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醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告（精選25篇）
在我們無暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績，將過去的成績匯集成一份述職報(bào)告吧。那么什么樣的述職報(bào)告才是有效的呢？以下是小編整理的醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 1
今天，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排，我在這里向大家匯報(bào)一年來個(gè)人的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況。
一、關(guān)于學(xué)習(xí)和思想情況
一年來，積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)，在思想上、行動(dòng)上自覺與醫(yī)院保持高度一致，工作中，加班加點(diǎn)、不計(jì)得失，始終保持了認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
二、關(guān)于主要工作情況
認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，認(rèn)真梳理各種工作關(guān)系，擺正位置，認(rèn)真思考相關(guān)問題，充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好全院工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種請(qǐng)示、報(bào)告等文稿材料的起草和審核工作；認(rèn)真做好院長辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作；認(rèn)真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)，提前準(zhǔn)備有關(guān)材料；認(rèn)真落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級(jí)部門交辦任務(wù)，按時(shí)反饋落實(shí)情況。
加強(qiáng)院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進(jìn)一步明確了工作人員分工，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)了制度建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)新同志的傳、幫、帶工作，通過加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化工作落實(shí)，使院辦公室的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。對(duì)上級(jí)發(fā)文及時(shí)呈批、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)處理；對(duì)各科室草擬的發(fā)文認(rèn)真審核，及時(shí)送簽；對(duì)一些內(nèi)容模糊的文稿，主動(dòng)找有關(guān)科室商討，力爭做到審核的文稿及時(shí)、準(zhǔn)確；對(duì)涉密文件嚴(yán)格管理、按時(shí)清退。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進(jìn)一步的提高。
一年來，盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大，但我個(gè)人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個(gè)層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，只要是工作需要，大家都是加班加點(diǎn)、不計(jì)得失、愉快接受，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以實(shí)際行動(dòng)保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、關(guān)于廉潔自律情況
一年來，認(rèn)真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動(dòng)上嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)上到位，遵守保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則，正確行使權(quán)力，慎重對(duì)待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來，切實(shí)做到自警、自律、自重。
四、關(guān)于存在不足及今后的努力方向
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé)，努力團(tuán)結(jié)醫(yī)院各科室、各個(gè)層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著許多不足：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象；二是由于更多時(shí)間忙于繁雜的.事務(wù)性工作中，到臨床一線了解實(shí)際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠；三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督不夠大膽，對(duì)有的科室反映的問題，協(xié)調(diào)解決還不夠及時(shí)有力；四是工作忙起來就性情急躁、有時(shí)對(duì)同事開展同志式的批評(píng)過于嚴(yán)厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評(píng)人的現(xiàn)象，方式方法還欠科學(xué)、容易得罪人。
今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持成績，改正缺點(diǎn)，克服急躁情緒，正視存在問題，進(jìn)一步提高管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動(dòng)，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來對(duì)院辦公室工作、對(duì)我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我工作中的不足之處給予批評(píng)幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴(yán)格地要求自己，一如既往地努力工作。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 2
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)
本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，與黨中央保持高度一致。作為一名黨員，能自覺加強(qiáng)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持原則，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為科主任以身作則，廉潔行醫(yī)，自覺接受監(jiān)督。始終把科室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行院里的各項(xiàng)規(guī)章制度。每周都進(jìn)行教學(xué)大查房，對(duì)疑難病例及時(shí)進(jìn)行討論。做好對(duì)年青醫(yī)生、護(hù)士的培養(yǎng)工作。嚴(yán)格質(zhì)控病案，嚴(yán)格把關(guān)，做好各種傳染病應(yīng)急預(yù)案，制定獎(jiǎng)罰制度，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使科室日漸走向成熟。
工作中嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，提高全員質(zhì)量管理理念，每月以傳達(dá)《醫(yī)療質(zhì)量檢查通報(bào)》形式及時(shí)總結(jié)醫(yī)療工作，本科問題及時(shí)改正。共性及其它科室的.問題引以為戒，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系。全年無醫(yī)療差錯(cuò)及糾紛發(fā)生。
教學(xué)科研方面，完成不同層次學(xué)生的帶教任務(wù)，全科教師都能嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，受到學(xué)生一致好評(píng)。
二、堅(jiān)持組織原則，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)科室團(tuán)結(jié)穩(wěn)定
在工作上，認(rèn)真帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不推諉責(zé)任，不上交予盾，不回避矛盾，做到盡職責(zé)。全年未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛事故。多次受到患者的表揚(yáng)。
三、堅(jiān)持廉潔自律，切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性，始終堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，廉潔行醫(yī)，恪守職業(yè)道德，拒絕任何利用職務(wù)之便，行不當(dāng)之事，未收取病人任何紅包及藥扣。拒絕病人吃請(qǐng)。
四、存在的問題和不足
回顧過去一年的工作，雖然取得一定成績，但還存在許多不足。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，在深度和廣度上還需要加強(qiáng)。在科室建設(shè)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 3
在20xx年上半年的工作安排中，本人擔(dān)任醫(yī)院院長、黨委副書記，主持醫(yī)院行政工作，分管人事、外事、財(cái)務(wù)工作。現(xiàn)將20xx年上半年來的工作情況述職報(bào)告如下：
一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃
通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在很短的時(shí)間內(nèi)，開展調(diào)查研究，盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況，進(jìn)一步堅(jiān)定辦院方向，確定發(fā)展目標(biāo)，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，并制訂了年醫(yī)院工作計(jì)劃，提出了十個(gè)方面的具體任務(wù)和措施。做到年有計(jì)劃、月有重點(diǎn)、周有安排，層層分解，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。
二、強(qiáng)化管理隊(duì)伍和制度化建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)院管理水平
健全管理職能部門，注重管理隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)管理人員，在學(xué)校和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，確定了醫(yī)院二級(jí)職能機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，分別進(jìn)行了新一輪名科級(jí)干部及名科主任、護(hù)士長的聘任工作，簽訂任期目標(biāo)責(zé)專病的建設(shè)任務(wù)。新增個(gè)名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復(fù)、針刀等特色治療，為每個(gè)病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務(wù)和對(duì)口支援基層中醫(yī)院工作。積極運(yùn)用中醫(yī)藥防控甲流。
三、加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)
醫(yī)院近期聘請(qǐng)了院士等名國內(nèi)知名針灸專家和學(xué)者作為醫(yī)院特聘學(xué)術(shù)顧問和特聘專家，指導(dǎo)和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和基地建設(shè)等工作。為實(shí)施“名醫(yī)工程”，擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人、特色專家、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選和管理辦法”并于近期實(shí)施。今年新引進(jìn)了一批以碩士研究生、本科護(hù)士為主的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)深造、外出進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)青年醫(yī)務(wù)人員“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制管理，開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡(luò)專病的`建設(shè)任務(wù)。新增個(gè)名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復(fù)、針刀等特色治療，為每個(gè)病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務(wù)和對(duì)口支援基層中醫(yī)院工作。積極運(yùn)用中醫(yī)藥防控甲流。
四、重視臨床教學(xué)管理，提高臨床科研水平
組織召開了醫(yī)院教學(xué)科研工作會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化重視教學(xué)科研的意識(shí)。充實(shí)臨床教學(xué)和科研管理人員，完善臨床教學(xué)和科研管理規(guī)章制度，加大對(duì)臨床教學(xué)的投入，健全現(xiàn)有六個(gè)教研室的師資隊(duì)伍，建立教學(xué)檔案，鼓勵(lì)臨床醫(yī)師從事臨床教學(xué)工作，爭取增加了計(jì)劃內(nèi)本科和碩士研究生教學(xué)任務(wù)，增加了碩士研究生導(dǎo)師數(shù)量，規(guī)范實(shí)習(xí)帶教，嚴(yán)格臨床技能培訓(xùn)和考核。建立萬元院內(nèi)科研基金，鼓勵(lì)申報(bào)高層次科研課題和教學(xué)研究項(xiàng)目，年內(nèi)共獲得學(xué)校和省衛(wèi)生廳科研項(xiàng)目項(xiàng)，規(guī)范科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)對(duì)在研課題項(xiàng)目的進(jìn)度檢查。建立了萬方醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫。初步制訂“兩個(gè)基地”的建設(shè)方案，確定建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和具體措施。成為中國針灸學(xué)會(huì)針灸研究標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。積極配合支持學(xué)校申報(bào)博士點(diǎn)建設(shè)單位、專業(yè)認(rèn)證和校慶等工作。
五、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平
行健康體檢，組織離退休人員外出參觀活動(dòng)，開展多種形式的文化、體育娛樂活動(dòng)。增加保安力量，安裝院內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)停放車輛管理。恢復(fù)職工誤餐補(bǔ)貼和衛(wèi)生津貼，提高夜班、節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。完善醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算制度和獎(jiǎng)金分配辦法，堅(jiān)持效益領(lǐng)先、兼顧公平的原則，在提高業(yè)務(wù)收入的同時(shí)，保證職工收入和福利待遇穩(wěn)步增加。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 4
我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)述職報(bào)告如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作
俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過x多年的護(hù)理工作實(shí)踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作
對(duì)于病人來說，護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。
三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過去的半年里，我能夠通過報(bào)刊、電視、參加學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的`各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 5
20xx年，我院在縣委xxxx發(fā)展戰(zhàn)略精神指引下，著力打造“以病人為中心”的辦院理念，全院干部職工齊心協(xié)力，奮力攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作取得了一定成績。
一、年度各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)新高
20xx年，我院門診633869人次，增長27.7%；住院31538人次，增長28.4%；實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入9986.83萬元，同比增長30.04%（其中院內(nèi)收入8256.8萬元，同比增長27.4%；一體化收入800萬元，同比增長76.9 %）；固定資產(chǎn)增加了3026.4萬元，凈資產(chǎn)增加1708.05萬元。
二、職工待遇逐年攀升
除了及時(shí)上漲工資，足額兌現(xiàn)職工工資外，我們加大了福利發(fā)放。
