專項自查報告
隨著人們自身素質提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編整理的專項自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
專項自查報告1
根據縣扶貧辦《轉發(fā)〈關于開展財政專項扶貧資金自查自糾工作的通知〉》(樅扶辦字〔20xx〕3號)文件精神，結合項鋪鎮(zhèn)實際，對本鎮(zhèn)中央和地方各級安排的財政扶貧資金進行了全面的自查自糾，為進一步管理好和使用好扶貧資金，充分發(fā)揮財政扶貧資金的效益起到了良好的作用。現將自查自糾情況匯報如下：
一、提高認識，明確財政扶貧專項資金的意義
國家和各級投入農村的財政扶貧專項資金，主要是解決貧困地區(qū)的發(fā)展和貧困群眾生產生活的問題，對于貧困地區(qū)群眾的生產生活環(huán)境的改善，促進貧困地區(qū)經濟和社會發(fā)展有著重要的意義。財政扶貧資金事關社會穩(wěn)定、民族團結，關系到構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會。管好用好財政扶貧資金，使其發(fā)揮最大效益，真正把財政扶貧資金用在貧困地區(qū)的貧困人口上，使更多的貧困群眾走上脫貧致富道路，共享公共財政的陽光。為此項鋪鎮(zhèn)黨委、政府高度重視財政扶貧資金和扶貧項目的事前、事中、事后全過程管理，切實明確財政扶貧專項資金的重要作用，確保�？顚Ｓ茫衙恳环皱X都按規(guī)定花在刀刃上，力求發(fā)揮最大效益。
二、明確責任，對財政專項扶貧資金進行全面自查自糾
針對這項工作，我鎮(zhèn)專門成立以分管領導為組長，紀委、財政、扶貧辦等部門共同參與的工作組，對財政扶貧專項資金進行全方位的自查自糾。
工作組對20xx-20xx年各級財政專項扶貧資金使用的各個環(huán)節(jié)進行了認真檢查，重點對貪侵占、虛報冒領、擠占挪用、公款消費、損失浪費、滯留閑置、隨意調項等違規(guī)違紀行為進行了自查。在自查自糾過程中，沒有發(fā)現因為滯留資金而導致項目實施進度延緩和效益低下的情況發(fā)生，沒有發(fā)現違反扶貧資金分配、撥付和扶貧項目立項、審批的程序，也沒有截留、擠占、挪用、貪和騙取扶貧資金的'現象。在財政扶貧資金及項目的管理上，都有明確的分工，有具體的財務管理和項目監(jiān)管人員，每個項目的申報和實施，都是按扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度計劃有序進行，在資金使用范圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，扶貧資金嚴格用于財政扶貧項目，及時撥付財政扶貧資金和進行項目報賬，
三、強化服務意識、建廉政高效隊伍
各級財政扶貧資金，是中央和地方為促進貧困地區(qū)發(fā)展，增加貧困群眾收入、解決和鞏固溫飽成果的重要舉措,也是深入貫徹落實十九大、十九屆三中全會精神、實踐中華民族偉大復興中國夢的重要舉措。財政扶貧的每個環(huán)節(jié)都體現著黨和國家對貧困地區(qū)的溫暖，項鋪鎮(zhèn)在扶貧項目及資金的管理上，都相應地建立了廉政制度，自覺接受部門和社會的監(jiān)督，強化扶貧工作人員的服務意識，不斷提高業(yè)務技能和執(zhí)行政策的水平，把好事辦好，讓群眾滿意，讓上級放心。
專項自查報告2
由省監(jiān)察廳、省政府糾風辦和省財政廳組成的省強農惠農資金專項清查重點檢查組于9月13—29日對我市習水、仁懷、鳳岡、湄潭、綏陽、遵義、匯川等7個縣(區(qū)、市)和市財政局、市農委、市民政局、市交通局20××—20××年強農惠農資金專項清查情況進行了重點檢查。省檢查組通過聽匯報、查臺賬、看項目、訪農戶等方式，共計檢查了53個部門、40多個項目，走訪200多農戶。省檢查組認為，我市強農惠農資金專項清查工作領導重視、機構健全、工作扎實、邊整邊改、查處有力、效果明顯。但也存在“擠占挪用資金較為突出;滯留資金較為嚴重;虛報冒領、擠占挪用資金時有發(fā)生;少數地方和單位執(zhí)行政策不到位;有些項目政府匹配不到位;部分項目和單位自查不認真，整改不落實;財務管理不規(guī)范”等問題和不足。
我市各級各部門高度重視重點檢查中發(fā)現的問題，采取有力措施，督促整改落實。市強農惠農資金領導小組召開專題會議，明確將省檢查組重點檢查中發(fā)現的問題作為整改的重點，明確責任單位，作好原因分析、整改落實和責任追究，加大督查督辦力度。到目前為止，大部分問題已整改，另有部分問題需繼續(xù)加以督促跟蹤�，F將有關整改落實情況報告如下：
一、關于“滯留資金量較大”問題
(一)仁懷市滯留資金6929萬元
問題原因：主要是項目未完工、資金下達時間晚、竣工決算滯后和個別項目無法實施所致。
整改情況：仁懷市高度重視，正視存在問題，進一步提高思想認識，成立整改督查組，實行整改工作“三包”責任制(包整改單位、包整改質量、包整改落實)，主要采取以下措施抓整改落實，一是要求項目單位對在建工程加強項目管理，力爭在20××年底完成項目建設;二是對跨年度實施的項目，資金監(jiān)管部門和各項目主管單位要作好實施方案，及時組織實施;三是對項目已實施但報帳不及時的單位，要對項目主管單位督查督辦，要求審計部門加大審計力度，辦理竣工決算審計，及時核銷滯留款項;四是對涉及企業(yè)利益而無法落實的項目，采取與企業(yè)溝通，引進競爭機制，及時解決項目實施的問題。通過及時整改，仁懷市已兌付滯留資金 2539萬元。
(二)仁懷市水利局滯留資金3600萬元
問題原因：主要是項目跨年度實施、審計力量不足、驗收不及時、專業(yè)人員少和報帳不及時所致。
整改情況：仁懷市政府、水利局、審計局、財政局高度重視，及時召開會議，落實整改措施。一是加強調度，加快工程施工力度，縮短年度施工工期，提高年度支付率，降低資金滯留量;二是加大審計力度，及時與市審計局銜接，將待審工程全部委托3家審計中介機構審計，市政府已落實相關審計費用，確保已送審的51個項目在11月15日前審計完成，預計支付工程款1300多萬元，其余項目在12月10日完成審計，全部支付工程尾款;三是落實責任、嚴格獎懲，對未完工的工程，逐個清理部署，落實到人，限定工程竣工時間，實行倒排工期，采取超常手段，確保在建工程在10月20日前全面完工，11月25日前送審，12月15日前審計完畢，并支付全部工程尾款;四是加緊督促本級財政面上水利項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求在10月底完成相關資料報賬。
(三)湄潭縣滯留資金7630萬元
問題原因：主要是工程進度慢、報帳不及時和部分項目實施條件不具備所致。
整改情況：9月8日，湄潭縣政府常務副縣長陳佐明會同縣委常委、縣紀委書記吉斌召集縣財政局、監(jiān)察局、審計局等單位負責人就強農惠農資金專項清查發(fā)現的問題及整改措施召開了專題會議，對存在的六類問題如何進行整改做了具體明確。對工程進度緩慢，報賬不及時，形成資金滯留問題，明確未開工的項目20××年 10月10前必須開工，12月20日前完工;已開工的項目20××年11月30日前必須竣工、驗收、決算;已完工的項目20××年10月10日前必須送審、決算、報賬。目前，所有的項目已經開工，已開工和已完工的.逐步進行了報賬。對因實施項目條件不具備形成的資金滯留問題，明確由縣政府提出使用意見，報上級審批后執(zhí)行。目前，該項工作正在逐步落實當中。通過自查自糾，邊整邊改，到今年8月31日止，湄潭縣滯留資金由7630萬元下降到1730萬元，效果較好。
(四)市交通運輸局滯留農村公路建設資金5879萬元
問題原因：一是按每公里統(tǒng)籌1萬元的橋梁建設資金2428萬元涉及項目沒有完工,資金未撥付;二是工程完工后縣(區(qū)、市)沒有及時上報竣工資料，根據工程管理要求，只能劃撥工程進度85%--90%，余3450萬元資金未撥出。
整改情況：按照工程管理要求及時撥付工程款。
二、關于“自查質量不高”問題
(一)遵義縣楓香鎮(zhèn)、三合鎮(zhèn)自查報告質量不高
問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。
整改情況：縣政府對兩鎮(zhèn)黨政主要領導進行了批評教育，要求高度重視，責令重新清理上報;兩鎮(zhèn)黨委政府及時召開專題會議，充分檢討前期工作不夠重視、精力不夠集中的問題，重新自查自糾;兩鎮(zhèn)鎮(zhèn)領導親臨清查工作第一線督促、指導，各站所在規(guī)定時間內將清查基礎資料報鎮(zhèn)財政所匯總，財政所晝夜工作、加班加點，重新上報了自查自糾報告，楓香鎮(zhèn)對20××年至20××年在本鎮(zhèn)實施的強農惠農項目分年度分類別分子項目進行了闡述，每個項目都有基本實施情況、存在問題、整改措施等，基本摸清了項目底數，做到心中有數。
(二)匯川區(qū)水利局接受省重點檢查時工作不負責任、自查自糾報告不詳細、匯報不清楚和馬虎了事應付檢查組的問題
問題原因：主要是重視不夠、自查不力所致。
