執(zhí)行力標語

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標語吧，標語是一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳、鼓動口號。那么什么樣的標語才更具感染力呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)行力標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　3、溝通重在換位思考。

　　4、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　5、執(zhí)行文化是從負責(zé)任開始的。

　　6、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

　　9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　10、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

　　11、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　12、舒服的，往往就是退步的。

　　13、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

　　14、建立威信，攜手共赴目標。

　　15、一百句空言，不如一個行動。

　　16、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　18、沒有平常心，易做失常事。

　　19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　20、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　21、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　22、知行合一，立刻行動。

　　23、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　24、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。

　　25、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　26、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　27、做好時間管理，做自己的主人。

　　28、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　29、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　30、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　31、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　32、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的.核心。

　　33、日事日畢，日清日高。

　　34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

　　35、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

　　36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　37、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　39、執(zhí)行力就是生命力。

　　40、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　41、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。

　　42、召之即來，來之能干，干之必成。

　　43、天行健，君子以自強不息。

　　44、行勝于知，知因行而勝。

　　45、結(jié)果不好，就是不好。

　　46、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　47、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　48、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　49、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　50、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　51、結(jié)果第一，解釋第二。

　　52、控制工作，而不是受制于工作。

　　53、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　54、目標既定，行動必隨。

　　55、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　57、定于目標，贏在執(zhí)行。

　　58、說一不二，說到做到。

　　59、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　60、取是能力，舍是境界。

　　61、將計劃變成現(xiàn)實。

　　62、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　63、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　65、執(zhí)行——沒有任何借口。

　　66、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　67、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　68、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　69、空談無用，執(zhí)行為重。

　　70、不是我做了，而是我做到了。

　　71、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　72、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

　　73、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　74、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　75、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

　　76、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　77、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。

　　78、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　79、行動是果實，而言語只是綠葉。

　　80、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

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