20xx年：改革績效工資方案，加大獎(jiǎng)金額度；交納住房公積金；對(duì)沒有聘任的職工實(shí)行內(nèi)聘；年終福利折合現(xiàn)金800元等。
20xx年：發(fā)放住房補(bǔ)貼；為50名非正式人員實(shí)行人事代理并享受待遇；解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)；年終福利折合現(xiàn)金1000元等。20xx年：足額兌現(xiàn)上漲工資，共為100名非正式人員實(shí)行人事代理并享受待遇；解決了20名職工中級(jí)正聘。年終福利折合現(xiàn)金2000元等。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)完善醫(yī)療設(shè)備裝備
一是設(shè)備裝備上水平。20xx年購進(jìn)了德國麥科聽性腦干反應(yīng)測試儀；安裝了德國西門子原裝進(jìn)口16層螺旋CT，對(duì)ICU、康復(fù)醫(yī)學(xué)科設(shè)備進(jìn)行了招標(biāo)并順利投入使用。購入了全自動(dòng)血細(xì)胞分析儀、全自動(dòng)血流變儀、超敏C反應(yīng)蛋白分析儀等。醫(yī)療設(shè)備總投資達(dá)1700萬元，總體投資超過三千萬元。
二是完善設(shè)施強(qiáng)服務(wù)。安裝了小型中央空調(diào)，解決了ICU與康復(fù)理療科的制冷與取暖問題；對(duì)病房樓、急診樓內(nèi)廁所進(jìn)行了全面改造，徹底解決了臟、亂、差的局面；對(duì)老變壓器進(jìn)行了升級(jí)改造，解決了業(yè)務(wù)用電超載的'不安全問題；完成了三噸鑄鐵燃?xì)忮仩t比價(jià)采購工作，保證了今年的正常供暖。
四、抓好質(zhì)量促規(guī)范，醫(yī)護(hù)質(zhì)量不斷提高
一是持續(xù)補(bǔ)充技術(shù)力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘臨床住院醫(yī)師21名，影像醫(yī)師5名，檢驗(yàn)醫(yī)師10名、康復(fù)師10名，護(hù)士50名，計(jì)算機(jī)人員6名，接收新分配研究生8名。
二是學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我院組織人員到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們一流的服務(wù)設(shè)施，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，熱情周到的人性化服務(wù)，以及完善的信息化系統(tǒng)。今年共派出12名人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
三是不斷開展新技術(shù)。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術(shù)；外一科成功開展了腹腔鏡手術(shù)，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復(fù)醫(yī)學(xué)科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的高度評(píng)價(jià)。
四是攀大聯(lián)強(qiáng)借外力。我院采取“內(nèi)引外聯(lián)，攀大聯(lián)強(qiáng)”的措施，7月23日，“上海醫(yī)學(xué)院外科技術(shù)示范基地”落戶我院。合作以來，效果顯著，有力地提高了我院外科人員的技術(shù)水平。
五是新建科室提服務(wù)。今年我院投資600余萬元新建了康復(fù)醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學(xué)科（ICU），為群眾提供了更好的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)為三乙創(chuàng)建做好了準(zhǔn)備。
五、工作思路和重點(diǎn)工作
20xx總體工作思路是：
以創(chuàng)“三乙”為總抓手，全年門診人次增長10%，住院人次增長40%，業(yè)務(wù)收入確保突破1億元。
重點(diǎn)工作：
一是積極爭創(chuàng)“三乙”；
二是新建三個(gè)系統(tǒng)：建立新的信息系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)和成本核算系統(tǒng)；
三是繼續(xù)改善病人就醫(yī)環(huán)境，加快第二住院部的建設(shè)；
四是做強(qiáng)優(yōu)勢科室，孵化新興科室：將兒科、外二科進(jìn)行拆分。新建血透中心、消化內(nèi)科等科室；壯大婦產(chǎn)科、外一科、眼科、五官科，力爭將康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)成為泰安市重點(diǎn)專科；
五是持續(xù)改善職工待遇：在醫(yī)院三大效益穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保證職工待遇實(shí)現(xiàn)同步增長。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 6
一年來，在醫(yī)院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全院發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了一名副院長的職責(zé)。
一、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
能夠積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，使自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律及工作質(zhì)量和工作效率方面都有了很大的提高。
二、 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，為此，我以對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平不斷提高，堅(jiān)持“精益求精、一絲不茍”的`原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真對(duì)待每一例手術(shù)，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，從而保證了各項(xiàng)工作質(zhì)量，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
三、 嚴(yán)格要求自己，樹立自身良好形象
作為醫(yī)院的一員“院興我榮，院衰我恥”，醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度是醫(yī)院良性循環(huán)發(fā)展的基本保障，干凈舒適的醫(yī)療環(huán)境使醫(yī)患身心得到放松。對(duì)自己分管的醫(yī)院規(guī)章制度和衛(wèi)生管理，堅(jiān)持以工作為重，一年365天如一日，任勞任怨，充分發(fā)揮一名老同志的作用，不擺老資格，對(duì)年輕同志真誠關(guān)心，使我院各項(xiàng)規(guī)章制度能夠長期有效的執(zhí)行，使我院向更高、更快、更強(qiáng)的方向邁進(jìn)。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定的成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其他同志相比還有差距。在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 7
平鄉(xiāng)縣中醫(yī)院是一家以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的綜合性醫(yī)院，起步較晚、底子薄弱、資金不足曾一度制約著醫(yī)院的發(fā)展。在醫(yī)療市場競爭日益激烈的今天，院領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)。近年來，中醫(yī)院堅(jiān)持把加強(qiáng)醫(yī)療管理做為手段，用轉(zhuǎn)換機(jī)制促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。業(yè)務(wù)收入連年增長，社會(huì)影響逐漸擴(kuò)大，整個(gè)醫(yī)院充滿了生機(jī)和活力。
一、更新觀念，拓寬路子
我縣中醫(yī)院原處于縣城鬧市區(qū)，院落狹小，交通不便，用房不足，設(shè)備簡陋。在激烈的醫(yī)療競爭中，這一切已經(jīng)嚴(yán)重威脅著醫(yī)院的生存和發(fā)展。
20XX年，院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)現(xiàn)實(shí)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，抓住我縣大力發(fā)展城鎮(zhèn)建設(shè)機(jī)會(huì)，在公有制的運(yùn)行主體上，實(shí)行股份制。多方籌集資金，在環(huán)境幽雅、交通便利的北環(huán)路附近，征地畝，重新建造了嶄新的中醫(yī)院。既改變了原來群眾眼中陳舊的形象，又方便了患者就醫(yī)。
中醫(yī)院要發(fā)揚(yáng)光大，離不開現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，必須改變那種僅靠三根指頭診脈，只靠賣點(diǎn)藥品維持全院職工生計(jì)的傳統(tǒng)觀念。醫(yī)院在資金緊張的情況下，依靠自身力量，擠出資金萬元，加強(qiáng)充實(shí)輔助科室，擴(kuò)大醫(yī)療設(shè)備，完善檢測儀器。既提高了醫(yī)療質(zhì)量和增加了經(jīng)濟(jì)收入，又減少了患者外出檢查的負(fù)擔(dān)，方便了前來就醫(yī)的廣大患者，增加了效益。
二、改變?nèi)耸轮贫龋瑥?qiáng)化競爭機(jī)制
中醫(yī)院實(shí)行全員聘用制度、公開招聘制度和末位淘汰制度，同時(shí)，建立健全科學(xué)、合理的考核評(píng)價(jià)制度。按照“德、勤、職、能”四個(gè)方面，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)結(jié)果實(shí)行末位淘汰。形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能設(shè)能撤的新型用人制度，徹底打破終身制觀念，增強(qiáng)了職工的緊迫感和競爭意識(shí)。
三、完善分配制度，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制
按照“按勞分配、優(yōu)牢優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的思想，中醫(yī)院充分運(yùn)用工資的激勵(lì)作用和杠桿作用，合理拉開距離，最大限度的激發(fā)職工的內(nèi)在潛力。醫(yī)院實(shí)行基本工資加內(nèi)部崗位績效工資制，工資隨崗位的變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整，即所謂的一崗一薪，移崗易薪，打破了過去工資中只升不降的格局�？冃ЧべY向?qū)嵖兇蟆⒇暙I(xiàn)多的臨床一線優(yōu)秀技術(shù)人員傾斜，有效地調(diào)動(dòng)了醫(yī)院中堅(jiān)力量工作的積極性。同時(shí)，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據(jù)完成工作指標(biāo)情況，通過院科兩級(jí)核算，由科室自主發(fā)放，從而破除分配中的平均主義，更好的體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)牢多得”的分配原則。
四、狠抓專科建設(shè)，形成醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢
中醫(yī)是傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的瑰寶，堅(jiān)持秉承與現(xiàn)代科技相結(jié)合，不斷開展有中醫(yī)特色的診療技術(shù)，為人民群眾提供滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是中醫(yī)院發(fā)展方向和最終目標(biāo)。中醫(yī)院在積極發(fā)揮中醫(yī)針灸、推拿、理療以及中醫(yī)藥在診治慢、疑、難、雜等疾病方面優(yōu)勢的前提下，先后開設(shè)了糖尿病、食道癌、風(fēng)濕病、關(guān)節(jié)炎、坐骨神經(jīng)疼等專病�？疲腥肆�、物力、財(cái)力搞好�？平ㄔO(shè)。把優(yōu)質(zhì)�？妻D(zhuǎn)化為品牌，做到“你無我有，你有我優(yōu)”，突出名醫(yī)名科優(yōu)勢，滿足患者的需求。
在現(xiàn)代先進(jìn)科技設(shè)備引進(jìn)上，中醫(yī)院堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益并重，添置了全身ct、cr、x數(shù)字胃腸機(jī)、氧吧、彩超等，為增強(qiáng)醫(yī)院診斷能力，提高醫(yī)院整體競爭水平提供了強(qiáng)有力的支持。
五、狠抓行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)德教育
中醫(yī)院緊緊圍繞每年行風(fēng)建設(shè)的主題，與時(shí)俱進(jìn)，大力開展職業(yè)道德教育，嚴(yán)格醫(yī)院管理，完善規(guī)章制度，實(shí)施監(jiān)督檢查。醫(yī)院嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員，認(rèn)真改善服務(wù)態(tài)度，對(duì)病人要主動(dòng)熱情，笑臉相迎，隨叫隨到，服務(wù)周到，決不允許怠慢和推諉病人，要“送藥到手，看服到口，咽下才走”，要牢記“病人是我們的衣食父母，病人的選擇是對(duì)我們的信賴”，杜絕與病人發(fā)生吵架現(xiàn)象。為貫徹“病人至上，質(zhì)量第一”這一思想，醫(yī)院先后開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，“爭創(chuàng)文明科室”，“樹美好形象、創(chuàng)最佳服務(wù)”，評(píng)選“十佳員工”，“友善使者”等系列活動(dòng)，使“以病人為中心”的觀念深深扎根于每個(gè)員工的心靈中。
六、重視人才培養(yǎng)，立足現(xiàn)在和未來
人才和技術(shù)的競爭是醫(yī)療市場競爭的核心。中醫(yī)院始終重視對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)，改變那種單一的、片面的、靜止的知識(shí)結(jié)構(gòu)，立足于當(dāng)今和未來的發(fā)展水平上。中醫(yī)院采取多途徑、多層次、多渠道的培訓(xùn)方法，除了不間斷派出人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修提高外，還規(guī)定了每周固定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)所有的`一線人員進(jìn)行排隊(duì)，輪流講課，還邀請(qǐng)外地著名專家做學(xué)術(shù)報(bào)告，掌握中醫(yī)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。從不間斷的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為醫(yī)院向更廣闊的發(fā)展空間和長遠(yuǎn)建設(shè)積蓄了人才資源，使醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平大幅度提高。
面對(duì)醫(yī)院職工大部分工資靠自己創(chuàng)收的情況，我們正積極探索適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新路子。在“硬件”上仍需花大力氣，創(chuàng)造一個(gè)更好的內(nèi)外部環(huán)境。通過強(qiáng)化管理促進(jìn)內(nèi)部建設(shè)，不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，醫(yī)院根據(jù)患者的需求，還要調(diào)整科室設(shè)置，對(duì)患者急需而醫(yī)院未設(shè)置的科室盡快設(shè)置，并集中人力、財(cái)力、物力，辦好�？啤２】剖�，形成自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展注入活力。從效益管理方面，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持在提高中醫(yī)的治療服務(wù)水平的前提下，開闊思路，擴(kuò)大服務(wù)范圍，以完善的服務(wù)功能，較高的服務(wù)能力，滿足人民群眾多層次的醫(yī)療保健需求。
近年來，我們始終堅(jiān)持中醫(yī)院管理特色，在任何情況下，都沒有以犧牲中醫(yī)院的興辦方向?yàn)榇鷥r(jià)，去求得一時(shí)的發(fā)展。今后我們要進(jìn)一步解放思想，銳意改革，勇于探索，大膽管理，努力實(shí)踐，使中醫(yī)院更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，為保障人民健康做出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 8
我叫xxx，男，x歲，漢族，黨員，碩士研究生，工作于x人民醫(yī)院，專業(yè)是x科。現(xiàn)任職務(wù)醫(yī)師。在省黨委、平的指導(dǎo)下，衛(wèi)生局、醫(yī)院、科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了醫(yī)師崗位職責(zé)。
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的政策和理論，做到思想上、聽黨指揮，積極保持平員先進(jìn)性，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一，堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行黨的方針和路線。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。通過對(duì)照先進(jìn)，找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的重要組成部分。我一向熱愛本職工作，不怕臟不怕累，急病人之所急，想病人之所想，充分發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，以治愈患者為成就，任勞任怨，積極做好各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，于20xx年x月考入xx大學(xué)，攻讀x碩士學(xué)位，20xx年x月順利畢業(yè)，并取得碩士研究生學(xué)歷和醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)科理論的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的.不斷提高，已發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文x篇。同時(shí)堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真分析、診療每一個(gè)病例，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的好評(píng)。
