【經(jīng)典】企業(yè)主任述職報告
在不斷進步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)主任述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)主任述職報告 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
按照聯(lián)社年度履職考評工作要求，現(xiàn)在由我進行工作述職，請各位領導和同志們評議。
20xx年，在聯(lián)社黨委的正確領導下，在各位領導的關心和支持下，在機關各部門和各信用社的密切配合下，黨群工部圍繞中心，服務大局，全面抓好黨建與黨風廉政建設工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。
一、勤于學習，做到與時俱進
為了掌握政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，一方面我認真系統(tǒng)地學習了十八大精神、黨的方針政策、領導講話、時事政治、上級文件、法律法規(guī)、制度辦法、黨報黨刊等，做到在思想上政治上始終與黨中央保持高度一致。另一方面，我作為單位政治學習活動的主要組織者和承辦人，勇于創(chuàng)新，不斷豐富理論學習內容，精心設計學習活動載體，大力拓展理論宣傳陣地，扎實開展了學習型行業(yè)創(chuàng)建活動，并建立健全了相應的學習管理制度，有效地推動了基層黨組
織的學習活動。
二、努力工作，做到恪盡職守
�。ㄒ唬└鶕�(jù)黨委安排，精心組織和籌劃召開了包括聯(lián)社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教育大會、黨員干部評議大會、黨課教育大會、風清氣正、學黨章守紀律、黨的群眾路線等教育實踐活動動員大會、永寧聯(lián)社推選出席中國共產(chǎn)黨寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章知識演講比賽等在內的各項會議40多次。
（二）全年起草了包括聯(lián)社黨建工作安排、黨的群眾路線教育實踐活動安排及各階段活動安排、風清氣正活動安排、工會工作計劃、黨委與支部、支部與黨員目標責任書、黨風廉政責任書、部門工作職責、部門工作總結、聯(lián)社黨建工作總結、黨的群眾路線教育實踐活動總結、黨務公開工作總結、工會工作總結、“民族團結月”活動總結、領導講話、工作匯報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料，約20萬字。
（三）按照中央、自治區(qū)和黃河銀行黨委、紀委以及聯(lián)社黨委的決策部署，結合實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《永寧聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設實施方案》、《永寧聯(lián)社關于改進工作作風、提升服務質量的實施細則》、《開展營造靈活便捷、服務發(fā)展的金融環(huán)境活動公開承諾書》、《永寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)
社員工關懷管理辦法》等相關制度辦法。
（四）全年共起草發(fā)出各類文件87個，其中：黨委發(fā)文76個，工會發(fā)文11個，約25萬字左右。
�。ㄎ澹┳ズ媒M織發(fā)展工作。其中考核預備黨員轉正7人，發(fā)展新黨員2人，確定入黨積極分子21人，為黨組織注入了新的活力。
�。┌凑铡盎鶎咏M織建設年”活動要求，對轄內5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作；在基層黨支部中，組織開展了黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，樹立“先進黨支部示范崗”1個，樹立“黨員示范崗”15個。
�。ㄆ撸┙⒔∪寺毚鷷贫�，積極參加企業(yè)民主管理。于20xx年4月9日和20xx年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會，充分發(fā)揮了工會的職能作用。
（八）以“和諧、團結、發(fā)展”為主題，開展了“送溫暖獻愛心”活動。一年來共組織慰問離退休干部30人次，慰問職工遺屬17人次，資助、慰問困難職工6人次，組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。
�。ň牛┰诼�(lián)社黨委、經(jīng)營層領導的關懷下，聯(lián)社工會于20xx年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工（內退職工）分六批進行了較為全面的健康體檢。
�。ㄊ└鶕�(jù)領導指示，與紀檢監(jiān)察室、理事會秘書處一起精心制作了黨建展板、警示教育展板，建立了企業(yè)廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會秘書處負責人
一起重新設計改版在聯(lián)社辦公網(wǎng)站開通了黨的群眾路線教育實踐活動專欄，及時宣傳報道中央和自治區(qū)領導、黃河銀行以及本聯(lián)社領導關于教育實踐活動的重要講話和活動相關政策精神與聯(lián)社所屬各支部開展活動的情況。
�。ㄊ唬┱J真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、自治區(qū)和黃河農(nóng)村商業(yè)銀行黨委安排，認真組織開展了永寧聯(lián)社黨的群眾路線教育實踐活動，如期完成了“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了安排部署準確到位，學習教育準確到位，自選動作準確到位，查找問題準確到位，整改方案準確到位。
（十二）切實搞好黨建基礎工作。一是做好黨費收繳工作；二是積極做好黨建報表上報工作；三是規(guī)范黨建檔案資料管理；四是積極做好領導交辦的其他工作。
三、嚴于律己，做到以身作則
作為一名專職從事組織工作的中層干部，工作中，我嚴格要求自己，積極參加組織活動，嚴格執(zhí)行黨的廉潔從政的各項規(guī)定，踏實干事，誠心做人，努力樹立組織干部勤政廉政的好形象。
總之，一年來，黨群工部的工作，如同全社的形勢一樣，工作與時俱進，業(yè)績伴社而生，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關中”，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側成
峰，高低遠近各不同”。20xx年11月，黃河銀行吳長青副書記一行在對永寧聯(lián)社黨建與黨風廉政建設工作調研時，對永寧聯(lián)社近年來在黨建與黨風廉政建設等方面做出的努力和取得的成績給予了充分肯定，并對工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新舉措給予了好評。我本人也于20xx年7月有幸被授予黃河銀行系統(tǒng)20xx年度“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