整改情況：匯川區(qū)政府高度重視省檢查組指出的問題和提出的指導意見，已責成匯川區(qū)強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組立即督促整改到位并及時向省檢查組報告。匯川區(qū)紀委于9月29日以遵匯紀呈[20××]5號向省檢查組報告了對匯川區(qū)水利局督促整改情況，《整改報告》明確，一是責令區(qū)水利局提高認識，改進工作作風，按時按要求整改存在問題;二是由區(qū)紀委書記許平主持，分管水利工作的副區(qū)長劉紅梅和區(qū)監(jiān)察局長余玉會參加，對區(qū)水利局局長、黨組書記胡隆俊實施警示提醒;三是責令區(qū)水利局黨組書記、局長向區(qū)委、區(qū)政府作出書面檢查;四是限期一日完善強農惠農資金清查工作匯報材料并報區(qū)涉農資金清理工作領導小組辦公室和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局。匯川區(qū)水利局已按時重新報送了自查自糾報告。
(三)市國土資源局新增建設用地土地有償使用費情況數據不準確
問題原因：主要是核對不認真所致。
整改情況：通過對市級下達數據逐筆核對、整改后，市國土資源局已重新報送了自查情況整改報告(遵市國土資呈[20××]260號);核對后，20××-20××年，中央、省下撥我市新增建設用地土地有償使用費26142萬元(中央10758萬元，省15384萬元)，共計安排土地整治項目 32個，建設規(guī)模2918公傾，預計新增耕地面積337.4公頃;市國土資源局對有關同志進行了批評。
三、關于“虛報冒領、擠占挪用資金較為突出”問題
(一)市交通運輸局借用農村公路建設資金11100萬元
問題原因：20××年6月11日，經市政府領導批示，借支遵義高速公路開發(fā)投資有限公司注冊資金8100萬元，當年6月29日已歸還;6月29日借支綏陽至遵義高速公路前期工作經費1000萬元，當年12月23日歸還500萬元，12月28日歸還500萬元;7月31日借支遵義高速公路開發(fā)投資有限公司借支注冊資金1000萬元，當年12月28日歸還;9月8日，借支遵義市道路橋梁工程有限公司支付民工工資1000萬元，當月23日歸還。
整改情況：要以推動經濟建設為目標，但不能違規(guī)使用資金;嚴格執(zhí)行資金管理制度，做到資金管理嚴謹合法;強化制度約束，建立內控制度。
(二)桐梓縣交通運輸局占用農村公路建設資金
問題原因：對專項資金“�？顚Ｓ谩闭呃斫獠煌杆�。
整改情況：桐梓縣交通局占用農村公路建設資金24.28萬元用于購買工作用車，已于20××年6月24日從自籌資金中歸還;縣交通局借用農村公路建設資金 24萬元上交20××年縣級匹配資金，已于20××年6月24日從縣財政通村公路匹配資金中歸還;縣通村公路工作領導小組辦公室工作購車及辦公用品11萬元，已于20××年6月24日從縣財政通村公路匹配資金工作經費中歸還。
(三)匯川區(qū)虛報蔬菜面積套取財政資金
問題原因：主要是領導重視不夠、管理制度不健全、監(jiān)督管理不到位和工作不細責任心不強所致。
整改情況：匯川區(qū)農牧局在發(fā)現問題后，立即組織召開黨組會，著手開展調查。今年8月18日，由區(qū)農牧局紀檢組長牽頭開展調查，經查證，遵義益豐生態(tài)農業(yè)有限公司20××—20××年實際流轉土地面積為185畝，虛報面積580畝套取區(qū)級財政獎勵資金14.26萬元，要求公司將套取資金交回區(qū)農牧局。區(qū)財政局在接到群眾舉報后，8月24日，通過對泗渡鎮(zhèn)財政所和區(qū)農牧局20××—20××年該公司領取蔬菜種植大戶獎勵經費進行調查取證，遵義益豐生態(tài)農業(yè)有限公司20××—20××年實際流轉土地面積確為185畝，虛報面積580畝套取區(qū)級財政獎勵資金14.26萬元屬實，并提出“責令該公司將套取資金 14.26萬元上交區(qū)財政，對該公司處以違法所得資金10%的罰款，對直接責任的主管人員和其他責任人員處以3000元的罰款”的處理建議。省檢查組提出后，匯川區(qū)紀委、監(jiān)察局已介入并開展調查，目前正在調查處理中。匯川區(qū)針對該問題，提出進一步“統(tǒng)一思想，提高認識;建立健全管理制度;強化監(jiān)督，管理到位;嚴格執(zhí)行問責制度”的整改措施。
(四)綏陽縣民政局擠占復退定補經費42.3萬元用于開展工作
問題原因：擠占專項經費。
整改情況：根據綏陽縣監(jiān)察局、財政局、政府糾風辦、審計局《關于抓緊開展強農惠農資金專項清查存在問題整改工作的督辦通知》(綏監(jiān)發(fā)[20××]2號)精神，縣民政局20××年9月底從局辦公經費中歸還了22.3萬元，另20萬元已于20××年從縣財政劃撥資金解決。經縣監(jiān)察局實地調查后，實行責任倒查，由縣監(jiān)察局對縣民政局會計給予責令糾錯的警示誡免處理，時任局長因違紀違法行為已被判刑，目前正在服刑。
四、關于“個別資金未及時兌現”問題
(一)湄潭縣信合銀行未兌現涉農補貼21.73萬元
問題原因：政策執(zhí)行不到位。
整改情況：縣政府專題會議明確由縣財政局會同監(jiān)察部門組成工作組，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和信合銀行于20××年10月底以前完善法定手續(xù)，全部兌現到戶。目前，由縣財政局、縣監(jiān)察局、縣農村合作銀行聯合下發(fā)了《關于明確財政補貼資金兌付相關事宜的通知》(湄財辦【20××】139號文件)，對未補貼資金兌付的相關事宜都作了明確，現正在組織兌付。
(二)習水縣永安鎮(zhèn)、桑木鎮(zhèn)救災資金未使用
問題原因：自查報告的擬草人員沒有認真核對，工作不深入、不仔細，且領導審核把關不嚴造成
整改情況：經習水縣監(jiān)察局、財政局查實，習水縣永安鎮(zhèn)20××年雪凝災害資金結余5萬元，實際是因20××年3月永安鎮(zhèn)受到了風雹災害，遵義市財政局 20××年9月25日下達習水縣永安鎮(zhèn)風雹災害補助資金5萬元(遵財農[20××]181號文件)，習水縣財政局于20××年12月22日以習財農 [20××]11號下達，由鄉(xiāng)財股在20××年度決算時追加永安鎮(zhèn)預算指標5萬元，永安鎮(zhèn)財政所預算會計沒有對該筆資金進行認真核對，錯誤列入了雪凝災害，加之20××年12月份決算時風雹災已過，所以造成了雪凝災害結余5萬元，現仍在永安鎮(zhèn)財政所結算帳戶上未使用。永安鎮(zhèn)財政所所長、預算會計及鎮(zhèn)政府領導以書面形式對此進行了認真深刻的檢討，縣監(jiān)察局對永安鎮(zhèn)主要領導進行了誡勉談話。
桑木鎮(zhèn)結余資金1.1萬元的問題，該項資金是20××年度以習財農[20××]3號文件與畜牧災后資金資金一起下達的，共計資金225萬元，其中桑木鎮(zhèn)為：(1)原畜牧局下撥資金3萬元，全部現金發(fā)放給了養(yǎng)殖大戶;(2)原農業(yè)局下撥資金1.101萬元，有0.2萬元用于撲殺傳染動物補助群眾的資金，剩余資金0.901萬元，仍未使用，縣財政局已下通知將 0.901萬元收回縣級財政;(3)下拔兩雜良種物資1150公斤，價值1.302萬元(當時由桑木鎮(zhèn)分管領導分到各村，未造花名冊);(4)下拔旱育保姆物資465公斤，價值0.3255萬元，全部發(fā)放。
(三)鳳岡縣民政局20萬元特困戶救助金未及時歸位到財政專戶
問題原因：未及時歸位到財政專戶。
整改情況：由于20××--20××年上級下撥的農村特困救助金已足額按標準及時發(fā)放給了農村特困救助對象，其基本生活已得到保障，因此縣級匹配的20萬元資金沒有下撥，產生了結余。20××年全縣農村低保提點擴面及新型農村合作醫(yī)療普及后，上級取消了農村特困資金專戶，為此縣民政局將該項資金列入單位基本賬戶。本次專項資金清理檢查中，縣民政局已于20××年9月9日將該資金上交到了縣財政�？h人民政府就該項資金未及時歸位對縣民政局進行了全縣通報批評。
五、關于“部分項目未實施或實施效果較差”問題
(一)綏陽縣沼氣池建設任務未完成
問題原因：領導重視不夠，宣傳發(fā)動、督促檢查不力。
整改情況：由負責全縣沼氣池建設工作的農業(yè)局已著手進行整改，其整改措施主要為，一是把沼氣池建設工作擺上更重要的位置，高度重視，進一步采取措施推動項目實施;二是進一步加大督促、檢查和宣傳發(fā)動力度;三是加快完善后續(xù)服務網點建設，提高服務質量;四是認真清查，明確規(guī)定在20××年12月底前未完成 20××—20××年度沼氣池任務80%的鎮(zhèn)鄉(xiāng)，不得參與全年單項工作考核，同時追究相關領導責任，在20××年5月前必須全面完成尾欠任務。
(二)遵義縣種草養(yǎng)牛項目效果差
該項目屬20××年度扶貧項目，共使用財政扶貧資金100萬元。經檢查，存在部分農戶養(yǎng)殖死亡率高、有的已將用于滾動發(fā)展的母畜變賣、借出扶貧周轉金無法收回，項目實施效果不理想等問題。
問題原因：一是缺乏一套完整可行的項目管理制度，業(yè)務部門無法對養(yǎng)殖戶進行監(jiān)管和制度約束;二是對農戶的宣傳發(fā)動工作做得夠，沒有幫助農民群眾牢固樹立依靠自己的雙手勤勞致富的信心和決心，等、靠、要思想十分嚴重;三是種養(yǎng)大戶沒有真正起到示范帶動作用;四是對養(yǎng)殖戶的種植、養(yǎng)殖技術培訓的力度不夠強，導致農戶缺乏防治意識，對牛羊易發(fā)病的發(fā)生束手無策;五是沒有一支過硬技術的疫病防治隊伍，對牛羊的突發(fā)病在最短的時間內得不到有效控制，導致死亡率偏高;六是扶持的農戶大部分經濟比較薄弱，部分農戶啟動資金靠貸款維持，資金投入不足，抵抗市場風險的能力不強。特別是母牛和商品牛養(yǎng)殖，受市場經濟的影響，畜牧業(yè)市場波動較大，加之投入成本高，生長周期長，回收成本緩慢，部分農戶怕越養(yǎng)越虧，在市場稍微平穩(wěn)時將喂養(yǎng)的牛羊全部出售，所以造成項目效果不很明顯。七是財政扶貧周轉金回收率低。
