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關(guān)于公司職員辭職報告(13篇)
在我們平凡的日常里,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的關(guān)于公司職員辭職報告,希望對大家有所幫助。
關(guān)于公司職員辭職報告1
xx總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機(jī)會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的`建議而已,具體的’還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。
之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:XXXx,傳承百年!
關(guān)于公司職員辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,非常感謝您這二年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認(rèn)真回顧了這二年來的工作情況,覺得來到貴公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這二年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時,我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機(jī)會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司,以便完成工作交接。
我們不僅了解了雙龍莊的教育狀況,也了解了雙龍莊的經(jīng)濟(jì)狀況。雙龍莊的地理位置有點偏,資金有限,人才缺乏,要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的`確有一定的困難。我們也發(fā)現(xiàn)了,這里要飯店沒飯店,要工廠沒工廠,這樣的情形如何使農(nóng)村更好地發(fā)展。而且,大部分村民都外出打工,根本沒有時間教育孩子。村民文化程度低,與外界的交流少,對外界的信息了解不夠,沒有形成一定文化精神生活氛圍。從農(nóng)村走出去的知識分子很少有回來的,這很大程度上也造成了農(nóng)村的滯后,這也讓我們更加感受到了教育的重要性。教育是發(fā)展之本,這對農(nóng)村來說更具有現(xiàn)實意義?墒聦嵣希F(xiàn)今雙龍莊的教育還不樂觀,軟硬件都不完善,特別是高水平的師資力量缺乏,這勢必會影響新一代人的發(fā)展。
在短短的二年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人:
XX年x月x日
關(guān)于公司職員辭職報告3
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗, 公司正值用人之際,公司招商工作啟動,剛開始有了眉目,隨著招商工作的進(jìn)一步推進(jìn),我們網(wǎng)絡(luò)部在工作中的作用越來會越關(guān)鍵。申請辭職,對此我深表歉意 。
請允許我坦白自己的幾點辭職理由:
(1)迫于家庭的`壓力,我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè),為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備
(2)對剛進(jìn)入公司所描述的愿景和現(xiàn)狀有較大差落,特別是團(tuán)隊不夠凝聚,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的工作效率,對自己的工作成果很不滿意
。3)值辦公地點遷移之際,希望借此時間離開公司,避免以后給公司造成更多的損失。
請批準(zhǔn)我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前,能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報,我將詳細(xì)整理工作資料,配合崗位移交。 再次感謝公司的栽培,各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對待我都非常好,我或許會離開公司,但我將永遠(yuǎn)支持西城華興,感謝公司。
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您身體健康,各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
關(guān)于公司職員辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!還是昨天那句話,對于公司來說,我覺得很是慚愧!我也知道,在重慶的所有的公司中,我們的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負(fù)資產(chǎn)!每次你問我簽單了沒有的.時候,我心里是非常緊張的,但還是要說“我沒簽”,因為那是事實。您也可以說,你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在總帶我們期間,越到后來越感到?jīng)]有生氣,沒有激情,當(dāng)然我并不在說總的不好,我認(rèn)為總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài),我也認(rèn)為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!
我想說,我走并不是因為總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學(xué)不來的。
以前在培訓(xùn)的時候,我是非常有感于你們的成長故事的:成長不是一帆風(fēng)順的,需要你去嘗試許多!我自認(rèn)我現(xiàn)在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以說出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當(dāng)然也許可以帶領(lǐng)我們越走越好,但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知,因為離開后將會是一個更大的未知!
人說年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當(dāng)這個年青人變成老年人時,他還是會說:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎么知道他是適合當(dāng)還是適合搞?所以,就算這是個將要后悔的決定,我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。
我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板,加入這樣的公司,就像在晚餐我敬您酒時說的,我對您只有“感謝”二字!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
關(guān)于公司職員辭職報告5
尊敬的XXX:
您好!
屈指算來,我到公司已有10個月了,這10個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三,我還是寫了這封辭職信。
我要離開公司了!
