教師優(yōu)秀范文述職報告
在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的教師優(yōu)秀范文述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師優(yōu)秀范文述職報告1
在忙忙碌碌中一個學期又要結(jié)束了，因為忙碌感覺這個學期特別的快，也因為忙碌感覺自己有些疲憊，更因為忙碌感覺自己成長了許多！轉(zhuǎn)眼之間，踏上工作崗位已是第xx個年頭。自打成為一名光榮的人民教師以來，我以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，扎實工作，勤奮學習，開拓進取，與時俱進，在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
在學校這個積極向上的氛圍,相扶相助的熱情,時刻感染著我,使我溶入其中,并時刻提醒自己,作為其中的一分子,我該做什么,該怎么做.對待學校分配的工作,在思想上不敢有半點懈怠,積極認真的去完成,向優(yōu)秀的同志看齊,用更高的標準要求自己,不甘于平淡,不流于平庸.在與人相處中,做到謙虛謹慎,與人為善,遵守紀律，不遲到，不早退。在教學工作中，認真鉆研教學大綱和考試大綱，通讀教材，努力做到了“讓精心的備課成就精彩的課堂;讓嚴格的.管理成就高效的課堂”;對待學生真誠、友善、和藹，對待工作熱情，受到學生的好評;集體備課共同教研，同事之間相互學習相互幫助，達到共同進步。
雖沒有驕人的成績和點滴的榮譽，但我深知學無止境，今后我要繼續(xù)努力，以適應新時代教育教學的需要，一如既往地做好本職工作。
教師優(yōu)秀范文述職報告2
六月初夏，又到了一個年度盤點的時候了。這一年來我首先在師德上嚴格要求自己，遵守教師的十不準。認真學習和領悟黨的教育方針和政策，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每一個學生都能受到最好的教育，全面健康地發(fā)展，努力去做一個深受學生和家長尊重和信賴的老師，同事的益友。
一、為人師表做學生的良師
我認為作為一個教育者，傳授學生知識固然重要，但教育學生怎樣做人更為重要。而一個真正意義上的人是擁有高尚道德情操和行為的人。那么我們教師怎么去營造一個文明道德的環(huán)境來讓學生潛移默化地提高他們的道德情操和思想境界呢？而道德，勇氣，責任等不是通過教師的“教”能起作用，而是通過教師的“做”才能達到目的的。首先教師要以身作則做好表率，教師的典范作用能勝過任何其他的教育方法。教師用博大的愛心，良好健康的心態(tài)去感化學生。教師的一舉手一投足，學生看在眼里，記在心頭，甚至會影響其一生。特別是像我現(xiàn)在教的低段學生，他們辨別是非能力、自控能力較差，其對學生的影響尤為突出。因此，我平時要求“學生做到的，老師先做到”。例如：我在剛擔任班主任時,要求學生講衛(wèi)生，不要亂丟垃圾，果皮、紙屑要丟進垃圾桶里。我在班上天天講，可是剛掃過一會兒的教室地面上又有垃圾，真讓人惱火，我甚至在班上大發(fā)脾氣，追究是誰丟的？并罰那人掃一天的地。然而效果并不樂觀，強制這種方法行不通。這時我才意識到教人怎樣去做更多地具有主觀性、輸灌性和強制性，教人容易引發(fā)受教育者的逆反心理，我必須尊重受教育者的人格。于是我每次去教室上課，看到地面上有垃圾時，不在像以往那樣吆喝某學生去撿垃圾或大追究誰的責任，而是主動地彎腰撿進垃圾桶里。我發(fā)現(xiàn)次數(shù)多了，那些近旁的學生看到老師這樣做后，也在地上搜索是否有垃圾了。亂丟垃圾的學生也不好意思亂丟了。我在教育學生講文明禮貌時，我主動向?qū)W生問好，說謝謝、不用謝之類的禮貌用語，學生自然也會用禮貌用語來回答我，這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。同時我在班上通過開展“我是衛(wèi)生小能手”“爭做禮儀星”等活動引導學生爭做一個講文明、講衛(wèi)生的人，取得不錯的效果。到過我們班的老師都反映我班教室很干凈。又如我班上有個人出口成“臟”，經(jīng)常罵其他人的娘，每當他罵別的同學時，我就要被他罵的同學也同樣罵他的娘，他死活不肯，這說明他還是愛自己的父母的。多次這種換位教育，讓他懂得要想得到別人的尊重，首先先尊重別人的道理，只有以禮相待，學生之間融洽，班級才會和諧。這就是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教育最高境界。
二、關(guān)愛學生做學生的第二父母