整改情況：一是制定和完善項目管理制度，加強對項目實施點上農戶的管理和約束;二是進一步做好宣傳發(fā)動工作，幫助農戶樹立依靠項目走致富道路的信心和決心，重點扶持種養(yǎng)殖大戶，真正讓大戶帶動小戶，起到示范帶動作用;三是抓好技術力量建設，從剛畢業(yè)的專業(yè)學校中聘請有較強技術的人員充實技術隊伍，切實解決最讓群眾擔心的疫病防治問題，解除養(yǎng)殖戶的后顧之憂;四是加大財政扶貧周轉金的清收力度，在原多次書面催款的基礎上下達限期還款催款通知書，對催不回來的周轉金，采用法律手段，計劃于20××年3月31日前全部追回。
(三)市農委種子質量檢測中心項目沒有及時組織實施
問題原因：選址問題未落實。
整改情況：市農委已與城市規(guī)劃和道路建設單位進行了磋商，擬在原市農業(yè)局種子站拆遷安置地建設市種子質量檢測中心，目前正在加快規(guī)劃手續(xù)的辦理，盡快啟動項目建設。
六、關于“市農委蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元未到位”問題
問題原因：因機構改革，市農委由原市農業(yè)局、畜牧局、農機局、鄉(xiāng)企局、農辦合并組建而成，自查報告擬草人員未深入核對造成。
整改情況：原市農業(yè)局實施的蔬菜育苗中心市級配套資金116萬元20××年已根據市政府分管市長簽批意見安排到位。此問題系市農委在匯報時搞錯。
七、關于“財務管理薄弱”問題
問題原因：湄潭縣茶桑局會計無從業(yè)資格證，馬山鎮(zhèn)財政所管理亂、思路不清晰，存在資料不全、白條報賬和現金發(fā)放等問題。
整改情況：針對縣茶桑局存在的問題，縣茶桑局會計人員正在參加會計從業(yè)資格證書的考試工作，如考試不合格，則責成縣茶桑局更換會計人員;針對馬山鎮(zhèn)財政所存在的問題，已由縣財政局牽頭組織專人進行輔導、整改，其中，白條已責令馬上鎮(zhèn)財政所進行了更換，附件資料已經補齊，同時，馬山鎮(zhèn)財政所業(yè)務人員近期將參加縣財政局組織的業(yè)務培訓。
專項自查報告3
按照上級衛(wèi)生局要求，我中心積極組織，認真開展自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的基層醫(yī)療機構會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。所有業(yè)務支出均由一把手審查簽字報銷支付，對不符合規(guī)定的費用一律拒付。根據社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作任務，統(tǒng)籌安排，合理合規(guī)支出。所有會計憑證、財務報表報送上級衛(wèi)生局審計科審核。
二、財政專項資金管理使用情況
基本公共衛(wèi)生服務資金：用于我街道辦事處城鄉(xiāng)居民的基本公共衛(wèi)生服務十一個項目的補助。中心對該專項資金實行專賬管理，建立健全財務、會計制度，規(guī)范資金管理，確保專款專用。專項資金的落實、管理、使用以及項目實施的績效情況均合理合規(guī)。
三、存在問題
通過自查，我單位在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完
全達到《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的`制度，實行更有力的措施，力求將財務方面的工作做得更好。
專項自查報告4
縣財監(jiān)局：
根據市財政局《關于印發(fā)的通知》要求，我局對20xx年財政下達的食品及重點商品安全監(jiān)管、標準化工作專項資金的使用情況進行了自評，現將具體情況匯報如下：
一、單位基本情況
XX縣質量技術監(jiān)督局是主管全縣質量、計量、標準化、特種設備、認證認可等工作并行使行政執(zhí)法職能的行政機關。全局共有機關行政編制11名，實有在職人員x人；質量技術監(jiān)督檢測檢驗所編制8名，實有在職人員x人；離退休人員x人。XX縣質量技術監(jiān)督局于20xx年2月份下劃至縣政府，局內設辦公室、業(yè)務股、安監(jiān)股、代碼辦和稽查隊，局下設XX縣質量技術監(jiān)督檢測檢驗所。
二、專項工作基本情況
20xx年省財政廳通過轉移支付下達我局食品及重點商品安全監(jiān)管、標準化工作專項資金x萬元。其中，食品質量安全及重點產品監(jiān)督抽查經費x萬元，標準化工作經費x萬元。
（一）工作開展及資金使用情況
20xx年，我縣成功申報XX縣x莊無公害大棚蔬菜為省級農業(yè)標準化示范區(qū)，我局對標準化示范區(qū)的建設提供了x萬元資金扶持。其中20xx年示范區(qū)建設宣傳費等x萬元，20xx年12月為示范區(qū)購買化肥x萬元。
20xx年1月至20xx年12月，我局支出食品質量安全及重點產品監(jiān)督抽查經費10萬元，主要用于開展食品及重點商品安全監(jiān)管人員差旅費、執(zhí)法執(zhí)勤車輛費用、會議費、培訓費及其它工作費用。主要開展的工作有：
1、開展多次食品專項檢查，查處了3起食品違法案件，罰款x萬元。
2、配合縣公安局對全縣豆芽小作坊進行了摸排檢查，取締了三家豆芽小作坊，銷毀了問題豆芽x噸多。
3、對沒收回來的`不合格產品進行了集中銷毀。
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我單位已建立內部財務管理制度，在實際執(zhí)行過程中符合國家有關法律、法規(guī)、政策及財務會計管理制度，但未對食品及重點商品安全監(jiān)管專項資金設置專戶和專項核算。
三、專項工作主要成效
一是提高了食品及重點商品安全監(jiān)管效率。
1、加大不合格食品及重點商品處置力度。
2、有效遏制食品安全重大事故的發(fā)生
3、加強食品安全檢測，努力消除食品安全質量隱患。
二是增強了消費者食品安全意識。我局通過各種宣傳活動，為消費者增強了食品安全意識，為抵御有毒有害、假冒偽劣的食品和監(jiān)督舉報提供了有力保障，引導食品安全消費。
三是加快本縣農業(yè)標準化示范區(qū)工作的步伐，確保了創(chuàng)建標準化示范區(qū)工作順利開展，增強了縣域特色產品形象，提高了特色產品的市場競爭力，增加了產品附加值，大大增加了農民的收入。
根據《江西省發(fā)改委辦公室關于加強中央和省級財政節(jié)能減排專項資金項目監(jiān)管工作的通知》要求，我委對我縣20xx年—20xx年度環(huán)資類項目進行了督查，并形成了以下自查報告：
一、江西萬泰鋁業(yè)年產10萬噸再生鋁制品綜合利用項目
該公司年產10萬噸再生鋁制品綜合利用項目于20xx年8月正式啟動，該項目不新增用地，主要新建熔化澆注車間、原料倉庫、成品倉庫、材料堆棚、鋁灰處理車間、機加車間、變配電房、空壓機房等19400平方米，購置安裝主要生產、檢測設備及配套的水電路環(huán)保等設備共87臺（套），總投資15300萬元，其中固定資產投資12890萬元，項目建設期兩年。
1、配套資金落實情況
該項目銀行貸款和自籌資金已于項目開工建設期間全部到位，20xx年9月底崇仁縣財政局將中央預算內專項資金補助款項950萬元撥付到該公司專用賬戶，本項目目前已完成15000萬元的工作量。
2、開工進度情況
本項目20xx年8月份正式開工建設，現已完成熔化精煉車間、鋁灰處理車間、成品倉庫、原料倉庫、材料堆棚及變配電房等所有土建工程，購置了四套圓形熔解爐、側井式熔解爐等及其他熔煉設備，進口直讀光譜儀、金相檢測儀、原子吸收分光光度儀等檢測設備也已全部安裝到位，新增整條ADC12Z澆包預熱裝置生產線及其它附屬設施，完成部分公用工程改造、變電房、循環(huán)冷卻水池、機修房，理化室建設面積達1050m2。項目現已進入設備安裝調試階段，預計20xx年3月份該項目將試生產運行。
3、批復組織實施情況
該項目專門成立了由總經理任總指揮的項目指揮小組，經協(xié)調指揮、促進工程的進度。本著“抓質量、促進度、保安全、控價格”的原則，嚴格按照備案批復所批準的建設規(guī)模和標準進行建設。
4、履行基本建設程序情況
由于該企業(yè)是民營企業(yè)，在土建工程、設備采購過程中嚴格按照“貨比三家，擇質優(yōu)價廉”原則操作，未進行公開招投標，崇仁縣紀檢就該公司在該項目中未進行公開招投標事項進行了通報批評。
5、國債資金使用情況
該公司在中國銀行開設了專用賬戶，單獨建賬，該項目中央預算內專項資金補助款項均由該專戶進出，嚴格按協(xié)議及審計決算支付。
二、崇仁縣垃圾填埋場二期項目
我縣垃圾填埋場二期項目總投資為3274萬元，其中：中央財政撥款800萬元，地方財政配套2474萬元，目前已完成招投標工作，于20xx年12月23日簽訂施工合同。時下正在進行工業(yè)場地平整工作。
專項自查報告5