三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻(xiàn)策是義不容辭的責(zé)任。近年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動(dòng)腦筋、集思廣益，提出合理化建議。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，對(duì)比自己年長的同志充分尊重，對(duì)年輕同志真誠地關(guān)心，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好形象。
總之，自參加工作以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的關(guān)心和幫助，讓我時(shí)刻都能感受黨的溫暖，使我在各個(gè)方面都取得了不小的進(jìn)步，工作雖然取得了一定成績，但是個(gè)人水平差，嚴(yán)重影響臨床工作；年齡輕，臨床經(jīng)驗(yàn)仍然不足，這些都與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距。
在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。在此，我衷心感謝黨和平的關(guān)懷，在今后我會(huì)再接再厲，將我之所學(xué)奉獻(xiàn)于祖國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 9
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報(bào)：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以及全院人員的協(xié)調(diào)配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的'目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：
一、管理方面
1.在工作中我們始終以責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅(jiān)持與醫(yī)院保持高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責(zé)，盡力做好科室的管理工作，當(dāng)好一線參謀工作，做好上傳下達(dá)工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價(jià)值，不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務(wù)的完成，管理資料的整理，經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評(píng)價(jià)。
2.機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，專人維護(hù)，請(qǐng)專人維修，保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓(xùn)機(jī)器操作操作規(guī)范，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3.診斷報(bào)告書寫嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高專業(yè)技能，診斷符合率達(dá)到90%，為臨床提供正確的診斷治療依據(jù)。
二、質(zhì)量控制
在保持去年成績的同時(shí)，加強(qiáng)科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè)，分類組織，分類管理，有制度、有落實(shí)，各種會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，全體人員按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行工作，履行自己的職責(zé)，且分工明確。工作中杜絕亂收費(fèi)、私收費(fèi)及不收費(fèi)的現(xiàn)象。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)
（1）以病人為中心，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，為病人就診提供方便，熱情服務(wù)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
（2）我科人員認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，任勞任怨，且積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對(duì)每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認(rèn)真解說，并且百問不煩，使他們認(rèn)識(shí)到有病早治，無病早防的重要性，積極配合檢查工作。
四、存在不足：
1.科室人員不足，學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)層次不合理。
2.知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，知識(shí)更新速度緩慢。
3.主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，還需進(jìn)一步提高。
4.設(shè)備方面：透視機(jī)陳舊老化，故障率高，維修費(fèi)用高，影響業(yè)務(wù)拓展。
近年病員量不斷增加，一臺(tái)DR每天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時(shí)間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽(yù)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 10
我科在院部和科領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全科醫(yī)護(hù)人員的齊心協(xié)力下，通過努力，克服人手緊張等諸多困難，順利完成了今年的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)思想教育、職業(yè)道德教育
1、科室每周定時(shí)召開全科人員會(huì)議，就討論工作中存在的各種問題，各抒己見，通過討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。我們科室的每個(gè)人都能夠按這種思想來工作，絕大多數(shù)人的思想穩(wěn)定，積極向上、主動(dòng)的工作，在這方面，我們科室的每一個(gè)人都能夠嚴(yán)于律已，遵章守紀(jì)，基本上牢固地建立了主治醫(yī)生護(hù)士的角色。
2、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。在科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員擰成一股繩，做好各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)個(gè)人得失，積極為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
3、每月組織科室人員對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全、法律法規(guī)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。在檢查中做到有記錄、有總結(jié)、有提問。
4、堅(jiān)持每周對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，每月組織召開不定期會(huì)議，分析、研究工作中存在的問題，提出整改措施。
5、堅(jiān)持月報(bào)表制度和季報(bào)表制度。每月月底進(jìn)行全院醫(yī)療質(zhì)量分析，查找問題，發(fā)現(xiàn)漏洞，提出整改措施，并進(jìn)行自查自糾。
6、每月組織召開科務(wù)會(huì)，就醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量提出科室意見和建議，制定改進(jìn)措施，落實(shí)整改效果，并及時(shí)上報(bào)。每月召開科室質(zhì)控會(huì)議2-3次，對(duì)存在的缺陷及時(shí)提出，并提出整改意見，做到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
7、科室每周組織科室人員學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容，針對(duì)存在問題提出整改措施，并督促落實(shí)。每季度進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查1次。
8、每月組織人員進(jìn)行科內(nèi)質(zhì)控會(huì)議1次，并組織全科人員進(jìn)行討論，查找問題，提出整改措施。
9、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)制度及工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)。科室定期召開會(huì)議，就醫(yī)療安全，醫(yī)療糾紛等發(fā)表各種，通報(bào)，分析，討論，不斷提高各人的`法律意識(shí)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能
10、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，今年上半年，科室邀請(qǐng)專家來院講課，以講座形式，就醫(yī)療、醫(yī)技、病人以及社會(huì)人士等各種問題進(jìn)行診治，通過學(xué)術(shù)交流，學(xué)到了許多的先進(jìn)的醫(yī)療技能。
11、積極參與醫(yī)院組織的各種醫(yī)療活動(dòng)，并將這些活動(dòng)的有關(guān)事件報(bào)告給了科室，為科室的活動(dòng)提供有利的交流平臺(tái)。
四、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)施的改造，爭取“二甲”復(fù)審
12、加強(qiáng)科室的軟、硬件的改進(jìn)，完善各種醫(yī)療設(shè)備，在不影響工作的情況下，檢查維修率力爭在70%以上，并加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療安全意識(shí)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生
13、在檢查、診療過程中，對(duì)臨床常見問題，以書面形式反饋給各醫(yī)生，讓臨床醫(yī)生了解本科室的工作情況，為以后的工作提供參考。
五、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
14、科室每月組織召開全科會(huì)議，就醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛等提出科室意見和建議，科室內(nèi)部針對(duì)整改措施，落實(shí)責(zé)任人，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
15、嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)師查房制度，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并記錄。
在新的xx年里，我們要更加努力，團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實(shí)，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 11
我叫xxx，現(xiàn)系科護(hù)士，在任職的這xx年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以患者為中心”的護(hù)理服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，能夠完成護(hù)理部、護(hù)士長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，xx年來無事假、病假。作為新時(shí)代的護(hù)士，我努力順應(yīng)時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)患者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將xx年期間的任職情況從思想政治、履職盡責(zé)、缺點(diǎn)不足、未來打算等四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、思想政治方面
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實(shí)的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護(hù)理工作，保證工作的質(zhì)量。我積極參加主題教育各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真查找自己存在的'不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進(jìn)一步樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
二、履職盡責(zé)方面
只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護(hù)理工作，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，使我積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識(shí)，端正工作態(tài)度，在實(shí)際工作中，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，遵守護(hù)士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，精心護(hù)理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時(shí)解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。
三、缺點(diǎn)不足
在肯定成績的同時(shí)，我認(rèn)真查找自身存在的不足，主要有以下幾點(diǎn)：
1、在學(xué)習(xí)上，感覺要學(xué)的東西太多，時(shí)有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。
2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗(yàn)，寫些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實(shí)。
3、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是工作的主動(dòng)性和預(yù)見性方面還有待加強(qiáng)。
四、未來打算
針對(duì)以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個(gè)方面努力：
1、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上純潔性、堅(jiān)定性。
2、注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的提高，切實(shí)寫出有較高質(zhì)量的文章。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建，把患者當(dāng)親人來待，把信譽(yù)當(dāng)生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性。
以上是我xx年期間的任職總結(jié)，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過總結(jié)，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵(lì)了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進(jìn)步。不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 12
時(shí)光如水、歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，在大家的身上學(xué)到很多知識(shí)。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。我r認(rèn)為一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直，對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)；在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。
一、工作內(nèi)容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點(diǎn)，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機(jī)構(gòu)幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機(jī)構(gòu)及指導(dǎo)工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向同事學(xué)習(xí)、向內(nèi)行請(qǐng)教、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責(zé)。在工作中堅(jiān)持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)不放松。
在工作中我盡可能去關(guān)心、尊重患者、保護(hù)患者隱私。努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)；嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到了社會(huì)各界的好評(píng)；經(jīng)常閱讀雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
二、思想修養(yǎng)