工作上如果三年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這說法真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合平面設(shè)計這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),相信公司會有美好的'未來。
加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個人無論是設(shè)計素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司職員辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團(tuán)隊,我就打算好好干下去的,可經(jīng)過慎重考慮,最后還是決定離開。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:
一、比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì),我不想這樣工作下去。
二、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細(xì)了一些,作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應(yīng)該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。
三、國家勞動法明確規(guī)定,加班需付加班工資?赡苡行4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認(rèn)為,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
四、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答復(fù),,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
五、八個月來,我就像個電腦操作員,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的'工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
就說到這里吧!我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應(yīng)該不算低,但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,這也讓我會覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財富和進(jìn)步的,但我卻沒有做到,這樣持續(xù)下去只是浪費時間,現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。
祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝領(lǐng)導(dǎo)。感謝每位同事!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司職員辭職報告7
領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從20xx年xx月份來到xx公司至今,我學(xué)到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的'財富,我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今,由于個人原因提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職申請人:xxx
日期:xxxx
關(guān)于公司職員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職,本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng),我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的,可是我還是做出來了,這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作,無法實現(xiàn)人生目標(biāo),體現(xiàn)人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心,本人現(xiàn)提出離職申請。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,不管是公司的規(guī)模,管理,企業(yè)文化還是對員工的待遇,福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,雖然在公司工作的時間不長,但我還是學(xué)到很多,作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí),磨練,是一個很好的經(jīng)歷,但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,并且父母都已年邁,家里無人照顧,人都有選擇的權(quán)利,在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,我在此時選擇離開公司,我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外,我也想對公司提出一點個人的意見,復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的,同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點,但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個人技術(shù)水平,還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,可是“天下沒有不散的宴席”,我只能對公司說對不起了,我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快,我的能力在公司是數(shù)不著的',比我能力強(qiáng)的同時太多、太多,我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定,我相信各位能夠諒解,不和我一般見識
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司職員辭職報告9
xx主管:
我在xx制藥集團(tuán)度過了美好的一年。畢業(yè)前我在xx公司實習(xí)了3個月,畢業(yè)后又在xx公司創(chuàng)業(yè)基地工作了9個月。對我來說是非常好的歷練:對社會的'接觸,對工作的認(rèn)知,學(xué)習(xí)與人交往,維護(hù)公司利益。我對我的第一個工作的地方充滿著感激之情。
在工作中,我發(fā)現(xiàn)我的知識量還有很多的不足之處,于是我打算出國再接受一下新的知識。希望未來我能夠回到集團(tuán),為集團(tuán)做更多的貢獻(xiàn)。也希望集團(tuán)能夠越做越強(qiáng),更好的服務(wù)社會。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司職員辭職報告10
尊敬的主管、副理:
你好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的.業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
關(guān)于公司職員辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會,我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中!這是我一直以來最感激公司的.地方。
來到公司差不多一年了,在這很感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,雖然當(dāng)中也有一些不愉快,但離開公司的這刻,我還是衷心的向您說聲謝謝!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于我來說,是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好,我還是想找份適合自己的工作。
其實我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們,F(xiàn)實的我實在是對自己目前的處境感到有些迷茫,我會先走出去,然后仔細(xì)的審查自己,做好這一切!
祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年7月x日
關(guān)于公司職員辭職報告12
親愛的老板:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到茶葉大世界已經(jīng)接近四個月了,正是在這里我開始踏上社會,完成一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,在這平等的人際關(guān)系和開朗的工作作風(fēng),讓我開心工作,開心學(xué)習(xí),回顧這近四個月的工作情況,我覺得來到茶葉大世界工作是我幸運。
一直以來我也非常珍惜這份工作,在這四個月里感謝老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感謝不盡,在這四個月里我也學(xué)到了很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,非常感謝老板當(dāng)初能收留一個剛走出校門懵懂的我,也非常感謝這份工作給予我很好的鍛煉機(jī)會,但由于我下個月要回學(xué)校寫畢業(yè)論文和做畢業(yè)設(shè)計,準(zhǔn)備畢業(yè)前的工作,所以不得以而辭掉這份寶貴的工作,請您諒解我做出的決定,另外在我離開前我會認(rèn)真做好現(xiàn)在的工作,把沒完成的工作繼續(xù)做下去,以保工作順利交接。
很榮幸成為茶葉大世界的.一員,我確信這段工作學(xué)習(xí)將成為我一生的寶貴財富,但同時也很遺憾不能為茶葉大世界的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有衷心祝愿茶葉大世界業(yè)績一路飆升,老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
關(guān)于公司職員辭職報告13
尊敬的公司經(jīng)理:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我作為公司中一名老職工,此刻突然提出辭職,我感到也有一些遺憾,不過這是無法避免的,因為我也有自己的難處,相互體諒吧。將心比心,我覺得公司在這一點做的是最好的,不會去為難員工,所以我對公司的整體狀況一直很滿意!
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí);蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的`態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得您的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我也是不得已才離開的,因為家家有本難念的經(jīng),我也是不得已才出此下策,希望公司領(lǐng)導(dǎo)不要有任何的包袱,我的離開全是自己的原因,沒有任何公司的原因,我是不得已才離開的!
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
XXX
20xx.5.20
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