部門經理崗位職責【熱門】

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的部門經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門經理崗位職責1

　　1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系；

　　2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

　　3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產品改進、新產品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現少款現象；

部門經理崗位職責2

　　1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進;

　　2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據實際情況制定有針對性的解決方案;

　　3、對區(qū)域內客戶進行系統(tǒng)開發(fā)和日常維護，運用公司的價值模式和客戶建立長期穩(wěn)固的合作關系;

　　4、召開技術交流會及推動考察進行品牌宣傳;

　　5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績指標。

部門經理崗位職責3

　　1、掌握國家的財經政策、法規(guī)、條例和上級有關主管部門制定的財會、計劃統(tǒng)計、工程建設的制度規(guī)定及管理辦法，結合公司實際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負責貫徹實施。

　　2、參加公司生產經營管理會議，參與經營決策，當好公司總經理的參謀和助手。

　　3、負責組織公司生產經營發(fā)展戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、生產經營發(fā)展預算、財務預算的編制、上報、分解與下達，監(jiān)督、檢查預算的執(zhí)行情況。

　　4、負責公司財務績效指標的全面兌現。協(xié)調相關部門，加強預算、資產、負債、收入、成本、費用等管理，不斷提升公司經營績效管理水平。

　　5、負責組織公司經營績效分析工作。每月組織編寫公司經營績效分析，按公司要求召開經營績效分析會，總結經驗，查找問題，制定措施。

　　6、負責公司財務風險管理。組織建立完善公司內部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內部控制管理水平。

　　7、負責參與經濟合同和經濟協(xié)議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發(fā)、技術改造，以及費收價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

　　8、負責公司成本費用的管理控制，嚴格執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷程序，每月開展成本專題分析，重點加強變動生產性成本的管理控制。

　　9、負責組織資產的價值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產核資工作，確保固定資產賬實相符。對公司泊位、場地、機械的使用情況進行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現有資源最大效能。

　　10、負責公司債權債務管理。加大應收款項收取力度，合理控制應付款項額度，指導督促財務相關崗位定期核對清理往來賬。

　　11、負責與財政、稅務、審計、金融部門的聯(lián)系，處理好相關方關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　12、負責組織公司工程項目的建設、維修，審核工程預決算。

　　13、負責部門安全管理。組織部門安全教育，嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，定期開展安全自查活動。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財務系統(tǒng)風險點控制，加強資金、檔案、經營信息資料的安全管理。

　　14、負責組織本部門人員學習政治、學習業(yè)務技術、學習現代化管理方法，不斷提高人員的素質和管理水平。

　　15、負責組織建立本部門人員崗位職責，對本部門人員工作績效進行考核評價。

　　16、負責公司“隊級經濟實體”建設、“對標管理”和信息預警機制建設等工作，推進公司的管理提升、績效大上。

　　17、完成上級領導臨時布置的各項工作。

部門經理崗位職責4

　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

　　2、有效挖掘市場信息，并及時把相關信息反饋給上級領導。

　　3、協(xié)助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作。

　　4、協(xié)助市場經理處理日常市場工作和部門內務，以及按時完成上級交待的任務。

　　5、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

　　6、協(xié)助市場經理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護。

　　部門經理助理崗位職責

部門經理崗位職責5

　　1、 做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

　　2、 負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

　　3、 負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

　　5、 完成領導安排的其它工作。

部門經理崗位職責6

　　1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育（高校）、政企站群系統(tǒng)

　　2、確定銷售策略，建立銷售目標，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；

　　3、負責投標、商務談判、合同簽訂、項目執(zhí)行和回款工作；

　　4、對目標市場、政策、產品和競爭對手信息進行收集、整理。

部門經理崗位職責7

　　1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；

　　2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

　　4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導；

　　5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

部門經理崗位職責8

　　1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

　　2、協(xié)助部門經理，實現更有效和高效的活動及表現；

　　3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理，以及其他應用程序；

　　4、學習運用新的辦公技術并在辦公室實施；

　　5、定期與其他部門代表溝通和協(xié)調；

　　6、提供全面的`信息搜集，通過網絡搜索和閱讀商業(yè)/貿易刊物；以及，

　　7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀要及保存行程和日程表。

部門經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、完成項目監(jiān)控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

　　2、建立、協(xié)調和鞏固客戶關系,協(xié)助代表處完成部門售后服務項目交付;

　　3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;

　　4、根據項目和客戶需求,負責工程項目的執(zhí)行管理,對項目進度、質量和成本負責。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設備監(jiān)控產品或者安防視頻監(jiān)控產品者;

　　2、有弱電行業(yè)工程項目管理經驗和弱電強電工程經驗者;

　　3、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關專業(yè);

　　4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調能力,資源整合能力;

　　5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

部門經理崗位職責10

　　1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);

　　2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通;

　　3、負責前期物業(yè)合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;

　　4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告;

　　5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關系維護。

部門經理崗位職責11

　　1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

部門經理崗位職責12

　　1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；

　　3、計劃公司系統(tǒng)的人力資源管理的成本，完善和執(zhí)行薪酬體系，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略；

　　4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；

　　5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；

　　6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；

　　7、監(jiān)督審核日�？记凇�員工的獎懲、晉升、離職等異動手續(xù)辦理；

　　8、協(xié)調員工關系，協(xié)助推動公司理念發(fā)展，建設企業(yè)文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；

部門經理崗位職責13

　　1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員。

　　2、制定研發(fā)規(guī)范。

　　3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說明。

　　4、項目管理人才培訓。

　　5、流程的監(jiān)控。

　　6、制定開發(fā)計劃。

　　7、制定開發(fā)標準。

　　8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　9、監(jiān)督開發(fā)標準的實施。

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

　　13、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓。

　　14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。

　　15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。

　　16、質量控制。

　　17、根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。

　　18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。

　　19、協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。

部門經理崗位職責14

　　1、負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

　　2、根據公司業(yè)務類型開發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

　　3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

　　4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

　　2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等；

　　3、持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔；

　　4、負責本部門團隊建設；

　　5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)；

　　2、三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通；

　　4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

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