要想完成工作的責(zé)任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素質(zhì)。在這一年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)。是的，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會(huì)考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的.各項(xiàng)規(guī)章制度，立場堅(jiān)定，始終和所領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。能做到講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，作風(fēng)扎實(shí)，辦事公道正派。
三、素質(zhì)提升
積極熟悉、掌握國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)，運(yùn)用于實(shí)際工作，能夠擺正位置，大事要報(bào)告，小事不推諉。
遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時(shí)注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅(jiān)持從小事做起、從我做起持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動(dòng)式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅(jiān)決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯(cuò)誤漏現(xiàn)象，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅(jiān)持原則，按規(guī)章制度辦事。
四、展望
通過這一年的工作，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續(xù)多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。當(dāng)然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，加以改正和提高，告別對(duì)于自己的驕傲自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要堅(jiān)決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 13
醫(yī)務(wù)科在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅(jiān)持以健康為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，以醫(yī)院等級(jí)評(píng)審為契機(jī)，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實(shí)，順利通過等級(jí)醫(yī)院復(fù)審，圓滿完成全年工作計(jì)劃，使得全年各項(xiàng)工作得以有序的進(jìn)行。現(xiàn)將具體工作述職如下：
一、順利通過醫(yī)院等級(jí)評(píng)審 堅(jiān)持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
要說哪項(xiàng)工作持續(xù)時(shí)間最長、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫(yī)院評(píng)審。年初，我院在未經(jīng)指導(dǎo)的情況下一次性順利通過二甲醫(yī)院評(píng)審，并確定半年后進(jìn)行復(fù)審。為此醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，按照復(fù)審要求召開7次相關(guān)會(huì)議。首先進(jìn)行科室分工，將全院臨床科室工作進(jìn)行任務(wù)分解、對(duì)重點(diǎn)科室的復(fù)審準(zhǔn)備工作進(jìn)行細(xì)化安排，確�？剖�、醫(yī)院資料完整統(tǒng)一。同時(shí)把"二甲醫(yī)院復(fù)審"與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫(yī)療質(zhì)量、保證了醫(yī)療安全，促進(jìn)了科室管理水平的提高，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療工作的順利發(fā)展。并在10月份順利通過了二甲醫(yī)院復(fù)審獲得了省廳專家的好評(píng)。
二、 進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。醫(yī)務(wù)科把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過本年度的`嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。
在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理方面，醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃著重從核心制度落實(shí)、病案質(zhì)量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本，每月對(duì)醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況及醫(yī)療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本進(jìn)行督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育、引導(dǎo)、批評(píng)相結(jié)合的原則，采取平時(shí)督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項(xiàng)檢查，比如：
交接班專項(xiàng)檢查：經(jīng)過每月不定期抽查，目前各病區(qū)交接班本均能按規(guī)范填寫完整。
輸血專項(xiàng)檢查：醫(yī)務(wù)科每月對(duì)當(dāng)月的輸血病歷進(jìn)行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。
醫(yī)患溝通專項(xiàng)檢查：醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次醫(yī)患溝通專項(xiàng)檢查，通過對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)反饋，使醫(yī)務(wù)人員基本能按要求在患者住院期間各時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)患溝通，同時(shí)溝通內(nèi)涵也有了一定的提升。
在加強(qiáng)醫(yī)療文書書寫，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量方面，醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格按照《黑龍江省病歷書寫規(guī)范》要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內(nèi)容提出進(jìn)一步規(guī)范要求，下發(fā)各科室后要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次書寫質(zhì)量督導(dǎo)檢查，全年共檢查運(yùn)行病歷4150份，及時(shí)完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫(yī)務(wù)科每季度對(duì)門診病歷進(jìn)行抽查，共抽查門診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%.每月隨機(jī)抽查100~200張?zhí)幏�，到目前為止共抽查門診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。
在加強(qiáng)合理用藥管理，促進(jìn)抗生素合理應(yīng)用方面，我院實(shí)行抗菌藥物分級(jí)管理，設(shè)置處方權(quán)限。每月定期由主管院長帶隊(duì)對(duì)各臨床科室進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級(jí)抗菌藥物臨床應(yīng)用督導(dǎo)檢查中，專家對(duì)我院抗菌藥物管理、制度、授權(quán)、數(shù)據(jù)報(bào)送、門、急診抗菌藥物使用率等非常滿意。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 14
我有幸被提拔為副院長，根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我才能順利的一路走來。現(xiàn)將一年來工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
對(duì)我來說，管理是一個(gè)全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。所以，近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實(shí)踐中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的`職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是不行的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)而知不足。真正要當(dāng)一個(gè)好助手，是必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作。
我更加時(shí)時(shí)刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長開展工作，切實(shí)履行自己工作職責(zé)。在實(shí)際工作中，努力做到“向上一級(jí)想事，向下一級(jí)做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅(jiān)持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
二、存在的問題
1、由于本人是從技術(shù)崗位走到管理崗位的，因此有時(shí)難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗(yàn)少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時(shí)常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，把主要時(shí)間與精力放在管理上，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學(xué)習(xí)上、在管理上，還缺乏主動(dòng)性。在平時(shí)工作中沒有把政治理論的學(xué)習(xí)當(dāng)作首要工作來抓。往往流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在管理上，則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)管理上的“落實(shí)”問題。做到有章必循，有法必依，堅(jiān)持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時(shí)必須經(jīng)常性地深入各科室進(jìn)行體驗(yàn)、督促、檢查，才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、今后努力方向
必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名x院長，一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，另一方面要學(xué)習(xí)如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻(xiàn)。在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。力求做到主動(dòng)、及時(shí)、妥善、滿意。要重點(diǎn)協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對(duì)上，要堅(jiān)持真理、服從真理、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；對(duì)下，要注意引導(dǎo)和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動(dòng)各位同事的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
謝謝大家！
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 15
xx年我院黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十四五”規(guī)劃，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。
(一)貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。黨政班子堅(jiān)持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“五重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開黨委會(huì)集體研究決定。
(二)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。年初召開專題會(huì)議對(duì)黨建工作進(jìn)行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，并印發(fā)了各項(xiàng)考核指標(biāo)，把黨建責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標(biāo)考核掛鉤。同時(shí)按照紀(jì)檢委的要求院黨委書記與院長、副院長及各黨支部書記，副院長與各科室分別簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實(shí)行了一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，狠抓責(zé)任追究。院黨委抓中層領(lǐng)導(dǎo)，各科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)教育管理好科室人員，嚴(yán)格實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作制度。
(三)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。院黨委聘請(qǐng)37位社會(huì)監(jiān)督員，邀請(qǐng)他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會(huì)各界建議，及時(shí)改進(jìn)工作。
(四)強(qiáng)化職工監(jiān)督。通過設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實(shí)行“兩公開一公示”，即對(duì)事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人、財(cái)、物管理使用等院務(wù)、財(cái)務(wù)問題實(shí)行對(duì)內(nèi)公開，對(duì)群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息、投訴舉報(bào)程序、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品價(jià)格等要實(shí)行對(duì)外公示，及時(shí)公開干部職工及社會(huì)各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。
(五)積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)38個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施150余條，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。
20xx年全院各科收到錦旗167面，26人次上交“紅包”19300元整，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表2500份，全院平均滿意度達(dá)99.69%。
(六)堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部職業(yè)道德教育。認(rèn)真組織開展了第十四黨風(fēng)廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級(jí)干部、關(guān)鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報(bào)告會(huì)和警示教育活動(dòng)，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫(yī)院的`各項(xiàng)工作之中，大力宣傳近年來反腐倡廉建設(shè)成果和勤廉先進(jìn)典型，持續(xù)加強(qiáng)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)全院職工的忠誠意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業(yè)精神大討論”、“道德建設(shè)反思大討論”和“職業(yè)道德主題教育實(shí)踐”活動(dòng)。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng)，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路，拿出并落實(shí)了解決問題的新的對(duì)策和措施，有力的推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出，推動(dòng)我院跨越式發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體，全面提升窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。
(一)通過身份亮出來，職責(zé)擺出來，開展了“亮身份，亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比形象，比技能，比業(yè)績，創(chuàng)群眾滿意窗口，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)一流服務(wù)品牌”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。開展了創(chuàng)建“五好基層黨組織”活動(dòng)，開展黨員“奉獻(xiàn)日”、“爭做百優(yōu)科室，爭當(dāng)百優(yōu)排頭兵”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、踐行新疆精神”等創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)開展效承諾績、“五好黨支部”創(chuàng)建、結(jié)對(duì)幫扶等工作，積極開展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)和各類走訪、結(jié)對(duì)幫扶送溫暖活動(dòng)。
