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職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞范文
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都接觸過(guò)美文吧？網(wǎng)絡(luò)文化是一種開(kāi)放、自由的文化，給美文的概念也賦予了更多的開(kāi)放自由的元素，用通俗的講法，寫(xiě)的好的文章，就是美文。為了幫助大家更好的了解美文，下面是小編整理的職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞范文，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞范文1
一次做好。許多事情一旦決定就無(wú)法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點(diǎn)：事前多溝通，想清楚再動(dòng)手，確立好方向。
把握輕重緩急。不要采取“先來(lái)的先做，后來(lái)的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事�！安恢匾膊痪o急”的事可以往后放。
“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書(shū)中講到，在時(shí)限的前半段就完成大半的工作，也就是中國(guó)人說(shuō)的“行百里者半九十”。例如，時(shí)限是“一天”，就在中午前完成;時(shí)限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。
一日之計(jì)在昨夜。每晚睡前將明天要達(dá)成的目標(biāo)記下來(lái)，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個(gè)目標(biāo)。
“異類組合法”。將不同類型的事項(xiàng)交替組合，避免興趣點(diǎn)過(guò)于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開(kāi)會(huì)、搜集資料;下午動(dòng)身體，以會(huì)見(jiàn)客戶為主。
準(zhǔn)備時(shí)間不可省。很多人為了省時(shí)，把準(zhǔn)備時(shí)間省掉，如發(fā)布會(huì)前的預(yù)演、開(kāi)會(huì)前的簡(jiǎn)單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡(jiǎn)單的步驟能讓會(huì)議更順暢。
活用零碎時(shí)間。等待的零碎時(shí)間不妨打個(gè)電話，擴(kuò)展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個(gè)做計(jì)劃的好時(shí)機(jī)。
取得書(shū)面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說(shuō)明、沒(méi)有太多指示時(shí)，不妨取得明示，如經(jīng)他核準(zhǔn)的企劃書(shū)。光靠口頭說(shuō)明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認(rèn)知上的差距，埋下沖突的種子。
把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當(dāng)牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹(shù)形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個(gè)項(xiàng)目下的細(xì)項(xiàng)，寫(xiě)上結(jié)束日期。
先改變自己。每個(gè)人習(xí)慣的.工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀察對(duì)方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識(shí)，更有效率。
一次做好。許多事情一旦決定就無(wú)法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預(yù)防心態(tài)。記住3點(diǎn)：事前多溝通，想清楚再動(dòng)手，確立好方向。
把握輕重緩急。不要采取“先來(lái)的先做，后來(lái)的后做”原則，而要依據(jù)“緊急”、“重要”與否，優(yōu)先完成“重要且緊急”的事�！安恢匾膊痪o急”的事可以往后放。
“前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書(shū)中講到，在時(shí)限的前半段就完成大半的工作，也就是中國(guó)人說(shuō)的“行百里者半九十”。例如，時(shí)限是“一天”，就在中午前完成;時(shí)限是“一周”，就在3天內(nèi)完成。
一日之計(jì)在昨夜。每晚睡前將明天要達(dá)成的目標(biāo)記下來(lái)，按重要程度排序。隔天一早馬上著手處理第一個(gè)目標(biāo)。
“異類組合法”。將不同類型的事項(xiàng)交替組合，避免興趣點(diǎn)過(guò)于集中，產(chǎn)生慣性疲乏。如上午用腦，可以開(kāi)會(huì)、搜集資料;下午動(dòng)身體，以會(huì)見(jiàn)客戶為主。
準(zhǔn)備時(shí)間不可省。很多人為了省時(shí)，把準(zhǔn)備時(shí)間省掉，如發(fā)布會(huì)前的預(yù)演、開(kāi)會(huì)前的簡(jiǎn)單磋商等。但磨刀不誤砍柴工，這些簡(jiǎn)單的步驟能讓會(huì)議更順暢。
活用零碎時(shí)間。等待的零碎時(shí)間不妨打個(gè)電話，擴(kuò)展人際關(guān)系;或在記事本上記錄想法，把握這個(gè)做計(jì)劃的好時(shí)機(jī)。
取得書(shū)面指示。老板交派的任務(wù)只有口頭說(shuō)明、沒(méi)有太多指示時(shí)，不妨取得明示，如經(jīng)他核準(zhǔn)的企劃書(shū)。光靠口頭說(shuō)明，容易使結(jié)果產(chǎn)生認(rèn)知上的差距，埋下沖突的種子。
把工作分割成小塊。不妨將任務(wù)當(dāng)牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任務(wù)。如“樹(shù)形圖”：先把第一層架構(gòu)列出，再列每個(gè)項(xiàng)目下的細(xì)項(xiàng)，寫(xiě)上結(jié)束日期。
先改變自己。每個(gè)人習(xí)慣的工作方式不一樣，為使溝通更順暢，與其改變別人，不如先改變自己。平常觀察對(duì)方的習(xí)慣，找到彼此接受的合作模式，才能取得共識(shí)，更有效率。
職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞范文2
抱著“職場(chǎng)租客”的心態(tài)，便會(huì)淪為“講就天下無(wú)敵，做就有心無(wú)力”的人!心想，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧。
職場(chǎng)中有兩種工作心態(tài)，一種是“租客心態(tài)”，另一種是“業(yè)主心態(tài)”。大家可否試過(guò)租樓住呢?租客有一個(gè)常見(jiàn)現(xiàn)象，就是常常在墻上打很多的釘孔，方便掛起雜物;如果租客見(jiàn)到廚房的門鎖柄脫落、廁所板破損、洗手盆有輕微漏水，只要情況不是太嚴(yán)重，大多都懶得修理，反正都是租住一兩年，不維修也無(wú)所謂吧!如果是業(yè)主，當(dāng)然會(huì)好好保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)盡快解決，這樣做物業(yè)才可以保值吧!