這些成績的'取得，主要得益于聯(lián)社黨委的正確領導，得益于聯(lián)社機關各部門和各信用社的大力支持和幫助，得益于有一個團結向上、努力工作的集體，作為部門主要負責人，從心里感謝各級領導對黨群工部的關心與厚愛，感謝班子成員及全體員工對我個人的信任與支持。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足：一是理論學習缺乏深入性；二是服務的主動性、針對性和創(chuàng)造性有待進一步提高；三是有時忙于一些事務性的工作，在推進工作方面做得還不夠好。在新的一年里，黨群工部有決心將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，堅持高標準，立足嚴要求，全身心做好黨群工作，為永寧聯(lián)社實現(xiàn)新跨越作出新的更大貢獻。
企業(yè)主任述職報告 篇2
一、任務完成方面
xx年，工藝四班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫忙下，全年共完成產(chǎn)量實物84847。05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1。141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設備事故。
工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但工藝四班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切，崗位人員工作積極主動，群眾榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，成品質量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質量事故發(fā)生。
二、安全管理方面
四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學習安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學習，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
三、四型班組建立方面
四班積極響應永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標分解量化細化。以建立為契機提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點，發(fā)動全員積極自愿參與到建立之中，用好的推薦，好的工作態(tài)度，好的'學習方法為建立工作添勁增力。“班和萬事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質量無缺陷的考核標準。
另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人。19年四班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽稱號。
班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓，糾正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績，用積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。
企業(yè)主任述職報告 篇3
20xx年初，由于工作需要，我被調到黨政綜合辦公室擔任主任助理一職。一年來，我在各級領導的指導和幫助下，以“嚴于律己、誠信待人”為宗旨，緊緊圍繞“強化管理，質量提升”的工作理念，較好的完成了自己承擔及領導交待的各項工作�，F(xiàn)將一年來的工作、學習情況做以匯報，如有不足之處，敬請批評指證。
一、辦公室工作
初到辦公室工作，對于多年從事設計工作的我顯示出種種不適，部門領導及同事將辦公室工作情況及要點耐心細致的進行了介紹，使我對這份工作有了更進一步的認識，迅速的融入到這個團結務實、嚴肅活潑的大家庭中，較快的熟悉了本部門的各項業(yè)務，進入了工作角色。
1.認真學習，樹立“辦公室無小事”的工作觀念。虛心向領導及同事學習工作經(jīng)驗及方法，取人之長、補己之短，以謙虛、團結的姿態(tài)認真完成各項工作。在工作中我努力增強工作主動性和責任感，自覺維護好辦公室形象，時刻注意加強自身的修養(yǎng)，將自己的理論知識同工作實踐大膽結合，學習如何撰寫材料，不斷提高自己的文字功底和總結、提煉的能力，全年在辦公室成員的共同配合下，協(xié)助主任共完成工作計劃、總結、報告、講話等文件材料150余份；完成會議組織和來賓接待工作200余次；外派車輛接送客人等工作任務600余次。學習、研究LED大屏幕的制作，將企業(yè)信息通過LED屏幕及時的傳遞給職工，使廠職工了解企業(yè)的相關信息及發(fā)展動向。
2.加強協(xié)調、服務工作，做好領導助手。協(xié)調處理與各部門間的關系，特別是和其他部門同事一起參與了“國際首臺室內立式組裝及空載鼓網(wǎng)試驗見證會”等幾個大型會議的籌備及組織工作，使我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高。電網(wǎng)主輔分離企業(yè)劃轉移交工作期間，協(xié)助主任加大新公司的宣傳力度，深入基層了解職工的思想情況，及時掌握信訪動態(tài)，準確報送信訪信息，保證企業(yè)劃轉移交工作的'順利進行。
二、團委工作
1.緊跟時代脈搏，提高團青隊伍思想建設。在廠黨委的正確領導下，堅持以理想信念教育為核心，根據(jù)廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關注熱點，起草了《青年思想引導手冊》；積極配合黨委組織號召團員青年參與“紅歌賽、紅詩會”等活動，使團員青年樹立正確思想，緊密圍繞在黨的周圍。
2.通過表彰先進樹立標桿等方式，激勵團員青年努力工作。組織團員青年開展年度先進集體及先進個人評選，參與上級公司舉辦的年度團青先進集體及先進個人的評選。通過表彰先進等方式，創(chuàng)造比學敢超的氛圍，激勵青年學習身邊的榜樣，激勵團員青年愛崗敬業(yè)，用更高的熱情投入到自身工作中。
3.開展培訓，提高團隊整體素質。組織廠全體團員青年開展了“展團青風采、助企業(yè)騰飛”團隊拓展培訓活動。培訓過程中大部分項目需要隊員共同完成，大家齊心協(xié)力、排除困難，完成了一個個具有挑戰(zhàn)性的任務，此項培訓加強了各部門青年之間的溝通與協(xié)調，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，使廣大團員青年樹立了在工作中團隊為上的意識，提高了團的凝聚力，進一步帶動團員青年做好黨的助手及后備軍。
4.利用現(xiàn)代化工具，掌握團青思想動向，增進交流，輔助企業(yè)增強內在凝聚力。
利用網(wǎng)絡平臺在團干部間先后建立了飛信等電子交流工具，節(jié)省了時間與紙張，同時也方便了與支部間的聯(lián)系。新的一年將建立廠團青電子交流平臺，為大家提供相互了解與溝通的渠道，輔助企業(yè)增強內在凝聚力，促進各項工作的更好開展。
自我評價和努力方向
1.自我評價：
優(yōu)點：
�。�1）肯鉆研
（2）能吃苦
�。�3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責。
不足：
�。�1）管理經(jīng)驗少
�。�2）應變能力相對不足
(3)協(xié)調能力有待提高
（1）加強學習、不斷提高思維能力和文字功底，更好的做好本職工作。
�。�2）強化服務意識，積極協(xié)助主任做好對內、外的溝通、協(xié)調工作。