(二)堅(jiān)持示范先行，以點(diǎn)帶面，積極開展“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了獎(jiǎng)考并舉的考核制度，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn)，每年按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估規(guī)范化黨支部，并以此作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的條件。通過獎(jiǎng)考并舉，進(jìn)一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng)建熱情。門診黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”；婦產(chǎn)科布力布力汗仿戇α?名同志被地區(qū)衛(wèi)生局授予共產(chǎn)黨員示范崗；我院黨委表彰了2個(gè)“先進(jìn)黨支部”、10名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和10名“服務(wù)標(biāo)兵”等。
(三)積極打造服務(wù)示范品牌。組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，到巴里坤石仁子鄉(xiāng)、花園鄉(xiāng)、五堡鄉(xiāng)和社區(qū)等開展巡回義診服務(wù)。落實(shí)萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)村進(jìn)社區(qū)，開展醫(yī)療扶貧工程，免費(fèi)為結(jié)對(duì)幫扶單位群眾體檢和診療；為特困人員減免各項(xiàng)費(fèi)用；進(jìn)社區(qū)免費(fèi)為困難老黨員、退轉(zhuǎn)軍人義診送醫(yī)送藥；組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。
(四)通過簡化服務(wù)流程、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護(hù)理做起，為患者提供一系列人性化護(hù)理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺(tái)，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。
三、業(yè)務(wù)工作
各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況：開放床位數(shù)510張；病床使用率113.4%，較去年的113.9%增長-0.4%；全年門診總?cè)舜?05079人次(包括體檢7364人次)，較去年同期增長16.5%；期內(nèi)出院人數(shù)19993人次，較去年同期增長15.7%；平均住院日11.9天，較去年同期縮短4.7%。，藥品收入所占比重為39.12%，業(yè)務(wù)收入較去年增長15%。
(一)積極做好等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建迎評(píng)工作。在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系創(chuàng)建”的等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作氛圍，堅(jiān)持“以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵”的指導(dǎo)方針，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極部署、全面開展等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專家組成員和評(píng)審辦同志參加了等級(jí)醫(yī)院評(píng)審學(xué)習(xí)班，并在院內(nèi)組織了2期中層管理干部學(xué)習(xí)班；成立了4個(gè)工作組，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員制，并對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)分解、落實(shí)，責(zé)任到人。二是依據(jù)《細(xì)則》開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析，找出癥結(jié)，持續(xù)改進(jìn)。通過自查結(jié)果，創(chuàng)建辦組織分析會(huì)議，對(duì)存在的問題進(jìn)行了歸納整理，正對(duì)存在的問題和缺陷，我院制定出整改工作計(jì)劃，責(zé)任到人，逐步改進(jìn)，持續(xù)提高，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各組應(yīng)應(yīng)深入科室、深入部門認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，積極推進(jìn)。我院評(píng)審辦公室深入科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，成立了醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)和八個(gè)質(zhì)量管理委員會(huì)，制定了制度職責(zé)，醫(yī)療組每周深入科室開展督導(dǎo)檢查；選派人員參加等級(jí)醫(yī)院評(píng)審培訓(xùn)班并現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。
(二)以創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院為目標(biāo)，積極落實(shí)績效管理各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持查房、考核制度，強(qiáng)化對(duì)核心制度落實(shí)的檢查力度，定期召開專題會(huì)議，研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施。執(zhí)行科室服從全院、個(gè)人服從組織、局部服從大局的工作方針，采取有效措施，各督導(dǎo)組認(rèn)真督導(dǎo)、檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，我院在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、行業(yè)作風(fēng)和運(yùn)行績效等方面不斷加強(qiáng)工作力度，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
(三)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。一是不斷完善醫(yī)療質(zhì)量綜合管理考核體系，按照《臨床科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)技科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求，我院對(duì)重點(diǎn)核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督察，通過采取不定期抽查、填寫滿意度調(diào)查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為我院績效考核的一部分，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。二是重點(diǎn)落實(shí)了業(yè)務(wù)院長查房制度，每周定期不定期開展兩次業(yè)務(wù)查房，查房內(nèi)容涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)水平、院內(nèi)感染控制、患者滿意度、科學(xué)教研等多方面內(nèi)容，檢查結(jié)果反饋給醫(yī)務(wù)科形成匯總意見后，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)編發(fā)《業(yè)務(wù)查房簡報(bào)》、《醫(yī)療質(zhì)量簡報(bào)》，并通過院內(nèi)oa系統(tǒng)發(fā)布，供各科室參閱。三是規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)診療服務(wù)行為，落實(shí)院內(nèi)會(huì)診制度，共組織全院會(huì)診176次，開展遠(yuǎn)程會(huì)診48次。修訂了《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》，今年累計(jì)組織參與應(yīng)急演練5次，醫(yī)療保障30余次，共計(jì)派出醫(yī)務(wù)人員50余人次，參與大型搶救35次，急診科累計(jì)完成緊急出診2000余次。二是進(jìn)一步完善我院臨床路徑管理工作，對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的臨床路徑管理相關(guān)培訓(xùn)，制定各種臨床路徑實(shí)施方案，截至目前已經(jīng)開發(fā)臨床路徑病種數(shù)已經(jīng)達(dá)到80余種，涵蓋全院16個(gè)臨床科室，其中比較成熟的病種42個(gè)。今年計(jì)劃完成臨床路徑病例數(shù)1920例，實(shí)際完成1540例，完成率80.2%，其中出路徑人數(shù)169人次，出路徑率11%。三是積極落實(shí)“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”長效機(jī)制，解決基層群眾看病難、看病貴的問題。在我院今年派駐巴里坤縣醫(yī)院對(duì)口支援半年多的工作中，對(duì)口支援期間，醫(yī)療隊(duì)共開展專題講座15期，帶教及業(yè)務(wù)指導(dǎo)基層專業(yè)技術(shù)人員30余人次，開展示范性手術(shù)20余例、技術(shù)操作指導(dǎo)和專題培訓(xùn)40余次。
(四)科研教學(xué)。今年成功申報(bào)地區(qū)科研6項(xiàng)；劉瑤同志獲第二屆哈密地區(qū)青年科技獎(jiǎng)和哈密地區(qū)第四屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文；多爾坤?沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區(qū)優(yōu)秀科技人才稱號(hào)；今年共申報(bào)并通過7項(xiàng)地州級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
(五)人事管理工作。我院積極做好人才的引進(jìn)工作，今年從疆內(nèi)外招聘專業(yè)技術(shù)人員23人，制定了《中心醫(yī)院聘用人員管理暫行辦法》，完成了42人勞動(dòng)合同的簽訂及工資的調(diào)整；完成了新進(jìn)人員23人的崗前培訓(xùn)工作；為14名同志辦理了退休審批手續(xù)；完成了我院異地安置人員18人的認(rèn)證工作。
(六)設(shè)備購進(jìn)情況。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設(shè)備采購招標(biāo)會(huì)，共購置新設(shè)備61臺(tái)(件)其中萬元以上的44臺(tái)(件)；全年完成設(shè)備計(jì)量和鑒定479臺(tái)(件、次)；全年維修設(shè)備1009臺(tái)(件)，設(shè)備完好率95%以上。
(七)藥事管理。繼續(xù)執(zhí)行《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范》，建立了處方評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持每月抽取門診處方和病歷進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，制定了《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，確定我院抗菌藥物品種50種；成立了抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治督查組，每月對(duì)門診和各臨床科室的處方和病歷進(jìn)行檢查點(diǎn)評(píng)，將檢查結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
(八)援疆工作。今年我院累計(jì)新接收河南省援疆干部2名，河南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生援疆專家11名，我院根據(jù)各位專家的專業(yè)情況為他們安排了適合自己的工作崗位；我院根據(jù)實(shí)際需求，擬定了引進(jìn)人才計(jì)劃和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，今年累計(jì)派出17名人員前往河南進(jìn)修學(xué)習(xí)，其中上半年13名為期6個(gè)月，下半年5名為期3個(gè)月。
(九)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務(wù)有：8號(hào)住宅樓門前地面、綠化及排水管網(wǎng)的改造工程；骨傷樓、醫(yī)技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進(jìn)戶改造工程；供應(yīng)室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進(jìn)戶改造工程；原衛(wèi)校教學(xué)樓動(dòng)力用電線路改造工程；高層住宅樓外圍相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)；高層住宅樓室外供水管網(wǎng)工程；完成了液氧罐基礎(chǔ)及配套工程；新門診樓地下室連廊及ct室改造工程；新門診外科樓的竣工驗(yàn)收和消防設(shè)施竣工驗(yàn)收前的相關(guān)檢測工作；新門診外科樓消防驗(yàn)收所需全套資料。
(十)消防安全和維穩(wěn)安保工作。我院安全管理工作中堅(jiān)持“以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點(diǎn)保護(hù)”的原則，從人員來訪到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施，按照安保形勢的變化和要求，我院治安、安保、巡防、統(tǒng)一調(diào)配，消防安全設(shè)施在管理和使用上力求科學(xué)化和規(guī)范化。今年我院聘請(qǐng)了自治區(qū)政安消防宣教中心的教官，對(duì)全院職工和臨床科室的醫(yī)護(hù)人員分批進(jìn)行了消防宣教，組織進(jìn)行了全院消防滅火演練，認(rèn)真開展了“兩查一打”專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)化學(xué)品、麻毒藥品、藥庫進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，做好安全防范工作；對(duì)醫(yī)院配電室、高壓氧、中心供氧，醫(yī)療、醫(yī)技等各要害部門進(jìn)行嚴(yán)格巡查，查找安全隱患，嚴(yán)格安全管理，保障我院一方安全。
在20xx年的工作中，我們?cè)诘匚�、行署及地區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委帶領(lǐng)全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們?cè)诠ぷ髦羞�存在著許多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中，我們要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強(qiáng)運(yùn)行績效為導(dǎo)向，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 16
近年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，闊步前進(jìn)，帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標(biāo)，堅(jiān)持把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，促進(jìn)了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。以下是我的述職報(bào)告：
一、積極參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會(huì)各界的意見，并虛心聽取，改進(jìn)不足。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)院管理知識(shí)，提高自身能力。
二、心系群眾，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的理解和支持
從我做起，能耐心細(xì)致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在征得防�？坡毠ね獾那疤嵯�，我們?cè)谛l(wèi)生院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還很薄弱的.情況下，防保科嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，讓利于民，充分尊重并自覺維護(hù)病人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，主動(dòng)改進(jìn)工作，及時(shí)受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
三、關(guān)心職工，用誠心和愛心調(diào)動(dòng)大家的工作積極性
職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切，對(duì)職工晉升、晉級(jí)，我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展，我們?cè)侯I(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進(jìn)修、學(xué)習(xí)的單位，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就，對(duì)衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻(xiàn)，對(duì)老百姓的身體健康有所幫助。