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于印發(fā)《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)【】28號）和省委組織部《關于印發(fā)〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規(guī)定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查�，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx辦事處根據中發(fā)[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。
二、主要做法
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執(zhí)行《條例》及有關規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執(zhí)行該條例的過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的'初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態(tài)等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開，充分發(fā)動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。
三、存在問題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。
二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發(fā)現考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。
三是根據《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強業(yè)務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規(guī)文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的干部隊伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發(fā)展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
專項自查報告6
一、基本情況
就業(yè)專項資金籌集及使用情況
20xx年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業(yè)服務368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結余39.84萬元。
二、主要工作特點及效果
1、加強領導，強化就業(yè)專項資金管理
秭歸縣領導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調整了就業(yè)工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自20xx年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經辦就業(yè)服務相關業(yè)務�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監(jiān)管機制，強化了就業(yè)專項資金的管理。
2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專項資金程序
近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃，規(guī)定了補貼范圍，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批準后執(zhí)行，沒有超越權限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，20xx年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[20xx]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規(guī)定；出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》(秭政辦發(fā)[20xx]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發(fā)[20xx]19號)，規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[20xx]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全
保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的'清理清查工作，對20xx年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》(鄂財社規(guī)[20xx]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務資金堅持�？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔20xx〕69號)的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。
專項自查報告7
按照昌江縣衛(wèi)生局、昌江縣教科局就學校衛(wèi)生安全專項整治工作下發(fā)的昌衛(wèi)(20xx78號文件的要求，通過專項整治，進一步強化學校，衛(wèi)生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規(guī)范學校校內食品衛(wèi)生、生活飲用水和傳染病防治的管理。經校務會研究決定，由分管校長牽頭，各部門參加組織自查。我們先后對各部門進行了相關檢查，現就我校衛(wèi)生安全自查情況報告如下：
一、基本情況
我�，F有學生427人，教職工31人，10個教學班。學校內沒有食堂和小賣部，周邊200米范圍內有小賣部4家，流動飲食攤點4個。 其中教職工家屬參與經營的流動攤點兩家。學校生活飲用水均來自縣自來水公司提供的水源，沒有二次供水和自備供水設施，也沒有分散式水源。
二、開展自查情況
1、學校領導重視，自查工作落到實處。我們在接到文件后，立即召開了全體教職工會議及時傳達了文件精神，并利用晨會向全體學生宣傳有關的食品衛(wèi)生知識，強化了全體師生的食品衛(wèi)生安全防范意識。同時，在校長直接指導下我們成立了學校衛(wèi)生安全工作領導小組，制定了專項檢查工作方案，完善了歷年來學校的.衛(wèi)生安全工作檔案材料，補充了《學校衛(wèi)生安全工作方案》，《學校晨檢制度》、《學校因病缺勤追查與登記制度》等一系列的管理制度，使得全面的自查工作基本上按預定的計劃完成。
2、整治流動攤點，確保學生課余飲食安全。針對學校周邊200米范圍內小賣部多、流動飲食攤點雜的實際情況，我們在開展前期宣傳教育工作的基礎上，聯合工商、派出所、衛(wèi)生等部門對各類無證飲食攤點實施查扣。同時加強了學生的思想教育工作，實行了課余時間緊鎖校門，設立了紅領巾衛(wèi)生監(jiān)督崗，使得學生一下課就涌向攤點的現象在一定程度上得到了遏制。
3、切實做好學校傳染病防治工作。學校是學生學習、生活的主要場所，我們十分重視傳染病防治工作，要求全校教職工樹立“健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學校大事來抓，做好我校衛(wèi)生安全工作。為保證應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應迅速、控制有力、運轉協(xié)調，制定了《學校傳染病防治方案》、《學校傳染病疫情報告制度》等管理制度。
同時利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛(wèi)生健康知識講座。組織老師學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。
我們還對教室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行了檢查，總體情況較好。 通過自查自糾進一步增強了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
三、克服不足，再上臺階
對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生安全工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