20xx年，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領導及同事給予諒解，但更感謝你們的信任與關懷。辦公室的工作不僅使我開闊了視野，增長了見識，而且也提高了我的工作和協(xié)調能力，不同部門的鍛煉是我職業(yè)生涯中很珍貴的財富，我在珍惜的同時更堅定了做好本職工作的信心和決心。但我也認識到，要想把工作做得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，提高自身綜合素質，學習豐富的知識武裝自己。新的一年，我將再接再厲，繼續(xù)努力、不斷提高思維能力和文字功底，強化服務意識，揚長避短、做到常懷感激之情、常葆進取之心，積極向領導及同事學習，做好領導的參謀及助手、協(xié)調與各部門間的溝通，竭盡全力為打造電力修造行業(yè)的一流隊伍做出自己應有的貢獻。謝謝大家!
企業(yè)主任述職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
在上一年，作為一名車間主管，我在思想上嚴于律已，熱愛自己的事業(yè)，以主管的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動，一年來，我服從和配合領導做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下一年，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的主管。
一、安全工作
總結上一年的工作，各車間也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在下一年的工作里我將找出上一年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓，我將帶領大家認真學習及總結出適合各車間自己的管理。上一年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在工作的時候帶教師傅的責任心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂，是導致這些事故發(fā)生的`重要原因。各班組長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上一年的事故原因。
在下一年的工作中，我將把各部門班組長培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教師傅必須有責任心！不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生！要求各部門班組長在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作計劃
1、在車間加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2、要求各部門班組長對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識！
3、對員工出現(xiàn)問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照廠規(guī)制度的原則處理。
4、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。
5、規(guī)范員工的行為，嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章年度的行為，保證員工的人身安全。
作為主管在以后的工作中我會帶領各班組長及員工共同學習，提高和進步，把工作更上一層樓！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主任述職報告 篇5
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工做，取得了一些成績，但也具有一些問題和不足。在新的一年里，本人決心認真提高業(yè)務、工做水平，為公司經(jīng)濟逾越式發(fā)展，貢獻本人應該貢獻的力量。
的工做即將告一段落，回顧這半年來的工做，我在公司領導及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴格要求本人，按照公司的要求，較好地完成了本人的本職工做。通過半年來的進修與工做，工做模式上有了新的突破，工做方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工做情況分結如下：
一、辦公室的日常管理工做。
辦公室對我來說是一個全新的工做領域。做為辦公室的擔任人，本人清醒地認識到，辦公室是分經(jīng)理室間接領導下的分析管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調右右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工做朝著既定目標前進的中心。辦公室的工做千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工做，自我強化工做意識，注意加快工做節(jié)拍，提高工做效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工做幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用本人在部門工做多年，部門熟、人際關系較和諧的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方勤奮，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮分析部門的協(xié)調做用。
2、及時了解情況，為領導決策提供依據(jù)。做為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工做小組。我做小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交換、溝通，及時將所了解的拆遷消息、工做進度、問題反饋到分經(jīng)理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工做的進展，并在此基礎上進一步安排交付工做。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工做。根據(jù)公司（0號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了細致的市場調查。先后到土地、建設、房管部門細致了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工做。草擬分析性文件和演講等文字工做，擔任辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并擔任對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工做；公司所有的.文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工做。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工做。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工做，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老安全、失業(yè)安全、醫(yī)療安全）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，處理員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工做。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設備、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工做。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工做。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及捐贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工做。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工做。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工做。