過去，由于種種原因，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵，我積極配合院長針對(duì)這一情況，主動(dòng)介入，摸清問題的癥結(jié)，利用各種關(guān)系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問題，解開他們思想癥結(jié)，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進(jìn)了衛(wèi)生院全面工作。
四、存在的問題和不足
雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：由于底子薄，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊(duì)伍人手少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。
同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，向給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo)、與我風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝！上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我過去工作的信任、關(guān)愛和期望將永遠(yuǎn)銘刻心中，將成為今后做好工作的動(dòng)力！
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是醫(yī)院工會(huì)的xx，現(xiàn)將20xx年度的工作述廉述職報(bào)告如下：
一、年度工作總結(jié)
在過去的一年里，醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。
1.加強(qiáng)組織建設(shè)
我們對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行了全面梳理，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作有序開展。通過召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、職工代表大會(huì)等形式，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.豐富職工文化生活
為提升職工的幸福感和歸屬感，我們組織了多場文體活動(dòng)，如xx運(yùn)動(dòng)會(huì)、xx文藝匯演等，得到了廣大職工的.積極參與和好評(píng)。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的`業(yè)余生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
3.維護(hù)職工權(quán)益
我們認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過定期開展職工座談會(huì)，及時(shí)了解和解決職工的訴求，確保每位職工的聲音都能被聽到。
4.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展
工會(huì)積極組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助職工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們與醫(yī)院人事部門合作，開展了xx培訓(xùn)班，受到職工的熱烈歡迎。
二、廉潔自律情況
在工作中，我始終堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到公正、公平、公開。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保每一筆支出都能經(jīng)得起考驗(yàn)。同時(shí)，我也注重自身的思想建設(shè)，定期參加廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)自己的廉潔意識(shí)。
三、存在的問題與不足
在過去的一年中，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。首先，部分活動(dòng)的參與度有待提高，部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的知曉率不高。其次，工會(huì)在職工心理健康方面的服務(wù)力度仍需加強(qiáng)。
四、20xx年度工作計(jì)劃
針對(duì)以上問題，20xx年度我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1.加強(qiáng)宣傳力度
通過多種渠道宣傳工會(huì)活動(dòng)，提升職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。
2.豐富服務(wù)內(nèi)容
在職工心理健康方面，計(jì)劃引入專業(yè)的心理咨詢師，為職工提供更為全面的服務(wù)。
3.深化職業(yè)培訓(xùn)
繼續(xù)與人事部門合作，開展更多形式多樣的培訓(xùn)，幫助職工提升綜合素質(zhì)。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的支持與幫助，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新。在過去的一年里，醫(yī)院工會(huì)秉持服務(wù)職工、助力醫(yī)院發(fā)展的宗旨，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，切實(shí)履行職責(zé)，現(xiàn)將本年度工作及廉潔自律情況向大家匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
1.理論武裝常抓不懈
通過專題講座、線上學(xué)習(xí)、小組研討等形式多樣的活動(dòng)，累計(jì)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)xx場次，覆蓋職工xx人次，確保工會(huì)工作始終沿著正確政治方向前行。
2.主題教育深入人心
結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，開展特色主題教育實(shí)踐活動(dòng)，如組織紅色革命基地參觀，讓職工在實(shí)地感悟中傳承紅色基因、汲取奮進(jìn)力量，參與職工達(dá)xx余人，切實(shí)激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，凝聚醫(yī)院發(fā)展向心力。
二、服務(wù)中心工作，彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)
1.崗位建功激發(fā)活力
積極組織開展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)，聯(lián)合各科室舉辦醫(yī)護(hù)技能大賽、急救操作競賽等xx項(xiàng)賽事，吸引全院xx%以上醫(yī)護(hù)人員參與。以賽促學(xué)、以賽促練，為職工切磋技藝、提升能力搭建平臺(tái)，一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀職工脫穎而出，在各級(jí)專業(yè)競賽中斬獲佳績，有效提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
2.合理化建議助力發(fā)展
暢通職工建言獻(xiàn)策渠道，設(shè)立線上線下意見箱，廣泛征集職工對(duì)醫(yī)院管理、醫(yī)療流程優(yōu)化、學(xué)科建設(shè)等方面合理化建議。全年共收集有效建議xx條，經(jīng)整理篩選、專題研討后，xx%的合理化建議得到有效落實(shí)轉(zhuǎn)化，例如改進(jìn)住院部患者就診引導(dǎo)流程，大幅縮短患者就醫(yī)等待時(shí)間，切實(shí)提高醫(yī)院運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量。
三、聚焦職工權(quán)益，傳遞人文關(guān)懷
1.民主管理扎實(shí)推進(jìn)
嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，組織召開xx次職工代表大會(huì)，審議涉及醫(yī)院改革發(fā)展重大事項(xiàng)、職工切身利益規(guī)章制度等議題xx項(xiàng)，充分保障職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利。會(huì)前廣泛征求職工意見，會(huì)中認(rèn)真審議討論，會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)情況反饋，職工對(duì)職代會(huì)滿意度達(dá)xx%以上，切實(shí)讓職工當(dāng)家作主。
2.權(quán)益維護(hù)落到實(shí)處
關(guān)注職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康，聯(lián)合后勤、醫(yī)務(wù)等部門定期開展工作場所安全檢查xx次，督促整改安全隱患xx處，為職工營造安全舒適工作環(huán)境。同時(shí)，設(shè)立職工法律援助熱線與咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)專業(yè)律師為職工提供法律咨詢xx人次，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛xx起，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
3.暖心關(guān)愛無微不至
加大對(duì)職工生活幫扶力度，全年慰問患病職工、困難職工家庭xx戶，發(fā)放慰問金、慰問品總計(jì)價(jià)值xx萬元；組織職工健康體檢，根據(jù)不同年齡段、崗位需求定制個(gè)性化體檢套餐，參檢率達(dá)xx%，并建立健康檔案，跟蹤健康狀況；開展“夏季送清涼”“冬季送溫暖”活動(dòng)，為一線職工送去防暑降溫、防寒保暖物資，讓職工真切感受到工會(huì)“娘家人”的`溫暖。
四、豐富文體活動(dòng)，營造和諧氛圍
1.文體賽事精彩紛呈
舉辦醫(yī)院春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置田徑、球類、趣味運(yùn)動(dòng)等多個(gè)比賽項(xiàng)目，吸引全院xx個(gè)科室組隊(duì)參賽，參賽職工達(dá)xx余人，展現(xiàn)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；組織文藝匯演，職工自編自演歌舞、小品、朗誦等節(jié)目xx個(gè)，豐富職工文化生活，增進(jìn)科室間交流互動(dòng)，活躍醫(yī)院文化氛圍。
2.社團(tuán)建設(shè)蓬勃發(fā)展
扶持書畫、攝影、瑜伽等職工社團(tuán)發(fā)展，為社團(tuán)提供活動(dòng)場地、設(shè)備器材支持，聘請(qǐng)專業(yè)老師指導(dǎo)教學(xué)，各社團(tuán)定期開展活動(dòng)，累計(jì)舉辦社團(tuán)活動(dòng)xx場次，參與職工xx人次，滿足職工多元文化需求，培育健康文明生活方式，增強(qiáng)職工歸屬感與凝聚力。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作效能
1.組織建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化
優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)，按照科室分布合理調(diào)整工會(huì)小組設(shè)置，補(bǔ)選工會(huì)委員xx名，確保工會(huì)組織覆蓋全面、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。開展工會(huì)干部培訓(xùn)xx期，通過業(yè)務(wù)知識(shí)講座、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)等方式，提升工會(huì)干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍。
2.經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范透明
嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理規(guī)定，依法依規(guī)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。定期公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支賬目，接受職工監(jiān)督，經(jīng)審計(jì)部門審計(jì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支合理合規(guī)、使用效益顯著，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工、開展活動(dòng)支出占總經(jīng)費(fèi)xx%以上，切實(shí)把經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。
六、廉潔自律情況
在工作與生活中，本人時(shí)刻嚴(yán)守廉潔底線，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、物資采購、慰問幫扶等工作中，堅(jiān)持公平公正、公開透明原則，嚴(yán)格按制度流程辦事，杜絕以權(quán)謀私、違規(guī)操作行為。積極參加廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉潔作風(fēng)為工會(huì)工作保駕護(hù)航。
七、存在不足與改進(jìn)措施
回顧一年工作，雖取得一定成績，但也存在不足之處。一是工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新性有待提升，部分活動(dòng)形式傳統(tǒng)，對(duì)年輕職工吸引力不足；二是對(duì)職工個(gè)性化需求挖掘不夠深入，服務(wù)精準(zhǔn)度有待提高。針對(duì)這些問題，我們將采取有力措施加以改進(jìn)。一方面加強(qiáng)調(diào)研，深入了解職工興趣愛好與需求，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活動(dòng)形式與內(nèi)容，融入更多時(shí)尚、新穎元素，提高活動(dòng)參與度；另一方面完善職工需求反饋機(jī)制，細(xì)分職工群體，精準(zhǔn)提供服務(wù)，如針對(duì)青年職工職業(yè)發(fā)展困惑開展專題輔導(dǎo)，針對(duì)退休職工養(yǎng)老保健需求提供專屬服務(wù)等。
八、展望未來
新的一年，醫(yī)院工會(huì)將繼續(xù)在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，聚焦職工需求，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新。持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量；深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益；創(chuàng)新活動(dòng)載體，繁榮醫(yī)院文化；優(yōu)化服務(wù)舉措，打造溫暖工會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院職工為醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)磅礴力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新，忙忙碌碌中又走過了充實(shí)的一年。在醫(yī)院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的大力支持與配合下，我秉持著為職工服務(wù)、促醫(yī)院和諧發(fā)展的理念，認(rèn)真履行工會(huì)主席職責(zé)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本人一年來工作及廉潔自律情況向大家匯報(bào)如下：
一、履職工作情況
（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量
1.政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈
組織工會(huì)干部和廣大職工通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、線上推送等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及上級(jí)關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示，確保工會(huì)工作始終沿著正確政治方向前行，今年累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)xx次，覆蓋職工達(dá)xx余人次。
2.開展主題教育活動(dòng)激發(fā)干勁
結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，精心策劃“醫(yī)心向黨·護(hù)佑健康”系列主題教育活動(dòng)，舉辦紅色故事分享會(huì)，邀請(qǐng)老黨員講述醫(yī)療戰(zhàn)線前輩們的奮斗歷程，激勵(lì)年輕職工傳承優(yōu)良傳統(tǒng)；組織參觀紅色教育基地，讓職工在實(shí)地感悟中汲取奮進(jìn)力量，累計(jì)xx批次xx余名職工參與其中，有效凝聚起全院職工立足崗位、建功立業(yè)的思想共識(shí)。
�。ǘ┚S護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院
1.完善職代會(huì)制度，拓寬民主管理渠道
嚴(yán)格按照規(guī)定籌備和召開職工代表大會(huì)，規(guī)范會(huì)議流程，提前征集職工提案，對(duì)涉及醫(yī)院改革發(fā)展、職工切身利益的重大事項(xiàng)，如績效分配方案修訂、職稱晉升評(píng)定細(xì)則完善等，均提交職代會(huì)審議表決，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年職代會(huì)共收到有效提案xx件，立案xx件，已辦結(jié)xx件，提案落實(shí)率達(dá)xx%，其余提案也在持續(xù)跟進(jìn)辦理中，職工滿意度顯著提升。
2.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，關(guān)心關(guān)愛職工健康
聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護(hù)理等部門，定期深入臨床一線開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，對(duì)醫(yī)療設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、工作環(huán)境安全隱患等進(jìn)行排查，全年累計(jì)排查出安全隱患xx處，均已督促相關(guān)科室及時(shí)整改到位；同時(shí)，組織全院職工進(jìn)行健康體檢，根據(jù)不同崗位需求，量身定制體檢套餐，體檢覆蓋率達(dá)xx%，并為職工建立健康檔案，對(duì)體檢結(jié)果異常的職工做好跟蹤隨訪和健康指導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。