不計(jì)酬勞，酬勞更好!
身為打工族，就是有“職場(chǎng)租客”與“職場(chǎng)業(yè)主”兩種心態(tài)�！奥殘�(chǎng)租客”做事愛(ài)理不理，即俗語(yǔ)所謂的“懶懶閑”，凡事按本子辦事，發(fā)生問(wèn)題就等老板負(fù)責(zé)，上班盼下班，無(wú)風(fēng)無(wú)浪又一天，只求收入穩(wěn)定，月尾查卡有錢拿。
我初出茅廬的時(shí)候，就是抱著“職場(chǎng)租客”的心態(tài)來(lái)打工的，但當(dāng)我偷偷坐上執(zhí)行副總裁的大班椅時(shí)，才驚覺(jué)要好好尋找未來(lái)的職場(chǎng)和人生方向。從心里自省，我要建立的是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)、一份工作那么簡(jiǎn)單。我先嘗試靜下來(lái)了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，再找出未來(lái)的發(fā)展方向，從現(xiàn)在的工作環(huán)境中，積極為未來(lái)部署。我意識(shí)到自己不僅是為公司工作，更是為自己的未來(lái)打拼，把公司視為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)。只要抱有“職場(chǎng)業(yè)主”的心態(tài)，自然會(huì)把自己當(dāng)作老板，不再斤斤計(jì)較目前的薪水，甚至干脆用義工的心態(tài)去打工，用阿Q精神面對(duì)工作苦澀，也能自得其樂(lè)。這種心境，在我往后賣涼茶的日子中更是大派用場(chǎng)。正如一位啟蒙我的上司所言：“不計(jì)酬勞，酬勞更好!”當(dāng)我們不去計(jì)算時(shí)，我們的回報(bào)會(huì)是無(wú)限大。第2篇: 職場(chǎng)勵(lì)志短篇美文欣賞
吳明畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到一家不錯(cuò)的公司，滿懷激情的他，覺(jué)得憑著自己的聰明才干，一定很快就能成為公司的骨干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，升職加薪指日可待。
可事實(shí)卻完全出乎他意料。領(lǐng)導(dǎo)似乎忽略了他這個(gè)新人的存在，每天就讓他干些跑腿打雜的活兒，簡(jiǎn)直快淪為清潔工了，而那些真正有價(jià)值的工作，從來(lái)都不讓他碰。同事也把他當(dāng)空氣，工作中遇到問(wèn)題需要討論，從來(lái)沒(méi)有人在乎他的意見(jiàn)，就連一起吃午餐，也把他排擠在外。
剛開(kāi)始，吳明覺(jué)得很氣憤，可是很快他就發(fā)現(xiàn)，根本沒(méi)有人在乎他的情緒，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)找他談心，同事也不會(huì)對(duì)他露出笑臉安慰。這些冷暴力讓他覺(jué)得很受傷，卻又無(wú)可奈何。
吳明考慮跳槽，也許換個(gè)環(huán)境，會(huì)有不一樣的待遇呢。那天，他在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，無(wú)意中，看到一個(gè)很新鮮的詞——蘑菇定律。大意是說(shuō)，職場(chǎng)新人不受重視，無(wú)人理睬，無(wú)人在乎，就像一朵藏在陰暗角落里的蘑菇，享受不到陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)，任其自生自滅。
這樣的新人在任何企業(yè)都很普遍，而吳明只是“蘑菇”大軍中的一個(gè)。如果你對(duì)這種環(huán)境感到失望，從而自暴自棄，最終就會(huì)長(zhǎng)成一朵人人厭惡的毒蘑菇，而如果你把這些傷害當(dāng)成動(dòng)力，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，就會(huì)長(zhǎng)成一朵健康的蘑菇，受到重視和喜愛(ài)。
看到這些，吳明打消了跳槽的念頭，他開(kāi)始積極主動(dòng)地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，嘗試做一些簡(jiǎn)單的`工作，即使一件很小的事，也盡量做到完美，別人不愿意做的事，他毫無(wú)怨言地接下來(lái)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨煉，他的業(yè)務(wù)能力越來(lái)越強(qiáng)，做事越來(lái)越順手，而領(lǐng)導(dǎo)也看到了他的才能，開(kāi)始把一些重要的工作交給他，同事也開(kāi)始重視他的意見(jiàn)，再?zèng)]人隨便吆喝他，讓他干那些跑腿的活兒。
吳明終于長(zhǎng)成了一朵健康的蘑菇，也終于明白，職場(chǎng)中，傷害在所難免，如果你沉溺其中，就會(huì)變成一個(gè)敏感多疑又毫無(wú)用處的人。對(duì)待傷害的最好辦法，是努力提高自己的工作技能，使自己散發(fā)耀眼光芒，讓任何人都無(wú)法忽視。
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