我記得有位學生家長滿懷深情地對我說：“老師啊，我的小孩我只給他生命，是你教他變成一個人，你也是他的父母�！碧貏e是我們現(xiàn)在的農(nóng)村許多父母迫于生計外出打工，造成許多留守孩子在家跟著年邁的公奶住或寄住親戚家或兩姊妹在家自己住。這樣的學生更需要得到老師的關(guān)愛，更何況我現(xiàn)在教的三年級寄宿生，他們第一次離開父母獨自生活。開學之初許多學生家長把小孩的一學期的生活費、米放在我家就去打工，扔下一句話：“我們把小孩交給你，老師你就像我們一樣。不聽話你盡管批評，我們不會講你的�！边@就是質(zhì)樸的農(nóng)民心態(tài)。開學之初，要手把手地教學生怎樣開始一天的學校寄宿生活，怎樣疊被子、穿衣、洗臉、梳頭……如何安排自己的生活費用，大部分學生怕丟票、丟錢，就全部放在我家里，每天早晨給他們發(fā)放一次。有的學生的錢用完了或丟了，還要想辦法去借錢借票給他們。記得有一次，曹練坪同學已有兩餐沒吃飯。我問他：“為什么不吃飯？”他說：“從家里帶來的菜不喜歡吃�！薄澳悄悴皇沁�有錢嗎？”“我爸爸沒告訴我用它來買菜吃�！蔽野阉麕У轿壹页燥�，一大碗飯，一下就吃完了�？蓱z的孩子怎么就這么老實呢？后來我聯(lián)系到他的爸爸，把情況向他反映。原來他的母親因病去世，父親又忙做事，又比較嚴，所以造成他這種膽小內(nèi)向的性格。后來經(jīng)我多方的呵護，人變得開朗起來。又如我們班的'楊媛媛，父母鬧離異，母親外出打工，父親非常有錢但忙于生意，一味只拿錢來滿足她，一向成績很好的她成績一落千丈。我多次向她父親談話，孩子要的不只是物質(zhì)，要的是錢買不到的父母的關(guān)愛。我每次上課只要講到關(guān)于父母的事情，她的情緒很低落，要哭。有一次她皮膚過敏，全身長滿風疹胞，她哭鬧著要她爸爸，而他爸爸在廣東出差我把她帶到醫(yī)院拿藥打針，帶回家里，給她洗臉，洗澡，全身抹藥。連續(xù)幾天，后來也就不再鬧情緒了，成績也慢慢穩(wěn)定了。對于暫后生，我從來不歧視他們，我認為他們更需要老師的幫助和愛護。學習有困難的學生，我會利用課間來幫助他們完成當天作業(yè)。生活習慣不好的。如：上課坐不住、愛講小話的，我把他們分散在班級中，個別調(diào)皮生就安排在最前排，上課經(jīng)常提醒，同時經(jīng)常跟他們的家長聯(lián)系，也便于更好的管理，所以我們班從來就沒違犯校規(guī)的學生。流感期間，班上三十多人發(fā)燒，我都一一送到醫(yī)院就診，并且通知家長來�；蜥t(yī)院來接學生。若通知不到家長的就自己先付醫(yī)藥費，并守著打點滴。連續(xù)這樣五六天奔波于學校和醫(yī)院之間，腳也酸了，我的兩個小孩也患上了流感。由于我的熱心與耐心，家長很放心，學生也很安心。于是有十多個家長要求把自己的子女轉(zhuǎn)到我們班就讀。
教師優(yōu)秀范文述職報告3
伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回，優(yōu)秀幼兒園教師述職報告范文�；厥最櫷锌f千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有，讓我悟出：忙碌與充實，煩惱與歡樂有著內(nèi)在的聯(lián)系。我的忙碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都化作了春霖秋霜，深深地融進了我的職責，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以"一分耕耘，一分收獲"來詮釋。
一、端正思想，找準定位，協(xié)助園長工作
認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業(yè)，嚴于律己，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協(xié)助處理的其他各類事情也從不推諉，總是舍身處地，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與后勤園長、年段長一起同心協(xié)力，共同協(xié)助幼兒園的全方位管理工作。
二、不斷充實，努力進取，提升自身內(nèi)涵
人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。行駛在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的貧乏，內(nèi)存不足，為了扮演好多重角色，我對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業(yè)務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍，每當閱讀到精彩之處，我就會對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實，更新自己的管理理念，調(diào)整自己的工作方式，并在一線理論聯(lián)系實踐，大膽嘗試，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平。
在課改的今天，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成"我與新課改"征文比賽中獲二等獎;撰寫的論文《讓快樂駐孩子心中》在德化教育發(fā)表，《暈頭的小雞》在市級"教育科研文萃"匯編，《摸著石子過河》在教育局"論文薈萃"匯編,《呵護愛心，讓愛萌發(fā)》在中心小學駕云報發(fā)表。
三、互學互幫，加強培訓，促進教師成長
