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部門職能和崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-15 16:40:59 惠嘉 部門職責(zé) 我要投稿

部門職能和崗位職責(zé)(通用21篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的部門職能和崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

部門職能和崗位職責(zé)(通用21篇)

  部門職能和崗位職責(zé) 篇1

  一、崗位描述

  全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購工作,負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

  二、崗位職責(zé)

  1.主持采購部各項(xiàng)工作,提出公司物資采購計(jì)劃。

  2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

  3.審核年度各部門的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

  4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談;

  5.審核商品采購合同、協(xié)議;

  6.收集供應(yīng)商信息,組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作;

  7.按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

  8.對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

  9.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的'職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

  10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇2

  1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化,完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

  2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評(píng)估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作,建立供應(yīng)商管理體系;

  3、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

  4、負(fù)責(zé)采購審核工作,包含采購詢比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

  5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理,分發(fā)部門計(jì)劃及工作分解;對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì),提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

  部門職能和崗位職責(zé) 篇3

  1、材料系統(tǒng)的建立、維護(hù)、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的.采購計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的供應(yīng)商調(diào)研、詢價(jià)、建立采購信息庫,為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目供應(yīng)商的評(píng)審、推薦、合同的簽訂,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目付款、項(xiàng)目結(jié)算的審核,有效提高材料成本控制;

  4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫,及時(shí)擴(kuò)充儲(chǔ)備合格供應(yīng)商資源,定期對(duì)供應(yīng)商績效考評(píng)以及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);

  5、及時(shí)了解施工進(jìn)度,有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問題,確保工程材料及時(shí)供應(yīng)。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇4

  一、基本信息

  部門名稱:采購部部門人員編制:2人

  部門直接主管:副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人:采購部部長

  二、部門定位

  負(fù)責(zé)原材料及時(shí)的供應(yīng)以及采購成本有效的控制;為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情;負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

  三、部門職能

  1.負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

  2.采購管理。

  1)原物料采購計(jì)劃的`編制和執(zhí)行;

  2)采購合同的簽訂和采購定單下達(dá);

  3)原物料到貨跟催、入庫和報(bào)帳。

  4)采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù);

  3.采購物資行情信息處理

  1)建立相關(guān)信息的搜集渠道;

  2)定期對(duì)信息進(jìn)行匯總分析;

  3)根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

  4.供應(yīng)商管理

  1)根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商;

  2)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估;

  3)建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

  5.負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

  6.為其它部門提供相關(guān)性支持;

  7.其它事務(wù)性考核管理。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇5

  1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗(yàn)、倉儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

  2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

  3、全面負(fù)責(zé)公司采購工作,負(fù)責(zé)采購部的日常預(yù)算、策劃、采購、活動(dòng)、培訓(xùn)和會(huì)議等;

  4、負(fù)責(zé)采購部門管理工作,以及人員的`培養(yǎng)與管理等。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇6

  1、掌握各個(gè)采購員的工作,做到可靈活調(diào)配崗位;

  2、按公司下達(dá)的物資計(jì)劃,核對(duì)倉庫庫存,擬訂采購方案,及時(shí)采購所需物資;

  3、采購物資時(shí),根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng),做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

  4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情,與物資供應(yīng)方建立良好的`關(guān)系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

  5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠家,以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

  部門職能和崗位職責(zé) 篇7

  1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

  2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),評(píng)審,管理流程和方法;

  3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判,控制采購費(fèi)用、降低采購成本;

  4、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的.平穩(wěn)供貨;

  5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

  6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

  7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  8、熟悉采購流程,良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

  部門職能和崗位職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

  2、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作,包括詢價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作。

  3、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實(shí);

  4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理,包括開發(fā)、選擇與考核,參與建立供應(yīng)商管理制度,確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉;

  5、負(fù)責(zé)采購成本控制:根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本,確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;

  6、熟悉工程項(xiàng)目的.施工工藝和造價(jià),根據(jù)工程項(xiàng)目制定采購計(jì)劃,管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度,妥善處理項(xiàng)目剩余物資,限度降低采購成本;

  7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對(duì);

  8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作,上傳下達(dá)及下情上達(dá);

  2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作;

  3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作;

  4、負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的`歸檔管理工作;

  5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;

  6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,員工勞動(dòng)紀(jì)律管理;

  8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作;

  9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作;

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇10

  1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作,充分發(fā)揮行政職能,協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

  2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,建立健全公司績效管理與考核制度,并做好督查考核工作。

  3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào),確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

  4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達(dá),準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

  5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄,監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

  7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作,聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員,并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé);

  9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇11

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識(shí),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;