二、加強本身進修，提高業(yè)務水平
由于感到本人身上的擔子很重，而本人的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以分不敢掉以輕心，分在進修，向書本進修、向周圍的領導進修，向同事進修，這樣下來感覺本人半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷進修、不斷積累，已具備了辦公室工做經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工做中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、分析分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工做的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工做任務，熱愛本職工做，認真勤奮貫徹到實際工做中去。積極提高本身各項業(yè)務素質，爭取工做的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，勤奮提高工做效率和工做質量。
三、具有的問題和今后勤奮方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工做，取得了一些成績，但也具有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工做我都是邊干邊摸索，以致工做起來不能游刃有余，工做效率有待進一步提高；第二，有些工做還不夠過細，一些工做協(xié)調的不是十分到位；第三，本人的理論水平還不太順應公司工做的要求。
我想我應勤奮做到：第一，加強進修，拓寬學問面。勤奮進修房產(chǎn)專業(yè)學問和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、進修，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本實在事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工做做風建設，加強管理，團結一致，勤奮工做，形成優(yōu)良的部門工做氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。恪守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工做成績。
企業(yè)主任述職報告 篇6
近年來，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位領導的關心指導和在座各位同事的大力支持下，懷著對本職工作的無限熱愛，積極投身黨政辦的各項工作，圓滿地完成了黨委、政府交給的各項工作任務�，F(xiàn)將自己的工作報告如下：
一、認真學習，不斷提高自身素質
黨政辦在政府機關工作中擔負著承上啟下、協(xié)調各方、參與決策、管理事務的重要職能，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，行政運轉的核心，是協(xié)助領導決策的“外腦”和處理日常事務的手足，代表著黨政機關的形象。黨政辦主任作為機關各辦所“領頭羊”，既要管理黨務、政務，又要管理事務；既要當好參謀助手，又要協(xié)調好各方，這就要求辦公室主任必須具有較高的綜合素質，具備極強的'參入決策和謀劃決策的能力。作為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年老同志，我深感責任的重大，這就促使我必須與時俱進，加強學習，提高素質。因此，多年來，我始終堅持從以下幾個方面加強自身學習。
一是圍繞適應環(huán)境加強學習。虛心向領導、同事請教，盡量熟悉各方面的業(yè)務工作，對各辦所的工作做到心中有數(shù)；
二是圍繞吃透情況加強學習。根據(jù)不同時期機關的中心工作，加強上級文件學習，認真分析辦公室工作存在的問題，為下一步開展工作打下了堅實的基礎；
三是圍繞服務全局加強學習。通過各種計劃和總結材料參與討論起草，學習研究鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署，理順了工作思路，明確了工作方向。
四是實踐中不斷加強電子公文的處理技能，使自己的工作能力隨著時代的進步不斷提升。
二、端正思想，牢固樹立“三種意識”
在工作中，我始終牢固樹立“三種意識”，不斷提升精神境界，增強道德修養(yǎng)，努力做到作風正派、工作務實、嚴謹細致、有所作為。
一是責任意識。我常常提醒自己，黨委、政府把我放在辦公室主任的位置上，是組織的重用、領導的信任，唯有積極主動的工作，實實在在的做點真事、實事，才能無愧于這一職位；
二是艱苦奮斗意識。多年來，我一直在同一崗位上工作，枯燥而煩瑣，但是，我從未自怨自艾、自暴自棄，反而養(yǎng)成了勤奮刻苦、自強不息的性格。始終把工作放在第一位，踏踏實實干好本職工作，讓群眾滿意，讓同志們舒心，讓領導放心；
三是創(chuàng)新意識。在各種日常工作中，我積極帶領辦公室同志查找問題和不足，提出了“快、勤、謹、親、廉”的要求，不斷改進工作方法，改革運行機制，簡化辦事程序，提高工作效率，使辦公室的工作更加高效快捷，更加適應黨委、政府和機關運轉的要求。
三、勤奮工作，堅持常抓工作成效
一是要求辦公室人員都將學習當成一種責任、做到自覺學、主動學、經(jīng)常學，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”，促進自身素質的不斷提高。
二是針對人員變動情況及時對辦公室的人員分工進行了重新調整，每項工作都明確專人負責，增強大家的責任意識和工作積極性。并對行文格式、會務保障、電話接待等工作都制定出了詳細的操作規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性，提升了辦公室的整體形象，保障了辦公室各項工作的高效運轉。
三是對黨委、政府和領導交辦的每一項工作都始終履職盡責、盡心盡力，努力做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置有預案，時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯，按時、保質、保量完成各項工作任務。
四、廉潔自律，始終保持公仆形象
任黨政辦主任以來，我始終注意從細微處加強自身修養(yǎng)，做到防微杜漸，保持高尚的道德情操和理想追求。只覺做到一下幾點：
一是不該說的話不說，不該做的事不做，違法違紀的事情堅決抵制；二是言必行，行必果，說真話、辦實事，用扎扎實實的工作成績來取得領導的信任和大家的支持；