我園部分教師是小學轉(zhuǎn)崗的新教師，教師專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，我把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養(yǎng)：一是加大指導力度。深入班級聽課80多節(jié)，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取"新老教師結(jié)對幫扶"的形式，通過園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過學習"園本教研"曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質(zhì)的提高。為使教師獲得專業(yè)成長，給教師" 壓擔子"，開展不同的業(yè)務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優(yōu)質(zhì)課評比、課題展示活動、自制教玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動，讓優(yōu)秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評比雙雙獲得二等獎，是歷來在縣級優(yōu)質(zhì)課評比取得最好的名次，在全體教師的共同努力下，在老教師的熱情幫助下，新教師態(tài)度誠懇、虛心學習、努力進取，如今小學轉(zhuǎn)崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長起來。
四、注重研討，促進教學，提高保教質(zhì)量
在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我深知教育教學質(zhì)量是關(guān)系到幼兒園的存亡與發(fā)展。作為一個業(yè)務園長，分明感到了這沉甸甸的責任!為使幼兒園立于不敗之地，我變壓力為動力，堅持" 以研興園，以園促教"為宗旨，以教研為切入口，以課題研究為突破口，大膽開展研討活動，我園的教研課題《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒美術(shù)創(chuàng)造力》，經(jīng)專家對該園研討能力的'核實，于xx年年12月審批為省級教研課題。我們以此為契機，各年段、各班級根據(jù)大課題分別確立子課題展開研究，并以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班童珊珊組織的《家》，中班陳梅桂組織的《有趣的石頭畫》，小班鄭美環(huán)組織的《小刺猬》等。她們各自根據(jù)各班的子課題選擇和利用本土資源，努力探詢本土資源與常教學的整合，努力探詢學園特色的教育，在美術(shù)活動中發(fā)展幼兒的想象力、創(chuàng)造力。
通過一系列的園本教研、課題研究活動，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力，有力地促進保教質(zhì)量的提高。我園幼兒每當參加各級各類的繪畫比賽都捷報頻傳，多次參加中心小學舉辦的演講、講故事、表演唱、童謠傳唱等比賽均獲得好名次，其中顏肖航等小朋友參加縣 "童謠說唱" 比賽獲得一等獎，并代表縣參加市級比賽獲二等獎;我園教師高培華、陳春萍、陳素云、陳美洪等教師撰寫的論文，分別參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎;在1月我縣公辦園常規(guī)管理互檢活動中，檢查組成員通過實地觀察、下班聽課、檢查資料等形式，對我園保教工作的扎實開展，以及保教工作所取得的成績給予充分的肯定。讓我欣慰地感受到"只有耕耘，才有收獲"。
五、分工合作，加強管理，激活日常教學
幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理息息相關(guān)。為完善教學管理體系，充分利用骨干教師的人才資源，實施分層管理，由年段長配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查工作，并督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，經(jīng)過大家的共同努力，彌補了我園保教工作中較為薄弱的方面(如：創(chuàng)造性游戲的開展)，使我園的教學管理不斷科學、不斷規(guī)范，有條不紊地開展日常教學工作，使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步推進。
六、善于反思，尋找差距，確定努力方向
一年來，雖然忙碌，但很充實，也常因碰到困惑而煩惱，但體驗到解除煩惱后的歡樂，但這種歡樂只是瞬間，不容樂觀，在工作中，雖竭盡全力，但還不盡如人意，今后將從以下幾方面繼續(xù)努力。
1、繼續(xù)學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。
2、努力探索保教工作的指導策略，努力提高幼兒園的保教質(zhì)量。
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