招聘新員工責任保證書范文
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多的事務都會使用到保證書，有效的保證書只能基于自己有權處分的物進行處分，不能因此侵犯他人的合法利益。那么，保證書到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的招聘新員工責任保證書范文，歡迎大家分享。
本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就職于：___________婚紗攝影公司（簡稱甲方）
本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴承諾：
1.保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責任義務。堅決執(zhí)行“服從、配合、帶動”、“沒有任何借口”公司的十二字方針。
2.保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當?shù)男袨椤?/p>
3.保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構想，并結合當?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。
4.保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5.保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6.保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務上，決不推委、退縮。
7.保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的.方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8.保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。
9.保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質(zhì)按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。
10.保證在任職期間，無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。
11.保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問題。
12.保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權。
13.保證在任職期間，確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責范圍內(nèi)的責任和權利，以及公司所設定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14.保證在任職期間，確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規(guī)越權。
15.保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達到公司業(yè)務業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。
17.保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基本行為規(guī)范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規(guī)定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。
立書人：攝影公司（章）年月日
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