專項自查報告8
關于強農惠農資金專項清理自查工作情況的報告縣強農惠農資金專項清查領導組辦公室：根據《舒城縣強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》的要求，我們對近三年來強農惠農資金使用情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、工作落實
1、自縣強農惠農資金專項清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴大會，就縣會議精神及相關文件進行了傳達和學習，并就此項工作如何開展進行了安排。
2、召開由各村及政府相關單位主要負責人和業(yè)務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關文件，對我鄉(xiāng)自查工作進行全面部署，并以闕政字[xx年強農惠農資金進行全面核現核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強農惠農資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進行逐項核查。
二、自查結果
1、打卡發(fā)放類：根據自查表，我鄉(xiāng)共涉及農作物良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林補貼等9個項目。xx年，以上資金由縣財政拔付到鄉(xiāng)財政，鄉(xiāng)財政足額將資金打卡到戶。xx年鄉(xiāng)財政根據縣核定的數據及時上傳相關到戶信息資料，由縣財政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復雜，加之少數村剛申報時對政策把握不準，出現錯登，造成資金錯發(fā)現象。如：xx年度何店村錯登84人，打卡資金額為37800元;xx年陰洼村錯登5人，打卡資金額為6750元。xx年闕店村錯發(fā)資金36800元，橫山村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財政，并給予全鄉(xiāng)通報批評。鄉(xiāng)紀委及時下發(fā)了闕紀[xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務人員對xx至xx年的專項資金的來源、性質、使用情況進行了全面清理、自查，現將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下:
一、嚴格管理�？顚Ｓ�
我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、�？顚Ｓ谩⒋_保專項經費的使用效益和安全，做到“倆個堅持”：
(一)堅持�？顚Ｓ�、重點使用原則
在專項資金管理使用上，嚴格按照國家規(guī)定的使用范圍，專款專用，任何單位和個人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據，根據災害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。二是農村居民最低生活保障資金。嚴格執(zhí)行國務院《關于全面推進農村居民最低生活保障制度的`意見》中的有關規(guī)定，堅持專帳管理、�？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農村醫(yī)療救助金按照農村醫(yī)療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。
(二)堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查
加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結合村務公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現象和問題，對發(fā)現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀現象的發(fā)生，保證了專項資金的使用安全。
二、專項資金撥付使用情況
(一)家電下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年12月，區(qū)財政下撥家電下鄉(xiāng)津貼58900元，實付65900.90元。xx年區(qū)財政下撥14597.75元，實付6596.85元。xx年至xx年區(qū)財政共計下撥72497.75元，我鎮(zhèn)實付72497.75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數實時地按要求經由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。
(二)糧食補。xx年共下撥糧食補638494.80元。
(三)退耕還林補。xx年共下撥343760元、xx年共下撥343760元、xx年共下撥343760元。3年共計1331280元。
(四)汽車下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年5月區(qū)財政下撥汽車下鄉(xiāng)補助426402.25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元。
(五)水庫移民補。xx年至xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5130元。
(六)教育補貼助學資金。xx年區(qū)財政撥款727xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1493550元。
(七)新農合醫(yī)療資金。
xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70147.45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70147.45元;住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884.72元;二次補償涉及400人，上級撥款xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847.55元;住院補償涉及617人，上級撥款1442591.12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1442591.12元;二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641.14元。兩年來上級共計撥款2477614.84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614.84元。
(八)農村最低生活保證金。xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。xx年上級撥款1464160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1464160元。
(九)五保供養(yǎng)資金。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。
三、自查情況
三年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專項資金按規(guī)定報帳制，嚴格管理，會計核算真實規(guī)范。
今后，我們將進一步強化法制意識，提高管理水平，堅持�？顚Ｓ�，重點使用原則，監(jiān)督、管理好專項資金。加大督促檢查工作力度，及時向上級部門反饋各項專項資金的使用情況，提高工作效率和科學化管理水平，保證專項資金安全有效的使用，促進我鎮(zhèn)事業(yè)全面發(fā)展。
專項自查報告9
今年以來，在市委、市政府的下確領導下，我局認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設、規(guī)范公務接待管理工作的各項部署，嚴格按照《濟源市黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》相關要求，規(guī)范公務接待管理，認真做好公務接待、經費審批等相關工作，有效的促進了局機關公務活動的開展。20xx年我局公務接待費實際總支出 萬元，與上年度同期相比減少了 ％，公務接待管理工作取得較好的成效�，F將自查情況匯報如下：
一是加強領導，完善制度。
