(yùn)作流程，掌握旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識(shí);具有扎實(shí)的公文處理潛力及較強(qiáng)的外語翻譯潛力，良好口頭表達(dá)潛力(普通話、粵語和英語);具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)潛力和人際交往潛力，善于各界持續(xù)良好的工作關(guān)系。
部門崗位職責(zé)14
責(zé)
1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；
2、采購物資進(jìn)入公司倉庫時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計(jì)劃下達(dá)后，依照使用時(shí)間的要求，及時(shí)將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價(jià)格，采購時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價(jià)比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí)，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號(hào)及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購。
2）三比：一、比較價(jià)格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價(jià)比；三、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。
3）五勤：一、勤問：遇到對(duì)材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對(duì)材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對(duì)供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對(duì)于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對(duì)初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)判定。對(duì)于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確的評(píng)價(jià)等級(jí)。針對(duì)不同的評(píng)價(jià)等級(jí)給出相應(yīng)的處理意見；
6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。
部門崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。
2、負(fù)責(zé)日常采購工作，定期與成本會(huì)計(jì)、用貨部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
3、收集市場(chǎng)信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先，選擇合適供貨商。
4、負(fù)責(zé)做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。
5、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。
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