大學生畢業(yè)趨勢調查報告
在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的大學生畢業(yè)趨勢調查報告，歡迎大家分享。
接受調查的總人數:
239
調查人口分布:
大一:46%，大二:26%，大三:24%，大四:4%
時間已經從城墻上滑落，華夏子孫在黃河五千年的漫長歷史中不斷前進。據一些統計，中國這50年的變化沒有這50年大，這50年也沒有這5年大�？梢�，當前的世界形勢是不可預測的。當我們這些所謂的“21世紀接班人”，“徜徉”在生命的海洋里，警鐘敲響的時候，我們會有怎樣的思考？
在這次“大學生畢業(yè)趨勢”的調查中，46%的大一新生，剛剛進入大學生活，處于起步階段，有很多美好的夢想和對未來的憧憬。26%的大二學生已經開始專注于初步的職業(yè)規(guī)劃，24%的大三學生已經對自己畢業(yè)后的未來規(guī)劃有了系統的實踐規(guī)劃:只有三種方式:考研。4%的大四學生即將畢業(yè)，對自己人生道路的未來方向有了完整的認識和清晰的認識。
許多人口袋里都揣著那張文憑。另外，沒有或者缺乏工作經驗，用人單位要求高。許多大學生認為找工作很難。不過針對這種情況，人多，競爭激烈，工作經驗豐富。為此，21%的學生將他們的第一份工作定位在基層。畢竟“千里之行，始于足下；九層平臺從最后開始�！薄�54%的學生希望在一般的中小企業(yè)工作，這是維持日常生活周轉所必需的。但有16%的同學希望很快進入大公司、國企工作，自稱“民中有呂布，馬中有赤兔”。當然，36%的人選擇自己創(chuàng)業(yè)是為了擁有自己雄厚的資產，這當然是新時期發(fā)展所要求的必然結果。
在眾多職業(yè)中，管理人才是38%的學生所希望的。他們認為中國的管理體制仍然存在許多漏洞，需要通過制度創(chuàng)新進一步完善和加強。然而，36%的學生是其他“思想出格的野馬”。他們崇拜李白，“我生來有用，旋一千塊銀子，全部回來！”。他們有著常人所沒有的強大的抗挫折能力。在激烈的市場競爭中選擇自己創(chuàng)業(yè)，讓自己擁有強大的資產，而26%的人在大學里有基本功和扎實的基礎，為自己未來的職業(yè)生涯增添了信心。畢竟在中國這樣一個工業(yè)化不發(fā)達的國家，“藍領”人才還是很緊缺的。
其中，高等教育背景逐漸被忽視，技能強、人際關系強、交際能力強被大多數人認可。36%的學生認為用人單位更注重自身的溝通能力，適合從事市場營銷的畢業(yè)生，“鐵牙銅牙”成為他們最喜歡的能力。鑒于有些單位重德輕才，24%的人認為用人單位更看重一個人的誠信，這是社會價值的“永恒通行證”。31%的學生強調知識能力。畢竟，企業(yè)的技術和制度創(chuàng)新需要“知識型”人才，這是許多在大學取得優(yōu)異成績的學生引以為豪的資本。
在看就業(yè)前景方面，不超過20%的人是悲觀和樂觀的。大多數人認為自己會處于中等水平。大學四年，即將步入社會。我們認識的人越多，大多數人越容易找到工作，只有24%的人完全依靠自己。少數人還完全把希望寄托在別人的.愚見上，這與我們學校的教育宗旨嚴重矛盾。
興趣是大多數學生選擇工作的重要選擇。他們認為興趣是開發(fā)潛力的關鍵。懂的不如懂的，懂的不如樂的。有的同學認為自己專業(yè)技能強，專業(yè)興趣強。所以他們靠的是與自己專業(yè)技能相適應的工作，而少數學生安于現狀的就業(yè)壓力，可以為所欲為。
招聘陷阱時有發(fā)生，一大半都敢跟他們打，有的還忍氣吞聲。古代有清正廉明的好官，他們只是追求“理”字。敵人的詆毀不能讓他們屈服，貧窮的痛苦也不會讓老實人在“理”字上退縮，他們丟頭灑血。為了給百姓找一個講道理的平臺，為了讓趙大公天下，把大義延伸到所有人。為什么我們不能勇敢的為自己而戰(zhàn)？
以下是畢業(yè)生給準備就業(yè)的學生的一些建議:
第一，大學生畢業(yè)后不僅要有就業(yè)意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，所以要樹立創(chuàng)業(yè)意識，不要把目光局限在就業(yè)上。
二、踏實做事，循序漸進，要有消息靈通的就業(yè)信息和堅韌的個人素質。專業(yè)很重要，但要不斷拓寬知識面。
第三，要搞好人際關系，多交朋友。朋友多不是壞事。一個人出門在外很難避免挫折。這個時候，朋友的幫助對你來說很重要。
第四，要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，敢于沖！
總之，大學生只有說明白自己的專業(yè)，才能說自己真正到了碩士階段才學會了這個專業(yè)。大學生應該鍛煉自己各方面的能力，不僅要學會有文字的書，還要在生活中學會無文字的書，這樣我們農業(yè)大學生才會有美好的未來。
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