�。ㄈ┴S富文體活動(dòng)，營造良好氛圍
1.舉辦多樣化文體賽事，增進(jìn)職工交流協(xié)作
秉持“快樂工作、健康生活”理念，組織開展了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、夏季籃球友誼賽、秋季職工文藝匯演、冬季拔河比賽等系列文體活動(dòng)，吸引全院各科室職工踴躍參與，參與人數(shù)累計(jì)達(dá)xx人次以上。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的`業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力，更在比賽與協(xié)作中增強(qiáng)了科室間、職工間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的醫(yī)院文化氛圍。
2.搭建文化展示平臺(tái)，弘揚(yáng)醫(yī)院正能量
創(chuàng)辦醫(yī)院內(nèi)部文化刊物《醫(yī)苑風(fēng)采》，開設(shè)工作動(dòng)態(tài)、職工故事、健康科普等多個(gè)欄目，鼓勵(lì)職工積極投稿，分享工作中的感人瞬間、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)見解，今年共刊發(fā)xx期，刊登職工稿件xx余篇；同時(shí)，利用醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳醫(yī)院先進(jìn)典型事跡，展示職工良好精神風(fēng)貌，累計(jì)發(fā)布宣傳報(bào)道xx余篇次，發(fā)揮了榜樣引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
（四）助力職工成長，提升隊(duì)伍素質(zhì)
1.開展技能競賽，以賽促學(xué)提技能
圍繞醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升需求，聯(lián)合醫(yī)務(wù)、科教等部門舉辦醫(yī)護(hù)技能競賽，涵蓋急救技能操作、病歷書寫規(guī)范、護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多個(gè)項(xiàng)目，吸引全院xx多個(gè)科室、xx余名醫(yī)護(hù)人員參與角逐。通過競賽，不僅為職工提供了展示專業(yè)技能的舞臺(tái)，更在全院掀起了“學(xué)技術(shù)、練硬功、比貢獻(xiàn)”的熱潮，有效促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)水平整體提升，在今年全市醫(yī)護(hù)技能大賽中，我院參賽選手?jǐn)孬@多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，成績斐然。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)，助力職工職業(yè)發(fā)展
積極爭取培訓(xùn)資源，根據(jù)職工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)講座，內(nèi)容涉及醫(yī)學(xué)前沿知識(shí)、新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用、醫(yī)患溝通技巧等多個(gè)領(lǐng)域，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家授課，全年累計(jì)舉辦培訓(xùn)活動(dòng)xx場次，培訓(xùn)職工達(dá)xx余人次；同時(shí)，關(guān)注青年職工成長，實(shí)施“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃，為新入職職工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面給予全方位指導(dǎo)，助力青年職工快速成長成才，今年共有xx對(duì)師徒成功結(jié)對(duì)，取得良好成效。
二、廉潔自律情況
1.嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線
始終牢記自己的黨員身份和工會(huì)干部職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法以及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和審批流程，確保經(jīng)費(fèi)收支合法合規(guī)、公開透明，定期向職代會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工監(jiān)督。
2.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，踐行服務(wù)宗旨
秉持“職工利益無小事”原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層科室，傾聽職工心聲，了解職工訴求，及時(shí)解決職工工作生活中遇到的困難和問題。對(duì)待職工來訪熱情接待、耐心傾聽、認(rèn)真答復(fù)，做到件件有著落、事事有回音，以實(shí)際行動(dòng)踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨，樹立了工會(huì)干部清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的良好形象。
三、存在不足
1.工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)
在開展工會(huì)工作過程中，雖然能夠按部就班完成各項(xiàng)常規(guī)任務(wù)，但在工作思路、活動(dòng)形式創(chuàng)新方面存在不足，部分活動(dòng)形式較為傳統(tǒng)，對(duì)年輕職工吸引力有限，在如何結(jié)合新時(shí)代職工特點(diǎn)和需求，打造更具特色、更有影響力的工會(huì)工作品牌方面還需深入探索與實(shí)踐。
2.職工權(quán)益維護(hù)深度還需拓展
盡管在維護(hù)職工民主權(quán)利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面做了諸多努力，但面對(duì)日益復(fù)雜多元的職工利益訴求，如職工職業(yè)發(fā)展空間拓展、心理壓力疏導(dǎo)等深層次問題，工作舉措還不夠精準(zhǔn)有力，需要進(jìn)一步完善權(quán)益維護(hù)機(jī)制，豐富維權(quán)手段，全方位、深層次為職工排憂解難。
四、改進(jìn)措施
1.創(chuàng)新工作思路，打造特色品牌
加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”新模式，利用新媒體平臺(tái)創(chuàng)新活動(dòng)載體和形式，開展線上線下相結(jié)合的趣味活動(dòng)、知識(shí)競賽等；聚焦醫(yī)院重點(diǎn)工作和職工興趣點(diǎn)，精心打造具有我院特色的工會(huì)文化品牌項(xiàng)目，如“名醫(yī)工匠”評(píng)選、“醫(yī)藝之星”才藝展示等，增強(qiáng)工會(huì)工作活力與吸引力。
2.深化權(quán)益維護(hù)，精準(zhǔn)服務(wù)職工
建立健全職工訴求收集反饋長效機(jī)制，拓寬訴求反映渠道，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)掌握職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；針對(duì)職工職業(yè)發(fā)展困惑，加強(qiáng)與醫(yī)院管理層溝通協(xié)調(diào)，完善人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化晉升通道；關(guān)注職工心理健康，開設(shè)心理咨詢服務(wù)熱線、舉辦心理健康講座等，多措并舉為職工提供更全面、更貼心、更精準(zhǔn)的服務(wù)保障。
五、未來展望
回顧過去一年，有付出、有收獲，也有不足；展望新的一年，深感責(zé)任重大、使命光榮。我將繼續(xù)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會(huì)全體成員，不忘初心、砥礪前行，以更飽滿的熱情、更扎實(shí)的舉措，持續(xù)深化工會(huì)各項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，在凝聚職工共識(shí)上展現(xiàn)新作為，引導(dǎo)職工將個(gè)人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密融合；二是聚焦權(quán)益維護(hù)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上邁出新步伐，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與發(fā)展條件；三是豐富文化內(nèi)涵，在打造醫(yī)院特色文化上實(shí)現(xiàn)新突破，以文化軟實(shí)力賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；四是加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升工會(huì)工作水平上取得新成效，努力打造讓黨委放心、讓職工滿意的“職工之家”，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的工會(huì)力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序更替，華章日新，回首過去一年，在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，我于醫(yī)院工會(huì)崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)，扎實(shí)開展工作，現(xiàn)將一年來工作、廉政等方面情況向大家匯報(bào)如下：
一、工作履職情況
1.強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)，筑牢和諧基石
暢通溝通渠道，搭建多元對(duì)話平臺(tái)。積極組織召開多場職工座談會(huì)，涵蓋醫(yī)護(hù)、后勤等不同崗位群體，廣泛收集關(guān)于工作流程優(yōu)化、職業(yè)防護(hù)提升、福利待遇改善等方面意見建議達(dá)xx條，經(jīng)整理分類后，協(xié)同相關(guān)職能科室，推動(dòng)解決諸如一線醫(yī)護(hù)人員休息區(qū)設(shè)施更新、特殊崗位津貼調(diào)整等重點(diǎn)問題xx項(xiàng)，切實(shí)保障職工發(fā)聲有處、訴求有應(yīng)。
深化民主管理，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開工作。完善院務(wù)公開制度細(xì)則，明確公開事項(xiàng)、范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過醫(yī)院公告欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等線上線下結(jié)合方式，定期公布醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、設(shè)備采購、職稱晉升評(píng)定結(jié)果等關(guān)鍵信息，累計(jì)發(fā)布公示內(nèi)容xx次，增強(qiáng)醫(yī)院管理透明度，讓職工充分參與醫(yī)院民主監(jiān)督與決策過程。
2.豐富文體活動(dòng)載體，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
組織開展系列文體賽事，助力職工身心健康。策劃舉辦春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置拔河、接力賽跑、跳繩等兼具競技與趣味性項(xiàng)目，吸引全院xx個(gè)科室、超xx名職工踴躍參與，在賽場上展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；金秋時(shí)節(jié)開展書畫攝影展，面向全院征集作品xx幅，題材緊扣醫(yī)護(hù)日常、抗疫風(fēng)采等，為職工提供藝術(shù)交流與情感抒發(fā)空間，豐富業(yè)余文化生活。
組建興趣社團(tuán)，凝聚同好力量。牽頭成立讀書、瑜伽、羽毛球等多個(gè)興趣社團(tuán)，各社團(tuán)定期組織活動(dòng)，配備專業(yè)指導(dǎo)老師，如讀書社團(tuán)舉辦讀書分享會(huì)xx場，共讀醫(yī)學(xué)經(jīng)典、人文佳作，在全院營造濃厚書香氛圍，吸引眾多職工加入，增強(qiáng)職工歸屬感與凝聚力。
3.助力職工成長發(fā)展，提升職業(yè)素養(yǎng)
聚焦技能提升，開展崗位練兵與競賽活動(dòng)。聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門針對(duì)不同專業(yè)開展技能競賽，涵蓋急救操作、手術(shù)配合、病歷書寫規(guī)范等項(xiàng)目，以賽促練、以賽促學(xué)，全年組織競賽xx場，參與培訓(xùn)與競賽職工達(dá)xx人次，有效提升一線人員業(yè)務(wù)實(shí)操水平，多名選手在區(qū)域醫(yī)護(hù)技能大賽中斬獲佳績。
關(guān)心青年職工成長，搭建職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)平臺(tái)。舉辦青年職工職業(yè)發(fā)展論壇，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)資深專家分享成長經(jīng)驗(yàn)、傳授職業(yè)規(guī)劃技巧，開展“師徒結(jié)對(duì)”幫扶活動(dòng)，促成xx對(duì)師徒成功結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用，助力青年職工快速成長，為醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)添磚加瓦。
二、廉政自律情況
1.嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化廉潔意識(shí)
始終將黨紀(jì)國法、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度銘記于心，積極參加廉政教育專題培訓(xùn)、觀看警示教育片等活動(dòng)xx次，通過深入學(xué)習(xí)反面典型案例，深刻汲取教訓(xùn)，筑牢拒腐防變思想防線，時(shí)刻以清正廉潔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保公正履職
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、活動(dòng)物資采購、福利發(fā)放等工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)制度與審批流程，秉持公開、公平、公正原則，確保每一筆經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)、有據(jù)可依；對(duì)于物資采購項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)采購程序，全程接受監(jiān)督，杜絕利益輸送、違規(guī)操作等行為發(fā)生，切實(shí)維護(hù)工會(huì)工作公信力與職工切身利益。
三、存在不足
1.在工作創(chuàng)新方面，部分工會(huì)活動(dòng)形式還稍顯傳統(tǒng)，對(duì)新潮流、新技術(shù)融合運(yùn)用不足，未能充分契合當(dāng)下職工多元興趣需求，在激發(fā)全員參與熱情上有待進(jìn)一步提升。
2.面對(duì)職工日益復(fù)雜多樣的權(quán)益訴求，協(xié)調(diào)解決的.力度與效率仍需增強(qiáng)，與部分外部資源聯(lián)動(dòng)合作不夠緊密，拓展職工服務(wù)廣度深度受限。
四、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索線上線下融合互動(dòng)式工會(huì)活動(dòng)模式，如開展線上文化知識(shí)競賽、云健身打卡挑戰(zhàn)等新穎活動(dòng)，提升活動(dòng)吸引力與覆蓋面。
2.主動(dòng)對(duì)接社會(huì)公益組織、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等外部資源，建立常態(tài)化合作機(jī)制，借助外力拓寬職工權(quán)益維護(hù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容，例如聯(lián)合開展心理咨詢、法律援助、職業(yè)技能拓展培訓(xùn)等項(xiàng)目，更好滿足職工需求。
五、未來展望
新的一年，我將秉持初心、砥礪前行，持續(xù)深化工會(huì)職能發(fā)揮。在權(quán)益維護(hù)上，構(gòu)建更完善長效機(jī)制，精準(zhǔn)回應(yīng)職工關(guān)切；于文體活動(dòng)，推陳出新打造精品項(xiàng)目，鑄就醫(yī)院文化品牌；助力職工成長層面，搭建更廣闊平臺(tái)，培育高素質(zhì)醫(yī)護(hù)人才隊(duì)伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量、筑牢堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 21
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我很榮幸在此向大家匯報(bào)20xx年度醫(yī)院工會(huì)的工作情況，以及我個(gè)人在工作中的一些反思與總結(jié)。
一、工作回顧
在過去的一年里，醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，努力維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。我們主要開展了以下幾方面的工作：
1.權(quán)益維護(hù)
我們積極關(guān)注職工的工作和生活情況，及時(shí)收集職工的意見和建議，針對(duì)職工關(guān)心的問題，組織了多次座談會(huì)，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出合理化建議，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2.文體活動(dòng)
為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們組織了多項(xiàng)文體活動(dòng)，如xx比賽、xx文藝匯演等，得到了職工的廣泛參與和積極響應(yīng)。這些活動(dòng)不僅活躍了醫(yī)院的氛圍，也增強(qiáng)了職工之間的交流與合作。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