我局高度重視公務接待管理工作，多次組織傳達學習上級有關指示精神，研究貫徹落實相關工作。通過學習傳達，要求全體機關干部加強黨風廉政建設，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分認識規(guī)范公務接待管理工作的重要性。參照《 黨政機關國內公務接待工作實施細則》，按照厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的.原則，我局修訂了公務接待管理辦法，11月份，經征求財政局、審計局相關意見，出臺了《 財務管理制度》 ，進一步明確了公務接待流程、接待范圍、接待標準、費用結算等相關內容。
二是規(guī)范審批，嚴格標準。
做到每次公務接待前嚴格履行事前審批手續(xù)，認真填寫《公務接待備案表》，經分管局長批準后，由局辦公室統(tǒng)一安排。 嚴格落實市公務接待范圍規(guī)定，規(guī)范機關公務接待活動，做到非公務活動范圍內、無公函的不予接待。按照勵行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定和辦法，認真執(zhí)行國內公務接待標準，確保陪客人數、接待標準不超過規(guī)定范圍，堅持以定點餐館為主，注重厲行節(jié)約，做到不鋪張浪費。嚴格費用管理制度，實行公務接待一批客人一結算、一次一報的原則，做到“三單”（審批單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票）齊全才予以報銷。
三是嚴于律已，接受監(jiān)督。
為切實做好規(guī)范公務接待工作，我局要求領導干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規(guī)定，同時堅持來客接待標準，實事求是地做好接待工作。堅持公務接待工作制度化、公開化，做到公務接待費開支情況由財務科每季度公布一次，接受群眾監(jiān)督。通過公務接待管理工作的公開化、透明化和制度化，為規(guī)范我局公務接待提供了堅實的基礎和有力下一步工作中，我局將以黨的十九大精神為指導，繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級公務接待管理工作的有關規(guī)定，把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行為同加強黨風廉政建設緊密結合起來，進一步健全各項管理制度，落實公務接待制度化、規(guī)范化，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規(guī)定又充公發(fā)揮應有作用。
專項自查報告10
為全面貫徹落實省財政廳、省農業(yè)委員會、省林業(yè)廳、省水利廳《關于開展年度財政支農資金和項目檢查工作的通知》(財農【20xx】346號)和市財政局、市農業(yè)委員會、市林業(yè)局、市水利局《關于認真做好我市度財政支農資金和項目檢查工作的通知》(財農【20xx】201號)相關文件要求，大觀區(qū)林業(yè)局組織專人對財政支農資金進行了專項清理和檢查，現將自查情況匯報如下：
一、嚴格管理、專款專用
我局在財政支農資金管理使用上，嚴格按照規(guī)定的使用范圍，�？顚Ｓ�，無擠占和挪用情況。認真做到資金足額及時發(fā)放，未滯留、延壓項目資金。在發(fā)放過程中堅持嚴格會計制度，對所發(fā)放資金全部登記造冊，自覺接受社會監(jiān)督。對發(fā)現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了涉及林業(yè)的財政支農資金在分配使用過程中的違紀現象的發(fā)生，保證了專項資金的`使用安全。
二、自查情況
我區(qū)涉及此次自查自糾工作范圍的財政支農資金主要包括xxxx年各級財政下撥的退耕還林財政資金、林業(yè)有害生物防治補助費、森林生態(tài)效益補償基金管護補助資金、林業(yè)貸款財政貼息資金。
(一)退耕還林財政資金
xxxx年中央財政撥付我區(qū)完善退耕還林政策補助資金26.31萬元，涉及我區(qū)十里鋪鄉(xiāng)、山口鄉(xiāng)總計2105畝林地，補助標準125元/畝，已通過財政一卡通發(fā)放到農戶。
(二)林業(yè)有害生物防治補助費
xxxx年省財政與市財政撥付我區(qū)林業(yè)有害生物防治補助費共計16萬元，其中省財政10萬元，市財政6萬元�，F已全部撥付到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中山口鄉(xiāng)11萬元，十里鋪鄉(xiāng)5萬元。
(三)森林生態(tài)效益補償基金管護補助資金
xxxx年中央財政撥付我區(qū)森林生態(tài)效益補償基金管護補助資金兩筆共計11.84萬元，涉及我區(qū)山口鄉(xiāng)8030畝公益林，補助標準xx.75元/畝，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請表未報送資金尚未通過財政一卡通發(fā)放到農戶。
(四)林業(yè)貸款財政貼息資金
20xx年中央財政和省財政撥付我區(qū)林業(yè)貸款財政貼息資金7.9773萬元，其中中央財政5.625萬元，省財政2.3523萬元，涉及7戶造林戶，因資金剛到區(qū)財政，我局將在近期申請撥付。
專項自查報告11
西安泰生醫(yī)藥連鎖有限公司組織全體員工開展醫(yī)保定點藥房自檢自查工作，現將自檢自查情況匯報如下：
一、本藥房按規(guī)定懸掛定點零售藥店證書、公布服務承諾、公布投訴電話，《營業(yè)執(zhí)
二、本藥店有嚴格的藥品進、銷規(guī)章制度，藥房員工認真履責，對首營企業(yè)和首營品種認真審核并建立檔案，確保購貨渠道正規(guī)、合法，帳、票、貨相符；
三、本藥房營業(yè)時間內至少有一名藥師在崗，藥房門口設有明顯的夜間購藥標志。所有營業(yè)人員均持有相關主管部門頒發(fā)的《上崗證》、《健康證》和職業(yè)資格證書，且所有證書均在有效期內，藥師按規(guī)定持證上崗；
四、本藥房經營面積108平方米，共配備3臺電腦，其中有2臺電腦裝藥品零售軟件，1臺裝有醫(yī)保系統(tǒng)，并經專線連入西安市醫(yī)保系統(tǒng)。配有相應的管理人員和清潔人員，確保了計算機軟硬件設備的`正常運行和經營場所的干凈整潔；
五、本藥房藥學技術人員按規(guī)定持有相關證件。所有員工均已購買社會保險；藥房嚴格執(zhí)行國家、省、市藥品銷售價格，參保人員購藥時，無論選擇何種支付方式，我店均實行同價。
綜上所述，上年度內，本藥房嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策、服務協(xié)議，認真管理醫(yī)療保險信息系統(tǒng)；尊重和服從市社保管理機構的領導，每次均能準時出席社保組織的學習和召開的會議，并及時將上級精神貫徹傳達到每一個員工，保證會議精神的落實。今后，我藥房將繼續(xù)抓好藥品質量，杜絕假冒偽劣藥品和不正之風，做好參保人員藥品的供應工作，為我州醫(yī)療保險事業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻。
專項自查報告12
一、項目目的及意義簡述
云南具有發(fā)展天然橡膠產業(yè)的獨特優(yōu)勢，橡膠樹優(yōu)良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產業(yè)發(fā)展的關鍵技術措施。系統(tǒng)地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優(yōu)良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態(tài)條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規(guī)律及選育新品種也具有重要意義。
二、項目主要內容
1、在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優(yōu)品種的'膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。
2、保護位于西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。
三、資金使用情況 “
膠木兼優(yōu)適應性試驗試種保護”項目20xx年度資金到位5。0萬元，使用項目資金5。0萬元，其中：商品和服務支出4。8萬元，對個人和家庭的補助0。2萬元（見明細表）。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。
四、項目實施情況
1、項目于20xx年1月13日召集所有試驗區(qū)的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協(xié)調，布置了相關工作任務。
2、保護了景洪農場12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525（56.3cm，），云研77—2（54.4cm），熱墾523（51.6cm）和GT1（52.0cm）。 20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58。2%，畝產15.9kg。
五、存在的問題