  2、二年以上制造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

  4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

  5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇12

  1、遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度;

  2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目的工程的'會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和費(fèi)用的收支工作

  3、及時(shí)準(zhǔn)確處理工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)并審查其合法性、合理性;

  4、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支,監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表;

  5、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料,積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,保證各部門間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有會(huì)計(jì)檔案的整理及保管工作,保證其安全與完整;

  7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  部門職能和崗位職責(zé) 篇13

  1、從財(cái)務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制,賬務(wù)的處理,臺(tái)賬的登記,及時(shí)核對(duì)明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù);

  3、及時(shí)完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作;

  4、負(fù)責(zé)成本合同的.審核、執(zhí)行、分析,工程款結(jié)算審核;

  5、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算,監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行,形成分析報(bào)告;

  6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、預(yù)算表,參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的制定;

  7、按集團(tuán)審定的財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù),按月完成項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)工作;

  8、完成項(xiàng)目公司年度所得稅匯算清繳工作,按集團(tuán)最后審定對(duì)外報(bào)送;

  9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目年度預(yù)算的編制工作,并完成年度項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇14

  1、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;

  2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;

  3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

  4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,有效的監(jiān)督和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的'合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備,組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況,并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績考核。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入,會(huì)計(jì)報(bào)表及分析等工作

  2、具有全面的'財(cái)務(wù)知識(shí),了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);

  3、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  4、了解和熟悉ERP財(cái)務(wù)流程,獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等),以及其他辦公軟件。

  任職要求:

  1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

  2、熟練鋼材行業(yè),具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

  4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

  5、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

  6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

  7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作,編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告;

  2、執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等;

  3、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況;編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

  4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金,做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)效益,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

  5、公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。

  6、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作,實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

  任職要求:

  1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

  2、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel等辦公軟件,了解國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

  4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正,較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的`能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇17

  1、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策;

  2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請(qǐng)單的核算及賬務(wù)處理;

  3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的.準(zhǔn)備、歸檔和保管,保證檔案完整;

  4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對(duì)賬工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

  5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇18

  1.根據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,結(jié)合公司特色,負(fù)責(zé)擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)核算及成本核算方法。

  2.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,審核出納全部報(bào)銷憑證,保證其正確性。

  3.監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況監(jiān)督支出采取措施。

  4.準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  5.正確計(jì)算收入,費(fèi)用成本,正確處理財(cái)務(wù)結(jié)果。

  6.驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)理辦法的規(guī)定,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證帳冊(cè)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的`收集裝訂邊會(huì)歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

  7.負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。

  8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇19

  1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。

  2、各項(xiàng)費(fèi)用支出、資金使用的審核報(bào)批工作。

  3、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的'編制、報(bào)送工作。

  4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費(fèi)申報(bào)繳納相關(guān)工作。

  5、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目租務(wù)收支款項(xiàng)管理及年度預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋;

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目月度資金計(jì)劃的報(bào)批及執(zhí)行;

  3、定期提供經(jīng)營性數(shù)據(jù)分析,資金流量情況,及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持;

  4、定期檢查收付款執(zhí)行進(jìn)度及資金計(jì)劃的執(zhí)行情況,編制成本及經(jīng)營類合同臺(tái)賬;

  5、負(fù)責(zé)管理商業(yè)項(xiàng)目票證、會(huì)計(jì)檔案,編制會(huì)計(jì)憑證,數(shù)據(jù)報(bào)表合并、月度納稅申報(bào);

  6、負(fù)責(zé)各部門的.費(fèi)用分?jǐn)偱c控制;

  7、參與內(nèi)部協(xié)作,負(fù)責(zé)對(duì)接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門。

  8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  部門職能和崗位職責(zé) 篇21

  職責(zé)描述:

  1、處理用戶提交的退費(fèi)類需求工單;

  2、完善退費(fèi)業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)平臺(tái)發(fā)展;

  3、處理其他部門轉(zhuǎn)交的退費(fèi)類相關(guān)工單和需要協(xié)作的內(nèi)容;

  4、制作工作報(bào)表存檔并定期發(fā)送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  5、主動(dòng)思考,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,配合主管提升服務(wù)質(zhì)量;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.本科學(xué)歷2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關(guān)規(guī)則者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

  2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對(duì)各賽制有基本的了解;

  3.對(duì)平臺(tái)各游戲類型有一定的`敏銳度和歸納整理能力;

  4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;

  5.抗壓能力強(qiáng),懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴(yán)于利己,自我控制能力強(qiáng);

  6.熱愛棋牌游戲,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從意識(shí)及執(zhí)行力。

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