我們注重職工的職業(yè)發(fā)展，組織了多場培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)專家為職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，幫助他們更好地適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求。
4.關(guān)愛職工
在節(jié)假日和特殊時(shí)期，我們積極開展關(guān)愛活動(dòng)，如慰問困難職工、組織健康檢查等，體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心和支持，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。
二、個(gè)人總結(jié)
在過去的一年中，我作為醫(yī)院工會(huì)的`一員，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，但也深知自己在工作中存在一些不足之處：
1.溝通不足
在一些工作中，我發(fā)現(xiàn)自己與職工之間的溝通還不夠及時(shí)，導(dǎo)致部分職工對(duì)工會(huì)的工作了解不夠深入。今后，我將加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)和政策。
2.活動(dòng)創(chuàng)新
雖然我們組織了多項(xiàng)活動(dòng)，但部分活動(dòng)的參與度和影響力還有待提升。未來，我會(huì)更加注重活動(dòng)的創(chuàng)新性，設(shè)計(jì)更具吸引力的活動(dòng)，以吸引更多職工參與。
3.服務(wù)意識(shí)
在服務(wù)職工方面，我意識(shí)到自己有時(shí)對(duì)職工的需求關(guān)注不夠，今后我會(huì)更加注重傾聽職工的聲音，了解他們的真實(shí)需求，提供更貼心的服務(wù)。
三、工作展望
展望20xx年，我將繼續(xù)秉持服務(wù)職工的宗旨，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.加強(qiáng)溝通
建立更加高效的溝通機(jī)制，定期召開職工座談會(huì)，及時(shí)了解職工的需求與建議，增強(qiáng)工會(huì)的`透明度和信任度。
2.豐富活動(dòng)
結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展和職工的興趣，設(shè)計(jì)更多具有趣味性和參與性的文體活動(dòng)，提升職工的參與感和歸屬感。
3.提升服務(wù)
進(jìn)一步完善工會(huì)服務(wù)體系，關(guān)注職工的心理健康和職業(yè)發(fā)展，為職工提供更全面的支持與幫助。
總結(jié)過去，展望未來，我深感責(zé)任重大。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 22
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們迎來了又一年的尾聲。作為醫(yī)院工會(huì)的一員，我深感責(zé)任重大，也倍感榮幸能在這個(gè)平臺(tái)上為大家服務(wù)�，F(xiàn)將本人本年度在工會(huì)工作中的述廉述職情況匯報(bào)如下：
一、工作回顧
在過去的一年里，我們醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)職工權(quán)益，豐富職工文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
1.維護(hù)職工權(quán)益方面
我們密切關(guān)注職工的工作生活狀況，及時(shí)收集并反饋職工的意見和建議，協(xié)助解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題。特別是在XX事件中，我們積極協(xié)調(diào)各方資源，為職工爭取到了合理的權(quán)益保障。
2.豐富職工文化生活方面
我們組織開展了形式多樣的文體活動(dòng)，如XX比賽、XX晚會(huì)等，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，也展現(xiàn)了職工積極向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了與兄弟單位之間的交流與合作，拓寬了職工的視野和交際圈。
3.提升職工綜合素質(zhì)方面
我們注重職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，通過舉辦XX講座、XX培訓(xùn)班等活動(dòng)，提高了職工的'專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
二、廉潔自律情況
作為一名工會(huì)干部，我始終堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中，我始終保持清正廉潔的作風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和宴請(qǐng)。同時(shí)，我也注重加強(qiáng)自我約束和自我監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀。
三、存在問題與改進(jìn)措施
在回顧過去一年的工作時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。例如，在職工權(quán)益維護(hù)方面，我們還需要更加深入地了解職工的需求和期望，更加及時(shí)有效地解決職工的問題；在豐富職工文化生活方面，我們還需要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，更好地滿足職工的精神文化需求；在提升職工綜合素質(zhì)方面，我們還需要加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，提高培訓(xùn)效果。
針對(duì)以上問題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；二是加強(qiáng)與職工的溝通與交流，及時(shí)了解職工的需求和期望；三是創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提高工會(huì)工作的質(zhì)量和水平。
四、展望未來
在新的一年里，我將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會(huì)工作中去。我將與全體工會(huì)成員一道，共同努力、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 23
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是醫(yī)院工會(huì)主席李xx，在過去的一年里，我在各位同事的支持和幫助下，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極推進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下述職報(bào)告。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)能力
在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)工會(huì)委員會(huì)積極開展組織建設(shè)工作，完善了工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作有序進(jìn)行。我們定期召開工會(huì)會(huì)議，聽取會(huì)員的`意見和建議，及時(shí)解決大家在工作和生活中遇到的問題。同時(shí)，組織了多次培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、關(guān)注員工福祉，維護(hù)職工權(quán)益
作為工會(huì)主席，我始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益放在首位。我們積極開展了勞動(dòng)合同及工資待遇的調(diào)研工作，及時(shí)向醫(yī)院管理層反饋職工的訴求，推動(dòng)醫(yī)院在薪酬、福利等方面的改善。此外，我們還組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
三、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，服務(wù)醫(yī)療事業(yè)
在醫(yī)院發(fā)展方面，我積極配合院領(lǐng)導(dǎo)，參與醫(yī)院的各項(xiàng)改革和建設(shè)工作。我們工會(huì)組織了多次座談會(huì)，收集職工對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見，為醫(yī)院的決策提供參考。同時(shí)，工會(huì)還積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念，提升了醫(yī)院的整體形象。
四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立良好形象
在工作中，我始終堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到公正、公平、公開。在工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中，我們注重資金的使用和管理，確保每一項(xiàng)支出都符合規(guī)定，接受職工的監(jiān)督。同時(shí)，積極開展廉政教育活動(dòng)，提高職工的廉潔意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
總結(jié)過去一年的`工作，我深感責(zé)任重大，成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體職工的共同努力。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 24
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們已步入新的一年。在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會(huì)，向大家匯報(bào)過去一年中我在工會(huì)主席崗位上的工作情況，以及個(gè)人廉潔自律方面的表現(xiàn)。
一、工作回顧
在過去的一年里，我緊密圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。
1.維護(hù)職工權(quán)益
我始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推動(dòng)醫(yī)院建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制。通過定期召開職工座談會(huì)、開展職工滿意度調(diào)查等方式，及時(shí)了解職工訴求，反饋職工意見，協(xié)助醫(yī)院解決職工在工作、生活中遇到的實(shí)際困難。
2.提升職工素質(zhì)
為提升職工綜合素質(zhì)，我組織開展了多種形式的'培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。包括邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座、組織職工參加線上培訓(xùn)課程、開展技能競賽等，有效激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.豐富職工文化生活
我高度重視職工精神文化生活，積極組織各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、書畫比賽等，為職工搭建了展示自我、交流互動(dòng)的平臺(tái)，有效增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。
4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
為提升工會(huì)工作水平，我不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)工作制度，規(guī)范工作流程，提高工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和工作能力。同時(shí)，我還注重加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)和兄弟單位工會(huì)的交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
二、廉潔自律情況
作為醫(yī)院工會(huì)主席，我深知廉潔自律的重要性。在工作中，我始終堅(jiān)守底線，不越紅線，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在經(jīng)費(fèi)使用上，我堅(jiān)持公開透明、勤儉節(jié)約的原則，確保每一分錢都用在刀刃上，為職工謀福利、辦實(shí)事。同時(shí)，我還注重加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，自覺接受職工監(jiān)督，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。
三、存在問題與改進(jìn)措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。如工會(huì)活動(dòng)形式還不夠豐富多樣，職工參與度有待進(jìn)一步提高；在維護(hù)職工權(quán)益方面，還需加強(qiáng)與醫(yī)院各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保職工訴求得到及時(shí)有效解決。針對(duì)這些問題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和影響力；二是加強(qiáng)與醫(yī)院各部門的溝通協(xié)調(diào)，建立更加有效的職工訴求反饋機(jī)制；三是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)和工作能力。
四、展望未來
在新的一年里，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)醫(yī)院工會(huì)全體成員，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，努力為職工創(chuàng)造更加和諧、美好的工作環(huán)境和生活條件。同時(shí)，我也將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為醫(yī)院工會(huì)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持！讓我們攜手共進(jìn)，共同開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作的新局面！
醫(yī)院廉潔自律述職報(bào)告 25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是xx，擔(dān)任醫(yī)院工會(huì)xx職務(wù)。隨著年終的到來，我謹(jǐn)以此報(bào)告，回顧過去一年在工會(huì)工作中的履職情況，同時(shí)進(jìn)行自我廉潔評(píng)價(jià)，望各位批評(píng)指正。
一、工作回顧
1.職工權(quán)益維護(hù)
本年度，我積極參與并組織了xx次職工代表大會(huì)，確保職工意見與建議能夠直接反饋至管理層，有效促進(jìn)了醫(yī)院內(nèi)部溝通與決策透明。
針對(duì)職工關(guān)心的xx問題，如工作環(huán)境改善、福利待遇調(diào)整等，我主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動(dòng)解決了xx項(xiàng)具體問題，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益。
2.文化活動(dòng)開展
策劃并執(zhí)行了xx場文化娛樂活動(dòng)，包括健康講座、體育競賽、節(jié)日慶典等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
特別值得一提的是，成功舉辦了xx主題的文化節(jié)，不僅展示了醫(yī)院職工的多才多藝，也加深了醫(yī)患之間的理解和尊重。
3.職工教育培訓(xùn)
組織了xx次職工技能培訓(xùn)班，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)禮儀、心理健康等多個(gè)方面，有效提升了職工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
引入了xx在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工提供了更加靈活便捷的學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)了終身學(xué)習(xí)文化的`形成。
二、廉潔自律
1.遵守規(guī)定
我嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生任何違法違紀(jì)行為，始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)。
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用上，堅(jiān)持公開透明原則，每一筆支出均有據(jù)可查，確保了經(jīng)費(fèi)的合理有效利用。
2.自我監(jiān)督
主動(dòng)接受職工監(jiān)督，定期公開工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)報(bào)告，增強(qiáng)了工作的透明度和公信力。
在處理職工訴求時(shí)，堅(jiān)持公平公正，不偏不倚，贏得了職工的信任和支持。
三、存在問題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成績，但我也意識(shí)到工作中存在的不足，如：在職工心理健康關(guān)愛方面，雖然有所涉及，但深度和廣度仍有待加強(qiáng)；工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新性還需進(jìn)一步提升，以更好地滿足職工多元化需求。
針對(duì)上述問題，我計(jì)劃在新的一年里：
加強(qiáng)與心理咨詢師的合作，開展更加系統(tǒng)、深入的`心理健康教育和輔導(dǎo)活動(dòng)。
探索更多新穎、有趣的工會(huì)活動(dòng)形式，如線上互動(dòng)、戶外拓展等，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度。
總之，過去一年是充實(shí)而富有成效的一年。我深知，作為工會(huì)的一員，我的工作直接關(guān)系到每一位職工的切身利益。因此，我將繼續(xù)秉持服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的理念，不斷努力，為構(gòu)建更加溫馨、和諧的醫(yī)院環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。感謝大家的支持與信任，期待在新的一年里，我們能夠攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
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