三是認真落實黨風廉政建設的具體要求，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行上級廉潔自律的有關規(guī)定，做到清清白白做人，明明白白做事。
五、存在的不足
多年來，我工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，得到了領導的認可和同志們的肯定，但同時也存在著一定的不足：
一是雖然有一定的工作經(jīng)驗，但系統(tǒng)學習的機會不多，對電腦、法律等知識研究不深。
二是遇事有時不夠冷靜，說話缺乏藝術性，不知不覺中善意地得罪了別人。
三是受辦公室工作量的制約，深入村社的機會比較少，對基層了解的不夠。
六、下一步努力的方向
今后，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，埋頭苦干，努力爭取更大的進步。
一是學習上再加強，不斷增加新知識，掌握新技能。
二是工作方法再創(chuàng)新，以改進工作作風，提高辦事效率。
三是抽出時間深入基層，做好基層的服務和調研工作，并及時向有黨委政府匯報。
我的匯報完畢，謝謝大家。
企業(yè)主任述職報告 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
20xx年是我擔任xx公司辦公室主任的第二個年頭。在過去的一年中，我緊扣公司的中心工作，凝聚團隊的力量，認真履行自己的職責，踏踏實實地開展工作，在年終部門目標責任考核中辦公室排名第二�，F(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：
一、情系大漠，恪盡職守
九層之臺，起于累土。xx公司創(chuàng)立之初，公司在x總、x總的帶領下，憑著一股甘于奉獻、敢為人先的創(chuàng)業(yè)激情，掀起了xx旅游開發(fā)建設的熱潮。創(chuàng)業(yè)維艱，春華秋實，昔日的荒漠變成了旅游勝地，景區(qū)的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，景區(qū)游客年接待量從最初不足x萬人增加到現(xiàn)在的xx萬人次�，F(xiàn)在，xx景區(qū)依托xxx旅游品牌，正朝著建設中國一流xx旅游勝地的宏偉目標迅速前進。雖然我到公司工作的'時間不長，但是我無時無刻不被公司領導熱愛xx、孜孜不倦的創(chuàng)業(yè)熱情所鼓舞，同時也為打造中國一流沙漠旅游勝地的遠大目標所激勵，因此，我時常以“將以有為”這句名言鼓勵自己扎根xx，有所作為。辦公室作為公司的核心部門，扮演著上傳下達、協(xié)調溝通、參謀決斷的重要角色，我深感肩負責任重大，因此，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)、如履薄冰，絲毫不敢有所懈怠。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作,我們較為圓滿的完成了公司工作計劃、工作總結、以及各種會議、方案材料的整理。關于辦會,全年圓滿完成了職工大會、部門經(jīng)理例會、年終研討會的組織工作。關于辦事,主要是即時傳達領導指示,即時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證公司上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。
二是做好各項重大工作。XX年，我們組織完成了“512”抗震救災募捐、火炬?zhèn)鬟f儀式演練、五十大慶中央慰問團接待等多項重大工作，組織員工參加了xxx旅游區(qū)“迎奧運、講禮儀、樹新風”知識競賽，取得了團體第三的好成績；在xxx旅游區(qū)第五屆職工運動會上，xx公司參與了所有比賽項目，并在團體、個人項目上取得了多項第一�！拔逡弧�、“十一”黃金周期間，我們精心制定接待方案，積極協(xié)調各部門統(tǒng)一行動，為黃金周接待的順利完成提供了保證。這些活動的組織工作任務量大、工作繁重、涉及面廣,為保證高質量完成這些工作,我們積極配合，共同努力,圓滿完成各項任務,得到了領導的肯定,同時也鍛煉了隊伍,提高了職工的工作能力。
三是做好領導的參謀助手。七月中旬，為了了解員工的思想動態(tài)，收集員工對企業(yè)管理各個方面滿意程度的信息，為公司管理層決策提供客觀的參考依據(jù)，我們進行了一次《員工滿意度調查》，并就員工反映的問題向領導提交專項報告，做了匯報。十一黃金周期間，和探險俱樂部積極做好游客調查工作，向公司提交了《十一黃金周旅游接待報告》，對黃金周期間游客停車難、如廁難、排隊難等問題進行了分析，得到了領導的肯定。
四是做好宣傳工作。本著宣傳工作為提高景區(qū)知名度的原則,全年先后向《xxx報》、《xx簡報》、《xx時報》、《xxxx報》投稿二十余篇，主辦和協(xié)辦了十二期板報，為公司訂閱《人民日報》、《寧夏日報》、《中國旅游報》、《求是》等十余種報刊雜志，較圓滿地完成了征訂任務。
二、規(guī)范流程，完善制度
“沒有規(guī)矩，不成方圓�！彪S著公司的發(fā)展壯大，亟需從完善制度入手推動管理轉型，提高公司的整體管理水平，同時，辦公室特殊的地位和工作性質也要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，根據(jù)公司的管理實際，針對制度建設的空白點，在公司原有制度的基礎上修訂完善了行政管理制度、人力資源管理制度、質管巡查管理辦法、車輛管理制度、手機報銷補貼辦法等制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作納入管理視野，開展更加規(guī)范有序。
三、加強學習，練好內功
辦公室承擔著公司行政辦公、招聘培訓、人力資源、績效考核、后勤保障、文化宣傳等多項職能，做好這些工作，不僅要有一定的工作閱歷，還要有持之以恒的學習態(tài)度。在工作中，我一方面給自己施壓、定目標，一方面堅持從報紙、書籍、網(wǎng)絡學習有關政治理論文章，了解國內外旅游業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢，加強自己的政治覺悟、思想修養(yǎng)以及對國家宏觀經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策的把握，豐富寫作的內容，提高公文寫作水平，學習行政管理、人力資源管理、績效管理等管理知識，拓寬視野，更新思想，用新的知識武裝自己的頭腦，提高解決實際操作問題的能力。
此外，去年還參加了由市勞動和社會保障局組織的《勞動合同法》、《勞動仲裁法》知識講座，運用所學的法律知識協(xié)調企業(yè)和員工之間出現(xiàn)的爭議糾紛，構建公司和諧的勞動關系。
四、強化建設，樹立形象
要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。去年辦公室兩名工作人員都是新員工，我采用多鼓勵、少批評，多指導、少指責的方式，充分調動他們工作積極性，在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，保證了辦公室整體工作的正常運轉。
過去一年，我圓滿完成了公司交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，這與領導的關心支持、同事的幫助和辦公室全體人員的團結合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在工作的主動性、創(chuàng)造性、靈活性不夠，視野不夠開闊，缺乏一絲不茍、精益求精的進取精神，在社交、協(xié)調與其它部門的關系的能力方面還有待進一步提高。