1、試驗地種植的膠木兼優(yōu)新品種，現已有部分達到開割標準，準備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統(tǒng)一的試割規(guī)程，方便本項目組執(zhí)行，有利于試驗內容及數據的統(tǒng)計分析。
2、項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優(yōu)品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。
3、品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規(guī)程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。
專項自查報告13
昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“公司”)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發(fā)揮基層黨組織和黨員先進性，突出發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，緊密聯系公司工作與發(fā)展實際，規(guī)范基層黨組織運行方式，完善制度創(chuàng)新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。
一、主要做法
公司基層黨組織建設工作，緊扣“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規(guī)范、作用明確”的工作思路，通過切實執(zhí)行好“五抓五加強”的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創(chuàng)新。具體措施如下：
(一)抓覆蓋，加強組織體系建設
為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創(chuàng)公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進一步理順關系、明確職責、落實責任。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標責任書》和《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，不僅做到了黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協(xié)調發(fā)展的基層黨組織管理體制。
另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續(xù)堅持以加強領導、活躍基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業(yè)有限責任公司新組建成立了一個黨小組。
(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設
按照“四好”班子創(chuàng)建標準，積極構建選、育、用、管“四位一體”機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。
選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優(yōu)的干部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養(yǎng)和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按干部選拔任用程序等進行監(jiān)督，從未出現選人用人違規(guī)違紀現象，有效推動公司黨風廉政責任制和黨內監(jiān)督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執(zhí)行到位
育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養(yǎng)和工作能力。今年以來，公司圍繞創(chuàng)建“學習型基層黨組織”、“學習型企業(yè)”、“學習型黨員”活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發(fā)和調動黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業(yè)務骨干，素質高、工作能力強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業(yè)技術骨干開拓創(chuàng)新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發(fā)揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發(fā)廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自己所從事的職業(yè)，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。
管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業(yè)、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局。公司領導干部始終堅持按照“兩個務必”和“五個不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個“一線工作法”，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。
(三)抓主體，加強黨員隊伍建設
在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。今年各基層黨組織繼續(xù)堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業(yè)技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規(guī)的專題講座。公司通過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，特別在對投資融資、法律法規(guī)、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創(chuàng)新的舉措為公司的發(fā)展服務的能力。
加強和改革黨員管理服務工作，通過黨員爭優(yōu)活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20xx年6月29日，公司以以紀念建黨89周年“七一”表彰活動為契機，一方面表彰先進與優(yōu)秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業(yè)扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見要求，密切聯系“全力構建滇池流域水環(huán)境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資能力，推動滇投科學穩(wěn)步發(fā)展”的工作主旨，廣泛號召與積極動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創(chuàng)建先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員的主要內容，立足改革發(fā)展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發(fā)揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的`作風推動公司的向前發(fā)展。
積極推進黨內基層民主，繼續(xù)推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監(jiān)督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情況、公司建設與發(fā)展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監(jiān)督。
圍繞公司改革發(fā)展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養(yǎng)與黨員發(fā)展工作。公司各基層黨組織按照“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，公司認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。20xx年公司共發(fā)展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。