責任和使命激發(fā)智慧和力量，壓力和挑戰(zhàn)考驗信心和勇氣。新的一年，新的形勢，對辦公室工作提出了新的要求。我將以更加嚴格的工作要求、更加扎實的工作作風、更加卓有成效的工作，全面完成公司交付與我的工作職責，全面促進辦公室的工作再上一個新的臺階。
謝謝大家。
企業(yè)主任述職報告 篇8
自擔任后勤處 （集團） 綜合辦公室主任以來， 我從后勤處 （集 團）綜合辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷 加強自身的素質建設，認真履行自身工作職責，注重發(fā)揮綜合協(xié) 調作用，注重發(fā)揮督促檢查作用，不斷加強各項制度建設，不斷 提高辦事效率， 積極做好高校后勤保障工作和綜合辦公室日常管 理工作。
一、加強學習，提高政治理論水平和實踐能力
作為一名黨員，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上，時刻不忘保持共產(chǎn)黨員先進性，深入 落實實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議， 不斷提高自身理論水平和政策水平。 積極參與各項思想政治理論 學習及實踐活動，多次參加后勤黨總支組織的除雪、清理校園等 義務勞動和“國防生林”的種植、維護活動。
二、提高人員素質和辦公效率,細心周到做好服務
1、在日常工作中不斷積累經(jīng)驗，提高辦事效率，及時準確 傳遞信息、落實政策、做好后勤上下內外溝通。較好地完成了各 種文件的起草、制定和收發(fā)工作，及時發(fā)布后勤新聞和公告，做 好各類公文接收、登記、傳閱、歸檔等工作。重新編制（修訂）了后勤服務各項規(guī)章制度，細化管理，責任落實到崗，崗位職責 落實到人。全年收到、處理各種文件上百件，核校、下發(fā)各種文 件數(shù)十件，保證了文件傳閱的及時、準確。
2、加強對辦公室人員的管理。為了提高辦公室工作人員的 思想素質、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，
一是進 行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，使大 家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認。
二是堅持了各項 制度的落實，如會議制度，勞動紀律，車輛管理制度等，要求辦 公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
3、積極穩(wěn)妥地做好信訪、房屋報修等接待工作。信訪工作 是化解矛盾，保證集團工作順利進行，為領導和同志們排憂解難 的一項重要工作。在接待來訪者的工作當中，我們做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助 協(xié)調解決。
三、從大局出發(fā)，細節(jié)著手
充分發(fā)揮后勤保障作用 以一切為學校教學、 科研和師生員工服務為宗旨， 堅持著眼 于大局，從細節(jié)做起，積極主動地完成各項工作。綜合辦公室每年采暖季最重要的就是學校教職員工的采暖費報銷， 這也是后勤 部門做好窗口服務的一件大事，與廣大職工的切身利益息息相關。為方便教職工報銷采暖費，綜合辦公室采取走進各學院、部 門為教職員工上門服務方式，簡化了采暖費的報銷程序，為需要 報銷采暖費的教職工節(jié)省了大量的寶貴時間，提供了比較方便的條件。
我在搞好政務和做好服務工作方面作了一些工作， 這與集團 領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，這也是辦公室全體同 志們共同努力的結果，但細究起來，仍然存在不足之處： 學習的主動性和自覺性尚須加強， 不能僅僅滿足于目前已掌 握的'知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉 獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階；管 理方面還不夠大膽，某些方面要求不夠嚴格，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更 大的提高。
企業(yè)后勤主任述職報告2
xxxx年3月份，組織安排我擔任后勤服務中心副主任一職，協(xié)助中心主任抓好膳食、行政事和會議洽談等工作。近一年來，在校委的正確領導下，在后勤中心主任及其他領導成員、廣大員工的支持幫助下，圍繞后勤服務中心工作，認真履行崗位職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。下面，我將本人任職以來的學習、工作情況述職如下，請大家評議：
一、加強學習提高，努力適應新的工作崗位需要
到新的.工作崗位任職以來，面對新的工作環(huán)境和工作任務，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，必須更加刻苦學習，加強自身修養(yǎng)，努力提高思想政治理論水平和管理業(yè)務知識，自覺改進工作方式方法，才能盡快適應新的工作崗位需要。
一是加強思想政治理論學習。按照自治區(qū)和學校的部署要求，認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加區(qū)直工委舉辦的廉潔從政建設培訓學習以及學校和中心組織的各項理論學習，認真撰寫心得體會，努力提高政治理論水平和思想政治素養(yǎng)，不斷提高綜合分析和處理問題的能力。
二是加強后勤管理業(yè)務學習。按照后勤工作的特點和崗位要求，加強對后勤服務保障理論、市場經(jīng)濟理論、管理理論、領導科學等業(yè)務管理知識的學習，注重學以致用，增強學習的針對性，堅持依法依規(guī)辦事，提高日常管理和服務效率。
三是注重在工作中學習積累，不斷提高自身綜合管理能力。在日常工作中，堅持積極好學和謙虛謹慎的作風，遇到問題能虛心向中心主任和其他領導成員請教，主動與員工探討改進工作方式、提高工作效率的方法，不斷豐富自己各方面的知識和能力。任現(xiàn)職后，及時深入到后勤各個科室，了解各部門的工作職責和工作流程，熟悉掌握分管部門的工作情況，按照中心的工作部署細化部門工作思路，制訂工作方案，認真抓好工作落實。
二、認真履行崗位職責，盡心盡力完成分管的工作任務
任現(xiàn)職以來，在中心主任的直接領導下，按崗位分工積極協(xié)助配合中心主任抓好各項后勤服務保障工作。
�。ㄒ唬┱J真抓好后勤服務保障工作。堅持嚴謹細致、扎實求穩(wěn)、腳踏實地、勤奮務實的工作作風，保持積極向上的工作姿態(tài)和強烈的工作責任心，每天早來晚走，經(jīng)常犧牲節(jié)假日與家人團聚的休息時間投入工作，較好地完成了上級交給的各項保障任務。
一是先后完成了廳級領導、主體班的培訓，教職員工以及承接辦班辦會的伙食、會議洽談、教室使用等保障任務，保障人數(shù)達20多萬余人次，多次受到廳級領導、主體班學員和辦會人員的好評。
二是完善了膳食部規(guī)章制度和人員崗位職責的制定，促進了膳食保障工作的落實。
三是狠抓食品安全衛(wèi)生工作，組織膳食部人員學習新頒布的《食品安全衛(wèi)生法》，加強對采購人員的監(jiān)管，建立了食品入庫驗收登記索證制度，落實餐具消毒制，確保供應食品衛(wèi)生安全。
四是加強伙食管理；一方面抓好廚師的崗位技能，另一方面盡量減少不必要的浪費，降低伙食成本，讓學員教職員工吃到價廉物美的食品。
五是抓了預防甲型流感的宣傳工作，要求制作了宣傳板報小常識和有關預防注意事項，同時，每天堅持安排醫(yī)護人員在兩個餐廳門口，對就餐人員進行體溫測試，嚴把了甲型流感傳播安全關。
�。ǘ┣袑嵓訌姾笄诜⻊沼布O施建設。今年秋季招收主班學員較多，為做好各項后勤保障準備工作，利用暑假期間對博文園和崇信園兩個餐廳的硬件設施進行了不同程度的整改，新添置了部分廚房用具，充分達到布局合理，適用方便的良好效果。年初，及時成立了安全領導工作小組，制定了防盜措施和食品安全應急預案，及時組織員工進行演練，從而較好的杜絕了各類事故的發(fā)生。餐廳供應的湯、粥有專人負責，對所有加工好的供應食品進行留樣，11月份組織膳食106名員工進行了健康檢查，切實做到崗前預防，持證上崗，主、副食品做到生熟分開、無四害，三餐保潔等。針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品安全。
�。ㄈ┱J真抓好員工隊伍建設，搞高整體服務水平。
一是加強分管部門領導班子的建設，督導分管部門負責人加強理論學習和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務管理技能，在崗位上充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。
二是抓了分管部門員工的安全教育工作，制定了管理措施，深入一線認真了解和聽取員工對管理上的意見和建議，定期組織思想品質和職業(yè)道德教育，及時掌握員工的思想動態(tài)。
三是落實培訓考核制度，加強對廚師技能、服務禮儀和服務保障等專業(yè)知識的培訓，組織了兩次技能考核和一次軍事素質培訓考核，考核成績與晉升等級工資掛勾。同時，對新招員工進行職業(yè)道德教育、安全操作規(guī)程和專業(yè)知識的崗前培訓，使新員工較快的進入工作角色，提高了工作效率。
三、堅持勤政廉政，努力樹立黨員干部良好形象
作為一名后勤管理人員，我時常提醒自己，必須按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。在工作、生活中能自覺遵守黨的紀律和國家的法律，遵守各項規(guī)章制度。從事各種公務活動，能嚴格按照規(guī)定辦事，認真執(zhí)行民主集中的原則，堅持集體議事的規(guī)則，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，反對奢侈浪費，厲行節(jié)約，按章辦事，嚴守財務管理規(guī)章制度，在具體工作中，以職責為已任，從不借工作之便吃、拿、卡、要，做到不以權謀私和個人小團體的利益，樹立勤政為民的良好形象。
四、存在的不足及今后努力方向
后勤服務工作瑣碎繁雜，雖然做了大量工作，但離學校的要求還有距離，不足之處主要有：
一是對后勤保障業(yè)務的學習鉆研還不夠刻苦，容易滿足于完成具體工作任務，對整體發(fā)展謀劃不夠；
二是在管理工作不夠精細，對員工關心不夠，了解不多；
三是創(chuàng)造性地開展工作不夠，工作的主動性、深入性還需進一步加強，后勤保障質量和效率有待提高。
在今后的工作中，樹立全心全意為學校教學、科研服務，為全體教職員工、學員服務的思想，加強思想政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷完善自己的知識結構，努力提高后勤管理能力。要加大員工培訓力度，力爭引進1-2名膳食高層次餐廳管理和高級廚師人才，來提高后勤服務保障質量，要堅持以人為本，進一步完善分管部門的各項管理制度，以更加精細、更加人性化的管理方式來促進后勤整體服務保障水平的提高。
企業(yè)主任述職報告 篇9
在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領導的關心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉�，F(xiàn)將一年以來的任職情況總結如下：
一、認真履行職責，積極開展工作
�。ㄒ唬┡ψ龊霉竟芾砉ぷ�
1、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關聯(lián)性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。
2、在領導的全力支持下，協(xié)助有關單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協(xié)調工作，使地方同意我公司提出的關于產(chǎn)業(yè)園建設進度資金土地等的辦理，及時解決、安排領導和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。
3、在公司人員調整安排方面，及時向領導匯報，取得了領導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領導如實匯報員工的想法。使領導能及時了解員工的想法，領導的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執(zhí)行力。
4、認真履行崗位工作職責，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，對于超權限范圍的問題，也能及時向領導請示，經(jīng)批準后及時協(xié)調溝通。
5、帶領辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報；各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。并及時請領導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查。
6、完成20xx年工作計劃、總結、匯報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。
（二）辦公室內部工作
帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作，合理調配工作人員。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)
1、積極參與突發(fā)事件的處理，積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
2、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。
3、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
�。ㄒ唬┘訌娝枷胱黠L建設
我們嚴格按照領導提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。
辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我們正確認識自身的`工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
（二）積極參加政治理論學習
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識，牢固樹立了全心全意為領導、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。四、存在的問題和建議
（一）自身的問題
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。
3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。