(四)抓創(chuàng)新，加強活動載體建設
為適應新形勢新任務的要求，創(chuàng)新活動內容，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發(fā)揮基層黨組織作用的著力點。重點把“先進”和“優(yōu)秀”的要求具體落實到實際工作中，創(chuàng)造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進，爭當先鋒”的目標要求，積極開展以“五化”(即：活動經常化、隊伍素質化、職責規(guī)范化、服務優(yōu)質化、管理精細化)為重點，以打造“五型”基層黨組織(即：學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型)為抓手，廣泛開展“四比四爭”活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創(chuàng)新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業(yè)務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。
通過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。
(五)抓長效，加強制度建設機制創(chuàng)新
在積極推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展中，堅持推進制度創(chuàng)新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)深入開展提供了長效制度保障。同時，公司堅持“三會一課”制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動公司科學發(fā)展的長效機制和良好制度環(huán)境。
二、經驗成效
公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持“圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創(chuàng)新形式、務求實效”的基本原則，精心組織、統(tǒng)籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。
(一)加強領導，明確責任
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同安排、同部署、同推進。
(二)學習借鑒，創(chuàng)新形式
為抓好黨的基層組織建設年與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。
(三)積極宣傳，營造氛圍
黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情況，注重發(fā)現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型宣傳，帶動活動的積極推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發(fā)展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。
公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快實現公司的穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
專項自查報告14
按照省、市、縣委“一問責八清理”專項行動方案部署，根據《清河縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合我局開展的“干部整頓年”活動，全面清理和糾正我局存在的“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”。我局自查整改情況如下：
一、重點清理和糾正的`問題
專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態(tài)問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不愿意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。清理不在狀態(tài)問題，著力解決精神萎靡，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散，不務正業(yè);對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯系群眾走過場;紀律渙散，不守規(guī)章等問題。
二、我局存在的問題
(一)做事有不認真的情況存在，監(jiān)管工作重處罰輕管理。
(二)有遲到早退的現象。
三、整改措施
(一)嚴格落實《關于加強和規(guī)范工業(yè)產品質量事中事后監(jiān)管和服務的通知》中規(guī)定的內容，結合“干部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監(jiān)察法規(guī)規(guī)定、質監(jiān)系統(tǒng)“五公開、十不準、八嚴禁”要求。
(二)進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個工作日的簽到情況由專人上傳到工作微信群，實行全局人員共同監(jiān)督，對于存在問題的人員群內及時通告，監(jiān)察室經常性地進行查崗，檢查情況及時在全局進行公開，消除紀律不良現象。
下一步，我局將根據《關于“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”問題清理工作實施方案》中的實施時間和步驟，列出“問題整改清單”、“整改效果清單”、“制度建設清單”，強化組織領導，強化督促檢查，全面促進干部職工精神面貌改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發(fā)展環(huán)境改善、人民群眾滿意度提升。
專項自查報告15
縣教體局:
根據《蓬溪縣人民政府辦公室關于做好迎接審計廳財政運行與風險情況專項審計調查工作的通知》（蓬府辦［20xx］40號文件要求，我校高度重視，精心組織安排，科學有序的開展了自查自糾工作，現將工作匯報如下：
一、中職學生資助金：
1、人數上報：我校嚴格按照國家有關政策，各班據實上報，學校精心核查人數，通過到班點名的方式逐一核對，然后上報人數，再后請上級領導到校，到班清查人數。最后才上報我校中職學生享受自助金人數，不存在虛報人數套取資金問題。
2、資金發(fā)放：我校按時、足額、據實按規(guī)定發(fā)放了資助金。資助金的.發(fā)放，學校再次組織班主任、學生、學生家長、學校領導，請上級領導到場，通過點名、簽字，發(fā)放的方式對資助金進行了發(fā)放。有資助卡的學生，我校給其足額打卡。
3、20xx年春季我校發(fā)放助學金40.605萬元，免學生學費20.235萬元；秋季發(fā)放資助金29.xx5萬元，免學生學費72.15萬元。
二、、中職專項資金：
1、220萬省財政專項資金。我校根據《四川省財政廳關于下達20x年省級財政中職學校建設專項資金預算的通知》文件要求，積極籌劃專項設備的采購，計劃采購計算機及電子白板設備xx0萬元，電子成套設備110萬元，合計240萬元。在20x年9月28日，已通過各級主管部門審批，向蓬溪縣政府采購中心申請公開掛網招標采購。計算機及電子白板設備通過蓬溪縣政府采購中心三次公開掛網招標，最后以1079210元成交（前二次由于供貨方達不到公開開標要求）。電子成套設備通過蓬溪縣政府采購中心五次公開掛網招標，最后以620400元成交（前四次由于供貨方達不到公開開標要求，最后以單一來源采購成功）。
通過蓬溪縣政府采購中心對計算機及電子白板和電子成套設備公開采購后，省財政下撥的220萬元專項資金余額為500390元。對設備專項資金余額，學校行政會商討決定采購以下設備：①書架及實訓工具柜計劃95000元，已通過蓬溪縣政府采購中心批準的分散采購成功；②實訓空調及安裝線路計劃300000元，正由蓬溪縣政府采購中心采購中；③圖書180000元，也正由蓬溪縣政府采購中心采購中。
2、20x年校安工程80萬省級資金、：我校根據《四川省財政廳關于下達20x年省級財政中職學校建設專項資金預算的通知》文件要求，積極籌劃專項資金，立即報蓬溪縣財政投資評審中心預算，然后向蓬溪縣教體局，縣發(fā)改局、縣財政局請示。得到批復后，我校委托四川宏遠建設項目有限公司進行招投標，在縣發(fā)改局、縣監(jiān)察局、縣教體局的監(jiān)督下，通過網上報名，比選的方式，最終遂寧名宇建筑工程有限公司以763400元中選。工程正在進行之中。
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