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在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領導的工作思路，積極配合各部門開展工作，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"公司必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
3、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。
總之，在總經(jīng)理的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務。
企業(yè)主任述職報告 篇10
時光荏苒，歲月如梭，xx年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、牢固樹立服務意識
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。
3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導。
二、銳意進取，努力提高公司知名度
在公司領導、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質》;6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的QHSE體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》上網(wǎng)公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒。
在公司領導的`大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時間，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理安裝資質》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。
申請各類資質的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。
三、精益求精，明年工作再上新臺階
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;
以下是明年的工作安排：
1、積極配合xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。
2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。
3、5月份準備迎接QHSE體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。
4、6月份，《防爆電氣設備修理安裝資質》復審。QHSE現(xiàn)場審核。
5、7月份，《一級壓力容器安裝、改造、維修資質》抽審。
6、8-9月份，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改。
7、10-11月份，全年工程計劃匯總，配合預算部做好結算工作、
四、團結同志，積極發(fā)揮集聚效應
俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦，團結出力量，團結出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意”。
一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。
述職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主任述職報告 篇11
在過去的一年里我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。在總結20xx年工作之前先談談我對辦公室工作的三點感受。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對著各種錯綜復雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著院（中心）的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以在此由衷的感謝各領導和同志們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。
現(xiàn)就工作情況匯報如下：
一、20xx年工作回顧
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20xx年我院（中心）定為的優(yōu)質服務年，而辦公室一直以來是各機關事業(yè)單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)，特殊的地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前面，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，我們根據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
�。ǘ┲廴郑υ诜⻊諈f(xié)調上求作為。
搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協(xié)調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調服務水平。
（三）真抓實干，全力完成各項任務。
20xx年辦公室協(xié)助院（中心）領導組織開展了“優(yōu)質服務年”、“文明單位創(chuàng)建”、“基層黨組織建設”、“反腐廉政基地建設建設”、“優(yōu)爭先優(yōu)”、“創(chuàng)衛(wèi)生城市”、“基礎地理信息平臺驗收”、“績效考核”九項主題活動，撰寫文字材料78篇，開具財務票據(jù)204張，計生、綜治維穩(wěn)等工作完成到位，管理的住建局運轉有序，在平時接待中，做好細致準備，周到服務，做好各個部（隊）室的協(xié)調工作，當好領導和各部室的幫手。
二、20xx年的工作思考
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一是服務領導。為院（中心）領導班子提供優(yōu)質服務、充分發(fā)揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。
二是服務各隊（部）室。始終堅持“多交流、多溝通、多匯報”，抓好工資福利、辦公用品、儀器管理、衛(wèi)生保潔等各項后勤保障工作。
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辦公室事務多且雜，如何在任務不斷加重的.情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業(yè)務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和各部（隊）室提供良好周到的服務。
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牢固樹立優(yōu)質服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。通過辦公室的居中協(xié)調，保證領導的決策和批示落實到位，推動全院（中心）各項工作有效實施。
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